當(dāng)HR面對較多簡歷無法一一面試的時候,會先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘,長的會有20-30分鐘,取決于HR對應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者,突然接到電話面試應(yīng)如何應(yīng)對呢?
當(dāng)HR面對較多簡歷無法一一面試的時候,會先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘,長的會有20-30分鐘,取決于HR對應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者,突然接到電話面試應(yīng)如何應(yīng)對呢? 主動選擇通話時間 主動選擇通話地點 主動選擇你可以安靜地坐下來,拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚,不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄,也可以適當(dāng)?shù)赜涗浕卮鸬囊c。 要坐直身體,并面帶微笑回答問題 接聽電話時要用“你好”等禮貌用語 拿著準(zhǔn)備好的簡歷 準(zhǔn)備計算器、工具書,還可以準(zhǔn)備一杯水 電話面試時的語速不必太快 如實回答問題 詢問HR的問題 電話面試結(jié)束時,要感謝對方 文章來源 | TalentGuide官網(wǎng) |
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