在我即將走出家門，北上2000公里時(shí)，家中長(zhǎng)輩告訴我，在家靠父母出外靠朋友。十?dāng)?shù)年職場(chǎng)生涯之后，發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)中的確是能夠有朋友，但是更重要的是要打造一個(gè)好的人際關(guān)系。不求單位公司中任何人與自己成為朋友，但是起碼的維持表面的和善也是非常重要的。

在我看來，職場(chǎng)中的關(guān)系除了上下級(jí)和同級(jí)關(guān)系之外，還有幾種關(guān)系，首先，就是朋友，有共同的利益目標(biāo)，但又沒有利益沖突。其次，就是盟友，有共同的利益目標(biāo)，但是又有利益沖突。再者，就是敵人，只有利益沖突而沒有共同利益目標(biāo)。其他的就普通關(guān)系了。但是從實(shí)際的職場(chǎng)情況來看，變化太頻繁，人與人之間關(guān)系的利益糾葛往往既有共同利益和也有沖突。

很多職場(chǎng)老前輩都在我剛進(jìn)入職場(chǎng)前都和我說，要會(huì)做人、會(huì)來事，把人際關(guān)系搞好。其實(shí)當(dāng)時(shí)他們并沒有告訴我搞好人際關(guān)系有什么好處，只是告訴我必要性。后來經(jīng)過自己的觀察發(fā)現(xiàn)，搞好人際關(guān)系其實(shí)有明面的意思也有暗中的意思。這明面的意思就是將自己打造成一個(gè)受歡迎的人，雖說談不上人見人愛花見花開，但是最起碼的是大家見了都會(huì)主動(dòng)打個(gè)招呼、互相點(diǎn)頭示意。這其中也有做廣告的意思，有這種表象告訴大家自己是個(gè)受歡迎的、人際關(guān)系好的人。

在暗中的意思，其實(shí)更多是維持表面的和諧。就算和某個(gè)人關(guān)系不好，也不要輕易的表現(xiàn)出來。這其中的原因有兩個(gè)，首先是禮數(shù)，在中國(guó)古代士大夫的禮節(jié)中，就算雙方互為政敵在見面時(shí)也要相互致禮，如果有一方不致禮會(huì)被別人認(rèn)為不具備士大夫的資格。其次就是，維持表面的和諧營(yíng)造出好的工作氛圍，不讓領(lǐng)導(dǎo)或者同事以此為借口生事。

在職場(chǎng)中維持好的人際關(guān)系也是好處自然是很多的。第一，有助于同事之間互通有無傳遞消息。第二，有助在對(duì)接工作時(shí)候更好的展開，避免矛盾產(chǎn)生。第三，有個(gè)好的人際關(guān)系，拜托幫忙也容易一些，也少有人為難刁難。總之好處不少。不過反來過想，如果在職場(chǎng)中自己的人際關(guān)系不行，和幾乎所有的人關(guān)系緊張，那么到處都人有向領(lǐng)導(dǎo)給自己打小報(bào)告，但凡想做事情都有人給自己設(shè)卡。

職場(chǎng)中大多數(shù)人能夠打造出很好的人際關(guān)系，但是唯獨(dú)有一種人的人際關(guān)系、人緣普遍都不好。這種人就是工作能力強(qiáng)的人。為什么會(huì)這樣？其實(shí)這3個(gè)原因。

1.自己能力強(qiáng)突出別人無能

職場(chǎng)中工作能力有高低，無可厚非。但是大多數(shù)的時(shí)候一件事情交給別人做沒做好，但是交給我們做就做好了。最后會(huì)找自己原因的人很少，大多數(shù)人都是想在我們從中作梗了。原因無他，因?yàn)槲覀兊哪芰?qiáng)突出了他們的無能。這種就是吃不到葡萄說葡萄酸的心理。甚至有些精神勝利法的感覺。槍打出頭鳥的道理也是這個(gè)意思。

所以，很多人在職場(chǎng)中能力強(qiáng)的人，主動(dòng)去做事、完成困難任務(wù)甚至去收拾殘局，結(jié)果自然是公司鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。但是在員工中未必能夠有收獲好人緣。

2.自己能力強(qiáng)容易與別人沖突

能力強(qiáng)的員工強(qiáng)在什么地方，在我看來強(qiáng)在這2個(gè)地方，工作思維力、工作執(zhí)行力。也就是工作強(qiáng)的人能夠想到更好的辦法，做的時(shí)候更加認(rèn)真。如果一份工作是自己一個(gè)人做倒沒有什么，但是如果工作是需要好幾個(gè)人來做那就糟糕了。誰做主？自己認(rèn)為自己這樣更好，勢(shì)必會(huì)與別人理論甚至將自己的方法強(qiáng)加在別人上，這樣難免就因?yàn)楣ぷ鞯米锶?。事情的確是按照自己的方法做更好，但是卻因?yàn)楣ぷ鞫米锪似渌娜?，得不償失。在工作我?jīng)?？吹竭@樣的例子，事情是干好了，但是人也得罪完了。最后的結(jié)果就再想做事情越做越難。

3.自己能力強(qiáng)被別人嫉妒

郭德綱在相聲中就說了一句話，我一直記得，叫能人背后有人弄。一開始一直不明白這是為什么，后來頓悟了，原因就是嫉妒。其實(shí)和工作能力強(qiáng)的人突出別人的無能一樣。其他員工對(duì)于工作能力強(qiáng)的員工所獲得的成績(jī)除了表面上的祝福之外還有就是嫉妒。尤其是在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)表彰之后，這種嫉妒更是如此。職場(chǎng)是個(gè)利益場(chǎng)，你拿的多別人勢(shì)必就拿的少了。人都是好逸惡勞的，總想著不干事多拿錢，但是這怎么可能。唯一的方法就是讓別人比自己更差。可惜天不隨人愿，有個(gè)工作能力強(qiáng)的員工將原本屬于自己的拿走了，不遭人恨和嫉妒怎么可能。

那么是不是職場(chǎng)中就要做個(gè)庸人？沒用的人才會(huì)有好的人際關(guān)系？非也，其中的核心在于利益之爭(zhēng)，只要自己做事的時(shí)候，把別人的利益和自己的利益捆綁在一起做起來，大家都能夠獲利，自然而然就會(huì)收獲一大批的好人緣。而那些真正能力強(qiáng)但是人緣很差的人，其實(shí)就是因?yàn)樽鍪绿^武斷、獨(dú)斷了，所以在做事中將人都得罪了干凈。

在職場(chǎng)中別人是否是會(huì)嫉妒、會(huì)推脫的庸人我們無法選擇，但是我們可以選擇做一個(gè)工作能力強(qiáng)、有社交方法的強(qiáng)人。關(guān)注我，將獲得更多有效的方法。

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