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丨來源：人力資源和社會保障部 就業(yè)補助資金是重要的民生資金，是支撐就業(yè)政策落實和工作開展的生命線。就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。 那么，補助的對象和范圍是哪些？資金監(jiān)管工作又要如何做好？一起來看看—— 這些人和單位享受就業(yè)資金補貼 對個人和單位的補貼 職業(yè)培訓補貼： 享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括： 1 貧困家庭子女 2 畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同） 3 城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生 4 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者 5 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員） 6 符合條件的企業(yè)在職職工 職業(yè)技能鑒定補貼： 對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的五類人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼。 社保補貼： 享受社會保險補貼的人員范圍包括：就業(yè)困難人員，高校畢業(yè)生。 就業(yè)困難人員 對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。 高校畢業(yè)生 對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼。 公益性崗位補貼： 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員。 重點 大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。 就業(yè)見習補貼： 享受就業(yè)見習補貼的人員范圍為離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習并支付見習人員見習期間基本生活費的單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼。 求職創(chuàng)業(yè)補貼： 對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。 公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助： 用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護等，以及用于向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。 高技能人才培養(yǎng)補助： 重點用于高技能人才培訓基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。 管好用好就業(yè)資金要這樣做 就業(yè)補助資金支出具有覆蓋范圍廣、支出項目多、補貼對象多、單筆支出小等特點，安全要求高、監(jiān)管難度大。 1 人社部會同財政部連續(xù)下發(fā)了就業(yè)資金方面的十余個文件，明確了資金支出范圍、分配下達、申領(lǐng)審核、監(jiān)督檢查等制度，明確了資金使用的“十五個不準”。 2 資金監(jiān)管基礎(chǔ)持續(xù)強化，明確要求各地建立健全就業(yè)資金審核支出的內(nèi)控監(jiān)管機制，推動資金使用政務(wù)公開，加強資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)，探索開展資金績效評價工作。 3 監(jiān)督檢查工作有效開展，部署各地加大就業(yè)資金年度專項檢查，形成了制度化安排。 |
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