問：協(xié)商一致解除勞動合同，單位還支付經(jīng)濟補償金嗎？

答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

可見，即使在協(xié)商一致的情況下，由用人單位提出解除勞動合同的，單位應當支付經(jīng)濟補償金；而由勞動者提出解除勞動合同的，單位則可以不支付經(jīng)濟補償金。

但是，在其他情況下，如果系由用人單位的過錯原因，由勞動者被迫提出解除勞動合同的，用人單位仍應支付經(jīng)濟補償金。

關于人力資源法律庫：

人力資源｜勞動法｜勞動合同法｜勞動爭議處理｜勞動仲裁｜加班工資｜勞動合同變革｜等于人力資源管理、勞動法律法規(guī)相關法律庫。

人力資源法律庫 微信號：hrfalv

↓↓點擊關注公眾號：培訓尾單