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我不是不想跟你說話,只是不知道如何表達

 一記摸頭殺 2017-11-01


得知有個前同事戀愛了,我內(nèi)心有些小小的失落,這么帥的男同事終于還是成為了別人的男朋友,其實更多的還是為他高興,終于邁出了戀愛的第一步。


你以為長得帥的人在戀愛路上很順利嗎?沒錯,的確很順,順到戀愛路上一個人都沒有。


起初,我也是不相信的,長得帥,工作也不錯,怎么會步入單身狗的行列?工作里接觸幾次我發(fā)現(xiàn)了問題所在,不論是談工作還是日常聊天,他都很“冷漠”,回應的時候惜字如金,很少主動跟大家接觸,我猜對他動過心的姑娘都被他“冷藏”了,難怪他孑然一身。


在一起工作久了,我對他的印象發(fā)生了改觀,高冷是假的,內(nèi)向才是真的,他并非冷漠,同事遇到困難他會很熱心的幫忙,只是不放在口頭上,他選擇了默默行動;他也不是自視甚高不把別人放在眼里,他很有耐心,也很細致,只是不太擅長跟人溝通,顯得拒人于千里之外。


他跟我交過心,因為他的內(nèi)向而苦惱,不知道怎么跟人交流,十分的喜歡只會表達一分,錯失了愛情;職場上也不占優(yōu)勢,滿分的工作只會顯露三分,晉升很慢。


其實,很多人都有這樣的問題:不善于溝通,說話常被人誤解,不知道怎么和人講話,甚至畏懼與陌生人交流、氣場也弱,在戀愛中、職場中越來越被動,錯失不少好機會。想改變,又不知道怎么辦。思來想去,發(fā)現(xiàn)是因為自己太內(nèi)向。


內(nèi)向并不是個缺點,只是一種性格特點,但工作和生活里內(nèi)向者的優(yōu)勢常常變得不明顯,劣勢卻很容易被凸顯出來。正如一份調(diào)查提顯示的,在不會溝通的人群里,性格內(nèi)向的超過八成。



我有個學妹,也曾跟我共事過,專業(yè)能力強,工作態(tài)度認真,做事非??孔V,但是在部門里卻總像個小透明,同事關(guān)系差,領(lǐng)導對她的評價也不高。


中午大家叫她一起吃飯,同事們聊的話題她不參與,有時她主動聊一件事,也經(jīng)常表達的很凌亂。我記得有次開會,領(lǐng)導問起她最近的項目進展,她默默打開了電腦把表格發(fā)給了領(lǐng)導,說都在表格里有體現(xiàn),可以自己看,當時領(lǐng)導的臉都綠了。


私下里她跟我說,她挺希望跟同事打成一片得到認可的,但總是不知道從何開始建立關(guān)系,怕自己說錯話反而影響大家對她的印象,面對領(lǐng)導或者那些很有權(quán)威的人,講話就緊張,甚至會忘了要怎么說。


她之前有過不太愉快的經(jīng)歷:“那些外向的人,大大咧咧的,說什么都沒人介意。可是我明明就開個玩笑,大家覺得我說過頭了。更糟糕的好幾次是我得罪了人,我都沒意識到?!?/span>


話少、性格內(nèi)向的人的確會遇到不少這樣的問題,不會說“場面話”,也不會“來事兒”,從來沒辦法掌控談話場面,顯得格格不入。


像男同事和師妹這樣的人,因為內(nèi)向而吃虧,想努力變得善談,于是為了避免冷場只能生硬地去聊天,為了贏得好感努力地拼湊話題,為了讓別人不誤會費力地去表演一種好的狀態(tài)……每一次都辛苦難熬。


慢慢地,面對溝通中的困擾,不少內(nèi)向的人覺得:既然自己性格如此,改不了,也就別改了。慢慢地破罐子破摔,越來越內(nèi)向,越來越不會溝通,失去越來越多本屬于自己的機會……進入惡性循環(huán)。



但是,誰說內(nèi)向的人就不能成為一個好的溝通者?這是不了解的人對內(nèi)向者的誤會,也是內(nèi)向者對自己的不自信。


我那位內(nèi)向的男同事,就是個正能量的例子,發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,下決心要提高溝通能力,他接觸到一套改善溝通的方法,這個方法讓他了解到自己的問題核心所在:


我們被灌輸了一種觀念:越是在乎的人面前說話越要謹慎,這沒什么不對,但實際上這并不是“謹慎”,而是“過度謹慎”。

 

可能是由于某一次說錯了話惹對方生氣,或者過分在意自己在對方面前的形象,總之一朝被蛇咬十年怕緊繩,從那以后,只要是和不太熟悉的異性說話,都會產(chǎn)生過度緊張的情緒。


所以,改善的第一步,是正視自己溝通中存在的情緒問題


因為在不斷地擔心“對方是不是不高興了、是不是我哪里說錯了”這類問題上的時候,就會忘記真正要做的事。


第二步:把關(guān)注點放在行動,學會以溝通目標為重點,而不是不沉迷于自己的情緒中


男同事開始學習諸如“提前在頭腦中做好應對的策略,非常準確的措辭,提高自我覺察的能力,善用重點句式”等清晰表達的策略以及提升氣場的技巧。


經(jīng)過一段時間學習,雖然依舊顯得內(nèi)向,但他可以比較自如的跟同事和朋友溝通交流了,也沒有再出現(xiàn)跟異性說話冷場的情況。



我的學妹也在逐漸練習溝通的技巧,以前她不懂得準確的表達,所以在和人說話過程中出現(xiàn)誤會:她想表達的關(guān)鍵信息丟失,而她沒想表達的意思卻被聽者放大。


