教師的經(jīng)濟(jì)地位一般是通過教師的工資收入及其福利待遇與其它職業(yè)相比較而確定的。從世界范圍內(nèi)看，多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家和一些發(fā)展中國(guó)家都非常重視提高本國(guó)教師的經(jīng)濟(jì)地位，通過給教師以優(yōu)厚的工資待遇和諸如帶薪假期、退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利，使教師的生活保持在中等以上的水平，以形成一支穩(wěn)定的、高質(zhì)量的師資隊(duì)伍，滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要。

中國(guó)由于歷史與現(xiàn)實(shí)的種種原因，教師的經(jīng)濟(jì)收入始終處于較低的水平，20世紀(jì)70年代末期甚至出現(xiàn)了教師與體力勞動(dòng)者收入倒掛的現(xiàn)象。改革開放以后，同其它行業(yè)相比，教師的工資仍然偏低。

2017教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

1、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元 辦事員三周按科員待;科員五按副科級(jí)待;副科級(jí)十周按科級(jí)待;科級(jí)十周按副處級(jí)待;副處級(jí)十周按處級(jí)待;縣級(jí)十五周按副廳待;副廳級(jí)二十周按廳級(jí)待;初套改累計(jì)限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資

2、工齡工資(工資改革案)：每60元虛計(jì)算按月發(fā)放三調(diào)

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)

(1)車補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十

(2)取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十

(3)勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)

4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)

5、區(qū)差別補(bǔ)助：各根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)差別工資 除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨(dú)費(fèi)等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止 ;新參加工作員基本工資確定 高、技校、專辦事員確定;?？茊T確定;本科副科級(jí)確定;碩士科級(jí)確定

6、退休公務(wù)員：參照公務(wù)員管理員退休費(fèi) 退休前工資×80%三調(diào)

7、政治工作員：參照同級(jí)行政員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案

8、其各類專業(yè)技術(shù)員：職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)按照務(wù)院批準(zhǔn)各關(guān)主管部門同類員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按照家統(tǒng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革案

10、高等校工：原則執(zhí)行家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)

11、產(chǎn)性工崗位(技術(shù))：工資標(biāo)準(zhǔn)由校參照家機(jī)關(guān)工基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表結(jié)合校特點(diǎn)擬定需報(bào)經(jīng)校級(jí)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市民政府批準(zhǔn)執(zhí)行