如何讓自己在工作中脫穎而出
★讓老板知道你為她做了多少事情 一位制造商從未誤過交貨期限,于是在過去的10年中,他總是在發(fā)貨單上添上這項(xiàng)內(nèi)容:列出客戶要貨的日期、向客戶交貨的日期以及兩者間的間隔。自從增添了這一顯示廠商如何守時(shí)的標(biāo)記后,他公司的業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。例子說明,如果處理得當(dāng),自我贊揚(yáng)將是一種有力的工具,它會(huì)大大提升你的工作績(jī)效,也適時(shí)的讓老板知道你為公司做了多少事,這是你職場(chǎng)提升的關(guān)鍵。 ★贊許和承認(rèn)其他美容顧問 有些美容顧問總認(rèn)為肯定了他人的成績(jī)就會(huì)削減自己的作用。其實(shí),贊許和承認(rèn)別人并不會(huì)使你損失什么,反而能在某種程度上給你帶來益處,例如一些需要大家合作的項(xiàng)目, 也許因?yàn)槟愕暮萌司墪?huì)事半功倍,而這恰恰就成為了工作能力的表彰。 ★從細(xì)微之處做起 努力工作,從最基本的小事做起,不懈地努力積累便能成就大事。如果你對(duì)客戶、老板以及同事的了解比較多,你就更容易獲得成功。 如何將工作和升職大計(jì)結(jié)合起來
目前,各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,美容行業(yè)也不例外。老板們整天琢磨著怎樣削減成本,高職位人員不敢輕言跳槽,因此沒有多少空缺留給低層人員。在這種情況下,許多裁員潮的幸存者們不得不面對(duì)日復(fù)一日的職場(chǎng)修煉,被迫加入既不掉隊(duì)又不領(lǐng)先的“阿混”一族。不過,只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋,要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。 ★撕開封套 別老是默默無聞地埋頭苦干,也許你工作得很努力,但是沒有人清楚尤其是老板不清楚時(shí),你的工作業(yè)績(jī)實(shí)際上等于零。所以你得想想辦法,比如在例會(huì)中多發(fā)言,多參加多人協(xié)作的項(xiàng)目,當(dāng)人們的視野之中總有你的影子時(shí),你的工作才更有價(jià)值。 ★建立朋友圈子 任何人都不可能沒有朋友,因此有頭腦的美容顧問總是想方設(shè)法網(wǎng)羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事,也要有工作以外的朋友,這樣,你才有可能迅速掌握有關(guān)升職的信息。當(dāng)然,行賄是萬不可行的,因?yàn)檫@不僅違法,而且也對(duì)升職不利。 ★給自己充電 工作上進(jìn)展不大的時(shí)候,恰恰就是自我進(jìn)修的好時(shí)機(jī)。如果老板不給你出錢,那么就自己掏錢好了。學(xué)習(xí)一些最新的實(shí)用技能,或者拼個(gè)證書或?qū)W位,一旦形勢(shì)好轉(zhuǎn),這些硬件就會(huì)成為升職的秘器。 把握職場(chǎng)晉升的關(guān)鍵
在工作一段時(shí)間后,公司里有幾個(gè)職位虛位以待,你是候選人之一??墒菚x升沒有你的份,甚至比你晚進(jìn)公司的小字輩美容顧問都獲得了提升。 如果這樣的事情發(fā)生在你身上,你應(yīng)該好好反省自己。 誤區(qū)之一:老板應(yīng)當(dāng)知道我是名勤奮工作的美容顧問 做一名勤奮工作的美容顧問并不意味著你就一定可以獲得應(yīng)有的回報(bào),你還得時(shí)不時(shí)為自己吹吹喇叭。你最近是否因?yàn)楣ぷ鞒錾@得過表揚(yáng)?那么就找個(gè)方式讓上司在公司的例會(huì)上或者公告牌上認(rèn)可你的成功,讓其他人看到或者知道你的工作成績(jī)才是升職的關(guān)鍵。 誤區(qū)之二:上司當(dāng)然知道我想升遷 你不說出來,上司怎么會(huì)知道你的想法呢?除了多花一些時(shí)間把自己的工作作到更好,你還應(yīng)該找個(gè)機(jī)會(huì)跟上司交流,陳述你的想法、你的目標(biāo)。在得到上司的支持之前,不要結(jié)束會(huì)面。因?yàn)?,如果你想進(jìn)步,上司的支持是必不可少的。 誤區(qū)之三:同事是我最好的朋友,(他)她不會(huì)和我競(jìng)爭(zhēng)新職位 事情并不如你所想——如果新職位的報(bào)酬比目前提高了10%~20%,人們通常都會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)它。記住,職場(chǎng)可不是咖啡館,公事總是排在友誼之前。盡管你可能和其他美容顧問關(guān)系很好,你也要專注于自己的工作,不要因?yàn)闊o價(jià)值的閑聊而分散了精力。因?yàn)閯e人可能會(huì)在你漫不經(jīng)心當(dāng)中抓住了升職機(jī)會(huì)。 |
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