職場中很多禮儀可能會影響到你在老板心中的印象，引起不必要的尷尬。

前幾天，一個朋友因為坐車問題，令老板產(chǎn)生不快，導致他的升職之路又要延期了。

事情是這樣的，朋友約了客戶談事情，因為自己擔心對項目的把控能力不足，拿不下這個客戶，所以邀請了老板一起去洽談。老板不虧是老板，對整個項目問題的解答令客戶非常滿意，而且老板的氣質(zhì)風范也令客戶折服，談判進展非常順利。

因為老板車限號，所以來的時候沒開車。談完事情，朋友直接叫了輛車，和老板一起回公司。朋友當時還沉浸在興奮之中，坐車也就沒注意位置問題。按照平時習慣，一屁股做到了副駕駛的位置上。而老板只能做到后座。

回到公司，老板一反對朋友的態(tài)度，臉上的笑容也消失殆盡。這令朋友非常不解。心中暗暗嘀咕：難道老板想過河拆橋，談完合作就把他踢了？

回到職場，同事見朋友談好合作回來居然還悶悶不樂，就問他怎么回事？朋友就把合作談的很順利，但和老板一起坐車回來后老板反而對他不待見了的事告訴了同事。

同事想了一會，問道：當時你做在什么位置了？

朋友回答道：副駕駛呀。

同事點點頭道：難怪呀。咱們老板體型較胖，坐車習慣坐在副駕駛座，后排空間太小，太憋屈。你上來直接一屁股做副駕駛了，讓老板在后面憋屈，老板心里肯定不舒服呀。

朋友這才恍然大悟。平時沒跟領導做過車，今天談判完又有點得意忘形，所以忽視了這個細節(jié)。本以為談下這單可以升職加薪呢，但是一個小細節(jié)令朋友的升職之路出現(xiàn)了岔路。

職場上一定不能丟了基本的禮儀，這對我們的發(fā)展有著很大的幫助。跟領導坐車是很有講究的。首要原則是要尊重老板喜好，等老板入座后自己再選擇位置入座。

一、“三不”原則

握手時傳達友誼、消除隔膜的有效方式，也是職場中國最常用的禮儀：

職位低的人，不主動與職位高的人握手；

晚輩不能主動與長輩握手；

男士不能主動與女士握手。

注意：職位低的女士也不要主動與職位高的男士握手。

在握手時，要平視對方，身體略向對方靠攏，左手不要插在口袋里。

二、“三先”原則

介紹作為一種交流方式在職場中也經(jīng)常遇到：

先將年輕的人介紹給相對年長的人；

先將職位低的人介紹給職位相對高的人；

先將男士介紹給女士等。

在介紹時，要掌心向上，用伸開的四指朝向對方，千萬不要叫錯對方的姓名和職務。

三、“高低”原則

正確的座次方式：

正對門的方向是主座，應該留給職位較高的領導；然后才是按照職位左高右低的次序坐在兩邊。

開會時，中間的職位時主座，坐最重要的人或者領導；人數(shù)是雙數(shù)的情況下，中間的兩個位置左邊是一把手，右邊是二把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開。