人在職場混，冷不防被“陰”。

職場上堪比宮斗戲，一部接一部。我在明，敵人在暗，明槍易躲暗箭難防。

那么問題來了，在職場如何應對這些陰招呢？

01.欺負老實人-可憐娃娃中槍了

有時候，你做的事情是很小的瑕疵，但是你的同事會故意像狗一樣咬著你不放。

恨不得在全公司面前說你的不是。以及表達他對你的不滿，是站在公司立場考慮的。

比如你復印紙用多了，你打印用彩色墨了等等

最后惹來領導說：雖然是小事，但是小事欠考慮，大事做不好。

嚇得你小心謹慎的，從此低頭做人。

【對策】

這種人，千萬不要害怕得低頭做人。他像狗一樣咬著你不放。你也盯著他不放。

是人都會犯錯，下次他出錯的時候，你也要讓他好看，只要有一次，你比他還要死抓不放，狗咬狗滿嘴毛。

但是切忌，沒必要臉紅脖子粗。注意形象和素養(yǎng)，沒必要讓人感覺是“潑婦罵街”。

02.欺負新人-挖坑給你跳

有一類同事，遇到不知道的事情，就推脫說是領導交給你的。

遇到有益的事情，他就說交給你不放心，他幫你。

需要傳授的東西，蜻蜓點水的帶過。

惹到麻煩，讓你火速解決，其實是挖坑給你跳，讓你爬不起來。

【對策】

對于職場新人，建議盡量去大公司。大公司畢竟有大公司的規(guī)范和流程。

這事情該是誰負責的，基本都有明確的職責。

在外企，關于工作的事情，都是用郵件往來，哪怕口頭說好，也要補郵件。

一來減少推脫，二來完善的系統(tǒng)可以有利查證。

你也可以有意識保留證據(jù)，防止被坑。

03.欺負心軟的人-任人捏

某位同事突然對你殷勤，時不時和你拉近關系，讓你覺得你們就是職場上的好伙伴。

總體上好像給你忠告，而實際上故意讓你對公司產(chǎn)生負面印象，讓你心軟同情。

當你忍不住符合抱怨時，她就把你說的抱怨傳播出去。

尤其是當?shù)谌揭猜牭侥愕谋г?，無形中，印證了你的說法。

等風傳到領導那里，你也基本輸?shù)袅恕Ｈサ裟闾菀琢恕?/p>

【對策】

無事獻殷勤非奸即盜。越是對你好的人你越要警惕。

任何時候都不要說別人壞話，更不要說領導壞話。

辦公室很八卦，今天你說什么？明天就傳到領導那里。

有權(quán)的人不能得罪，跟你挑撥的小人更不能得罪。

最后職場人一個忠告，人心是黑的，但人心也是聰明的，職場上：

1、不要太優(yōu)秀，讓人感覺威脅大于幫助。

2、不要太無能，毫無用處，踩死不足為奇。