她學到了這樣的改善辦法:


1、提高用詞準確性。


提高用詞準確性有多種辦法,比如:多用描述性的語言,就會比多用形容詞副詞的語言顯得準確。舉例來說:


“他就是個渣男!”(一個形容詞描述他人,很容易被視為人身攻擊,這是小文以往常犯的錯)

“妻子懷孕第3個月,他就開始經(jīng)常夜不歸宿了,孩子出生第2個月他就提出離婚,說是愛上其他女人了?!保枋鲂缘恼Z言)


對比一下,就能發(fā)現(xiàn)描述性的語言更有力度,也更加可信,這就是描述性語言的好處。


2、善用重點句式。


重點句式是這樣的:

這件事的關(guān)鍵在于……

需要特別注意的是……

我最想說的是……


這樣的句式,就能明確表達出自己要說出的意圖,而減少誤解的可能。


3、提高自我覺察,換句話說通俗地說就是要有“上帝視角”。


自我覺察也叫自我監(jiān)控。和對方說話的時候,適當?shù)靥鰜?,以第三者的角度來觀察和感受你們的談話,如果發(fā)現(xiàn)對方似懂非懂或者他給了一些負面反饋的時候,就立即采取補充、解釋的措施。

經(jīng)過訓練,學妹的溝通能力大幅度提高?,F(xiàn)在,不僅領(lǐng)導對她滿意,同事間的人緣也好了許多。



你看,從內(nèi)向的溝通障礙者成為擁有良好溝通能力的人,做起來并不難,無非是一些靠譜的技巧和策略的學習。


對于男同事和學妹的困擾和成長經(jīng)歷,溝通力講師兆民就深有體會。他也是個內(nèi)向的人,但經(jīng)過摸索和訓練,不僅成為一名優(yōu)秀的溝通者,更成為著名的溝通力講師。


和許多人一樣,兆民也曾害怕講話,他一度覺得在眾人面前講話是世上最恐怖的事。雖然性格孤僻、生性膽小,卻因為成績優(yōu)異(以西北五省第一名的綜合成績,考取了現(xiàn)中國傳媒大學播音主持專業(yè)),在2008年成為北京電臺最年輕的新聞主播,可是卻在一次直播節(jié)目中嚴重失聲,不得不告別主播生涯。


從那以后,兆民開始潛心研究語言表達和人際溝通。



獨特的人生經(jīng)歷,專業(yè)上走過的彎路和誤區(qū),潛心的研究,大量的練習和科學例證,讓兆民對職場規(guī)則、社會文化具有深刻洞察,成為人際溝通、魅力表達方面的明星教練。他說:


內(nèi)向的人不僅能把話說好,成為一個好的溝通者,而且不需要做出改變自己性格的努力,僅僅是談話策略的轉(zhuǎn)變就可以實現(xiàn)。


他的首部作品《所謂情商高就是會說話》(日常生活版)上市第一

個月就受到追捧,獲得當當網(wǎng)勵志類圖書第一名,以及總榜第五名的好成績。


他的音頻節(jié)目《所謂情商高就是會說話》,上線一年獲得2000萬收聽量,被近130000人訂閱。憑著精心制作的內(nèi)容干貨和網(wǎng)友的零差評,有幸成為平臺收聽量最高的溝通類節(jié)目。


在行平臺上,就“如何成為表達溝通的高手”這一話題約見兆民的學員,對兆民給出了高度評價:

(請上下滑動,查看學員評價)


想成為溝通高手?

要做的,就是跟著他學


現(xiàn)在,分答和兆民反復溝通、磨合,帶來了4期精華小講課程,包括“內(nèi)向人高效交談的捷徑”,“內(nèi)向人捕獲人心的捷徑”,“內(nèi)向人化解難題的捷徑”,“以及內(nèi)向人重建氣場的捷徑”,幾乎覆蓋了大多數(shù)人會遇到的各類溝通問題。



前文提到的改善溝通的方法,都可以在兆民的系列小講里找到。并且,兆民的內(nèi)容更加系統(tǒng),更具有針對性,更加科學有效。除此之外,兆民的系列課程還可以解決內(nèi)向者在溝通方面遇到的其他問題。


比如,小駱是一名職場新人,有些“靦腆”的他正在為如何高效溝通煩惱,他說話怯場、也有些畏懼溝通。怎么辦?


小雪是一家外企的職員,因為內(nèi)向,慢慢出現(xiàn)了“溝通拖延癥”,結(jié)果就是好幾次小問題被拖成了大問題,差點被辭退……


你遇到的困擾,都可以通過學習兆民的談話溝通策略解決,真正實現(xiàn)高效交談、打動人心、化解摩擦、重建氣場,在職場、愛情和其他社交場合中都占據(jù)主動。


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想要提升自己溝通能力的內(nèi)向者

追求更好發(fā)展前景的職場人士

渴望改善父母及情侶關(guān)系的朋友

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