世界那么大，你是選擇留在原地，還是出去走走！

跳，還是不跳？相信這個問題已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心中吧！那么到底該留還是該走？今天匯博小編來告訴你！

六大“該跳”

1、公司經(jīng)營不善，快要破產(chǎn)倒閉了，你還不走等啥呢？

當(dāng)公司經(jīng)營不善，收入朝不保夕時，你要抓緊時間走了。因為員工和公司是一朝俱榮、一朝俱損的關(guān)系。如果你不想跟著這艘船一起沉下去，那就趕緊撤吧！

2、在現(xiàn)在公司、現(xiàn)在職位連續(xù)工作了3-5年，工作內(nèi)容沒有改變，級別沒有升遷，工作越來越單一，該考慮換地了。

在一家公司呆了這么久，該熟悉的都熟悉了，該學(xué)的基本上都學(xué)了，新鮮勁也早就過去了。如果再呆下去，多半心氣會越呆越低，很容易人就疲了！所以也就該考慮謀求變化了。當(dāng)然，職位穩(wěn)步上升的，還在不斷接觸新事物的人除外。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)很不好相處，日子過得太擰巴了，那就各自天涯、各自安好吧。

注意，是“很不好”，而不是“不好”。因為一般領(lǐng)導(dǎo)都是極具個性的，所以員工與領(lǐng)導(dǎo)有些想法上的差距是很正常的事情。但如果你遇到了各種不支持、總是挑刺、穿小鞋、亂指揮、沒水平的領(lǐng)導(dǎo)，而且在可預(yù)見的一段時間，你還擺脫不了，那你就要考慮下家了。

4、工作沒有激情，每天上班像生病一樣難受，那就趕緊換！

職場路漫漫，沒有興趣的苦熬是難以想象的。這里的“興趣”指的不是“舒服”。因為在這世上，沒有所謂舒服的工作。當(dāng)然，對一份工作有沒有興趣，不是逞一時之快，而是各種磨練、各種糾結(jié)、各種痛苦，才得出的結(jié)論。如果實在不能接受，那就只有換了。

5、以前你在公司挺重要的，各種事情都讓你參與，突然從某個時間開始，你發(fā)現(xiàn)自己被”孤立“了。

不知從什么時候開始，開會不叫你，讓你負(fù)責(zé)的工作范圍越來越窄，領(lǐng)導(dǎo)也不經(jīng)常和你溝通了。即使是安排工作，也是敷衍了事。當(dāng)然，這其中有你自己的原因。但你也得注意了，這可是被動離職的征兆啊~如果你在職的時間還不夠長時，就不要考慮其他的了，離職吧。因為與其別人趕你走，還不如自己體面地走！

6、發(fā)展空間有限，而且自己是有一定生活壓力的一族，比如說：供房子、養(yǎng)孩子...

如果在公司發(fā)展空間有限，那你就得為自己考慮了。畢竟發(fā)揮不出自己的能力，就得不到相應(yīng)的報酬。而且如果你又有一定的生活壓力，那不妨考慮考慮外面的機(jī)會。

六大“不該跳”

1、在現(xiàn)在公司供職不足1年，甚至更少的，建議謹(jǐn)慎考慮跳槽。

一般跳槽頻繁的簡歷都會被HR直接扔到垃圾桶里，因為會覺得你不踏實。所以，不到萬不得已的時候，供職時間較少的不建議跳槽。

2、沒找準(zhǔn)自己的定位，不知道自己能干什么，只是不滿足現(xiàn)狀的，不建議跳槽。

其實，沒有一個人是對現(xiàn)狀完全滿意的，都會有這樣那樣的瑕疵，或是收入，或是公司，或是同事。職場生活不是過家家，做決定一定要考慮清楚。

3、僅僅是因為羨慕別人的生活，產(chǎn)生的不平衡心理而要離職的，不提倡。

很多時候，我們在混的不好的時候，總不在自己身上找理由，而總找外界的理由。比如說平臺不好、行業(yè)不行、領(lǐng)導(dǎo)不好之類的。但人家混得好，不見得只是別人的公司好，很大一部分是別人的能力強(qiáng)。如果你不能很好的提高自己，那去哪里都是一樣。

4、在未來一年里，生活有重大變化的人，建議要保守一點。

比如說，要結(jié)婚、生孩子、身體出現(xiàn)大問題之類的，生活壓力一下子增大了，就不建議跳槽。畢竟如果你離職了，又要找工作，又要處理這些問題，那可能問題就大了。

5、僅僅是一時氣憤，建議在心情平復(fù)后再考慮離不離職。

有時因為老板的一句話你就離職了，那只能說明你也太弱了吧。請記住，沖動是魔鬼，沖動是魔鬼，沖動是魔鬼，重要的事情說三遍。

6、公司還處在上升階段，個人發(fā)展也不錯，如果外面有不錯機(jī)會的誘惑，要頂住。

在職場，就熟不就生。畢竟，你到了新的公司，你要熟悉新的環(huán)境，一切都要重新開始，也會產(chǎn)生不能預(yù)知的風(fēng)險，所以說要慎重。

離職前的注意點

1、最好提前30天提出書面離職申請，并在一個月內(nèi)做好工作交接準(zhǔn)備。

請記住，這是最基本的職場修養(yǎng)。直接給老板說離職，極有可能會尷尬。所以最好寫書面離職申請，要更穩(wěn)妥一點。并在這個時間段做好工作交接，給自己的這份工作劃上一個完滿的句號。

2、確定離職時，一定要把電腦里的私人郵件及文件、聊天記錄、瀏覽器cookies等全部刪除，留個純工作電腦給交接人。

接著，就是工作交接了。先將未完成的工作列張清單，然后歸檔公事文件，做好工作交接。同時，需要給交接的新人留下聯(lián)系方式，表示愿意給他做進(jìn)一步的說明。保持一個職場人基本的素養(yǎng)，站好最后一班崗。

3、記得要離職證明，并算清工資、社保等，一般社保都是在15號之前統(tǒng)一繳納。所以建議你在15日之后離職，在次月14日之前進(jìn)入下家公司。

同時，也要注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。

4、離職時，一定要與領(lǐng)導(dǎo)、同事打聲招呼。職場，一定要好聚好散。

離職當(dāng)天，千萬別玩人間蒸發(fā)，偷偷摸摸地走人。你只是跳槽，不是被開除。走之時，一定要給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下好的印象。

5、在離職前，考察自己的經(jīng)濟(jì)狀況，最好留3-6個月的錢。

離職后，你就要進(jìn)入待業(yè)階段了?？汕f不要低估求職所需要的時間。所以說一定要留點錢留作備用，以防萬一。當(dāng)然，不是裸辭的人除外。所以說，建議大家不要裸辭，不要裸辭。

6、調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)求職渠道，盡快進(jìn)入求職狀態(tài)。

心態(tài)好的人，到哪里都是朋友；心態(tài)不好的人，到哪里都是仇人。所以先太調(diào)整心態(tài)，然后明確自己的就業(yè)方向，再進(jìn)行求職，別讓自己空窗太久。我們匯博網(wǎng)每天都有優(yōu)質(zhì)企業(yè)及職位在線招聘，平時也可以去匯博人才市場逛逛喲，說不定好工作就找上你了！

看完，你發(fā)現(xiàn)自己有以上征兆嗎？當(dāng)然，小編還是希望大家每天都能開開心心地工作。其實，小編知道很多人要離職，無非是工資少，或受了委屈。那你今年工資漲了嗎？今年你對自己的薪資或是漲薪幅度還滿意嗎？

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