工作中，同事難免是失誤，這時(shí)候可能會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，也許會(huì)影響到你的工作kpi,這種情況你會(huì)向你的領(lǐng)導(dǎo)反映不？如果是反映，你是以何種方式，何種時(shí)間反映呢？

“這是本來(lái)不是我的，但是小A出差去了，我是臨時(shí)頂上的”

“這個(gè)是王總拍板的，這個(gè)和我關(guān)系不是很大，”

“公司網(wǎng)不好，電腦壞了，影響了進(jìn)度”

等等一系列的推辭，你和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)沒(méi)，你可能是有意，也可能是無(wú)意，但是無(wú)形中你已經(jīng)犯了職場(chǎng)的大忌，你在背后捅了別人一刀，說(shuō)白了，就是你將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，推給別人，在領(lǐng)導(dǎo)的面前說(shuō)別人 的壞話(huà)。這刀刀見(jiàn)血，傷人于無(wú)形，。同事之間傷的是感情，自己的信任被玷污之后，這感覺(jué)就像是背叛，理智的會(huì)冷戰(zhàn)，不理智的會(huì)在工作中給你穿小鞋，很多親如兄弟的，也會(huì)心有芥蒂，從此各走各的陽(yáng)光路，從此再不聯(lián)絡(luò)。而上司哪里，如果只是聽(tīng)信你的面之詞，那么以后別人這么說(shuō)你，也會(huì)對(duì)你有不好影響，這樣的風(fēng)氣，這樣的工作環(huán)境是你的想要的么？

所以當(dāng)上司談及你的同事，你遇到問(wèn)題的時(shí)候，也要客觀的評(píng)價(jià)，而不是很直接的去揭別人的短處，輕則給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不善于處理人際關(guān)系的壞影響，重則影響同事關(guān)系，影響職業(yè)生涯。

總之，做好自己的事，明白工作中有哪些話(huà)不能說(shuō)，哪些話(huà)能說(shuō)，也只有這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)越來(lái)越好，與君共勉。