在職場(chǎng)上,辭職本來(lái)就是一件很正常的事,在一個(gè)地方干的不爽,薪水不理想,就換個(gè)地方,對(duì)我們打工仔來(lái)說(shuō)是很正常的。 正常辭職的沒(méi)什么問(wèn)題,但是當(dāng)我們辭職的時(shí)候,如果碰到老板的強(qiáng)烈挽留,許諾升職加薪,有些人就動(dòng)搖了,留下來(lái)之后在公司反而變得很尷尬。 螞蟻身邊的一個(gè)朋友小王就是這樣的情況,在一家小公司做了幾年,自己的能力也很不錯(cuò),但是老板就是不給自己升職加薪,自己就有了離開(kāi)的心,就向老板提交離職申請(qǐng)了。 當(dāng)天下午,老板就找小王談話了,勸他留下來(lái),并且許諾的也是升職加薪,小王想出去也是要重新開(kāi)始,還不如留下,反正也加工資了。剛開(kāi)始還好,老板是加了工資,可是一個(gè)月之后,突然來(lái)了一個(gè)新員工,叫小王帶他,本來(lái)這個(gè)崗位并不缺人,只是小王也沒(méi)多想,感覺(jué)有個(gè)人可以幫自己也比較輕松,說(shuō)不定是老板給自己安排的助手,心里還很開(kāi)心。 可是小王還是太年輕了,兩個(gè)月之后,新同事接手了小王的工作,而老板把他調(diào)到了另一個(gè)崗位,又說(shuō)那個(gè)部門老大沒(méi)走,暫時(shí)不缺人,經(jīng)常叫小王打雜,本來(lái)小王也算是個(gè)核心人物,現(xiàn)在卻落得這樣的下場(chǎng),無(wú)奈最后只能再次辭職了,而這次老板什么也沒(méi)說(shuō)了。 其實(shí),很多時(shí)候核心員工的突然離職,老板都措手不及,沒(méi)想到對(duì)方會(huì)離職,也沒(méi)有備用人選,只能先想辦法穩(wěn)住對(duì)方,而升職加薪是最常用也是最有效的套路了,等有人接手里你的崗位,你也就沒(méi)有價(jià)值了。 |
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