職場(chǎng)里，遇到肯栽培你的領(lǐng)導(dǎo)，很有可能比你自己奮斗十年都管用。但如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任栽培確是一門技術(shù)活，稍有不慎不僅沒(méi)能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，反而愈加得不到重用。與領(lǐng)導(dǎo)相處，事有三不為！

職場(chǎng)秘密

1.與領(lǐng)導(dǎo)搶風(fēng)頭

能干的下屬能給領(lǐng)導(dǎo)增光，不懂事的下屬跟領(lǐng)導(dǎo)搶光。但是無(wú)論是誰(shuí)，怎樣的環(huán)境，任何領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡下屬的光芒蓋過(guò)自己，更不要說(shuō)越級(jí)搶功！要知道任何時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)下屬都會(huì)有種優(yōu)越感，一旦下屬風(fēng)頭蓋過(guò)他，就會(huì)觸動(dòng)他的自尊心，自然就會(huì)對(duì)這個(gè)下屬有所芥蒂。

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2.頂撞領(lǐng)導(dǎo)

小倩在一家外企擔(dān)任服務(wù)部主管，經(jīng)理是以前學(xué)校的學(xué)姐，關(guān)系特別好。剛好經(jīng)理開(kāi)完經(jīng)理會(huì)議回到辦公室，恰好小倩有情況要向經(jīng)理匯報(bào)。而經(jīng)理莫名其妙對(duì)小倩一頓痛批，說(shuō)她處理不當(dāng)，工作沒(méi)做到位。小倩覺(jué)得委屈，加上年輕氣盛，當(dāng)著同事的面上就吼了回去：你自己在領(lǐng)導(dǎo)那受了氣，挨了批評(píng)，拿我出什么氣！

結(jié)果兩人的關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)急下，關(guān)系越來(lái)越淡薄，以至于小倩辭職放棄。

職場(chǎng)里，當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)就是大忌，更何況是氣頭上的上司。不少人覺(jué)得自己是對(duì)的，所以大義凜然。但你無(wú)意中是在挑釁領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，勢(shì)必會(huì)激起領(lǐng)導(dǎo)的反感厭惡。

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3.到處打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的隱私

打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)隱私是職場(chǎng)大忌中的大忌，到處打聽(tīng)更是忌諱。人與人之間都會(huì)有一個(gè)緩沖地帶，沒(méi)人會(huì)希望暴露在別人面前，領(lǐng)導(dǎo)更是如此。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不希望自己在下屬面前是透明的，這樣會(huì)讓他覺(jué)得沒(méi)有安全感，如果他的隱私握在你手里，不光不會(huì)賞識(shí)你，反而會(huì)盡一切力量打擊你。

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