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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。勞動者向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不必支付經(jīng)濟補償。
來自： 秦嶺之尖 > 《我的圖書館》
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用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，是否要支付經(jīng)濟補償？
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協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償，誰先提出有區(qū)別
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協(xié)商一致解除勞動合同，單位還支付經(jīng)濟補償金嗎？
協(xié)商一致解除勞動合同，單位還支付經(jīng)濟補償金嗎？答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。可見，即使在...
【0415】?HR開離職證明一定要謹慎！
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