歡樂(lè)頌職場(chǎng)學(xué):樊勝美是輸在自身上! 2017-04-11上班的那些事 樊勝美是外企資深人力HR,情商極高,熟諳辦公室政治,人情練達(dá),但作為一個(gè)工作多年的職場(chǎng)女性,30歲時(shí)依舊在外企混的不上不下,沒(méi)有走上晉升通道,明明具備獨(dú)立的能力,明明一個(gè)人也可以過(guò)的很好,而現(xiàn)實(shí)卻是人前光鮮,但人后需要計(jì)算薪水每一分的合理分配,在魔都混跡多年,卻依然和兩個(gè)涉世未深的小姑娘住在一起,并沒(méi)有活成自己希望的事業(yè)有成的白領(lǐng)該有的樣子。 很大原因在于她除了有些貌似精明通透的辦公室“老油子”哲學(xué)外,并沒(méi)有在技能上對(duì)自己有所提升。她不想浪費(fèi)自己的外貌資源,把時(shí)間頻頻浪費(fèi)在相親上,渴望釣個(gè)金龜婿,一心只想找個(gè)有錢人從此登上人生巔峰。 有時(shí)候我們無(wú)法選擇出身,但能夠選擇后天努力。 核心競(jìng)爭(zhēng)力是以專業(yè)技術(shù)為主,一專多能的復(fù)合能力,是你區(qū)別于其他同事的優(yōu)勢(shì)能力。這種優(yōu)勢(shì)使得你不能被別人取代,上班族應(yīng)該能夠及時(shí)了解行業(yè)信息、技術(shù)發(fā)展的更新。 只有在對(duì)行業(yè)信息充分把握的基礎(chǔ)上,才能在解決問(wèn)題的時(shí)候提出專業(yè)的問(wèn)題,才能就某些問(wèn)題與客戶進(jìn)行深入探討。而成為專家型的人才,正是社會(huì)對(duì)人才的一種要求趨勢(shì)。 才進(jìn)入公司的年輕人,通常都會(huì)為適應(yīng)自己的工作崗位而努力學(xué)習(xí)。但是,隨著對(duì)自己的工作職位的不斷了解,他們的學(xué)習(xí)熱情往往下降。他們會(huì)認(rèn)為只要經(jīng)驗(yàn)豐富就可以應(yīng)付一切,所以對(duì)學(xué)習(xí)的積極性不高。這種錯(cuò)誤的思維往往局限了他們發(fā)展的空間,令他們的發(fā)展停滯不前。 許多上班族入行多年后會(huì)突然發(fā)現(xiàn),自己雖然在某一方面有充足的經(jīng)驗(yàn),但在達(dá)到某一高度之后,就無(wú)法突破瓶頸,在職業(yè)發(fā)展上難以獲得大的進(jìn)展,甚至被一些更年輕的后輩超越。 我們要做的是,努力提升自己,時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)遇的到來(lái)。 本文來(lái)自騰訊新聞客戶端自媒體,不代表騰訊新聞的觀點(diǎn)和立場(chǎng) 點(diǎn)擊展開(kāi)全文 |
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