大多看過《歡樂頌》的人，都想成為安迪。因為安迪是大眾心目中成功女人的典范。至于她潛在的精神病基因，小時候福利院凄慘經(jīng)歷，似乎都被成功二字遮掩過去了。想成為安迪這樣的職場精英，我覺得必須修煉這三個能力。

思考

安迪強大的邏輯思維讓人汗顏。建立在統(tǒng)計和概率上的推論，是一種理性的思考方式，與文科的感覺思維不同，因為他們的推論總有邏輯支持。

安迪空降晟煊，以年僅31的年齡成為主掌人事、財務的CFO，短短一周時間就了解了公司的基本情況，并收服了下屬的心，靠的不是權(quán)力的施壓，而是有憑有據(jù)的數(shù)字分析。能力使人信服，當你的優(yōu)勢成為別人的遙不可及，才能讓人仰視，而不是嫉妒。安迪就是這樣，她的優(yōu)秀只讓人欽佩，卻無人嫉妒。

安迪雖然在“愛”這個課題上一無所知，但奇點教安迪的時候，安迪并不是一味地盲從，總是帶著自己的思考。所以，在與奇點的交往中，即便奇點再三提要求，安迪總能掌握主動。不像邱瑩瑩，傻乎乎就把自己賣了。

安迪在曲筱綃和樊勝美身上學到的人際交往技巧，都是她認真觀察并思考的結(jié)果。她不贊同曲筱綃的“感情登山理論”，也反對樊勝美“平衡荷爾蒙”的思想，面對邱瑩瑩說的“不要對一個人太好”，她立刻想到一個人在戀愛中想要的是過程還是結(jié)果？并就此引發(fā)出對感情的思考：如果愛，請深愛，如果對方因此輕賤自己，就轉(zhuǎn)頭離開。

安迪以邏輯引導生活，這當然不是每個人都能做得到的。但在工作中加入一點思考，不隨波逐流，不是難事。可以看看關(guān)雎爾，雖然資質(zhì)離安迪差得太遠，可是她跟著安迪學會了獨立思考，才勇敢拒絕卷入米雪兒風波，撰寫出優(yōu)秀的年終報告，得到經(jīng)理的認可。

很多時候，你困于自己的小天地里郁郁寡歡，是因為你沒有用思考吹散頭頂?shù)臑踉啤W會思考，你的人生從此便會與眾不同。

專注

專注力是一種稀缺資源。可那些精英們似乎都擁有這個能力，他們能隨時隨地進入工作狀態(tài)。

安迪能在任何情況下不受干擾地讀書、處理郵件。魏渭約她們?nèi)ジ呒壣角f游玩，飯畢，邱瑩瑩和關(guān)雎爾興奮得去爬山，王柏川睡覺，樊勝美郁悶，安迪卻提出需要工作一會。魏渭在一旁看著，她還可以專心地處理郵件。如果換做一般人，恐怕早就坐不住了，大概眼睛盯著電腦，心思早不知道飄到哪兒了。

魏渭也是。他陪同安迪去黛山接弟弟，因為要處理事情，讓安迪開車，他自顧自坐在副駕駛打開電腦開始工作。像普通人我，坐車的時候連手機都不敢看，暈車。

在安靜的環(huán)境里保持專注，已經(jīng)很難，在任何時間、任何地點、任何環(huán)境保持強大的專注力，實在不是件容易的事。不過，這種能力可以培養(yǎng)。經(jīng)過近一年的讀書、寫字，如今我也可以在嘈雜的環(huán)境里保持良好的思考和閱讀，隨時隨地進入“入定”模式，不像以前總是心浮氣躁地任時間流逝。

專注，可以提高工作效率，大大縮短時間。充分利用零碎時間專注做事，讓一天成為48小時。

控制

人都要學會控制，控制自己的情緒、行為。

大多數(shù)人像邱瑩瑩，大大咧咧，絲毫不懂得如何管理自己的情緒。心情不好時，可能對任何人發(fā)火。因為關(guān)雎爾為安迪說了句公道話，她就認為關(guān)雎爾心向安迪，用話語刺關(guān)雎爾。失業(yè)后像祥林嫂，對誰都是牢騷滿腹。

樊勝美勸說她的時候，就提到自己也有很多傷心、難過、氣憤的事，但從來沒有對誰發(fā)過火。情緒管理，是職場很重要的一課。

安迪的情緒控制力超乎想象。知道自己的身世并確定身上有精神病遺傳基因，與奇點分手，又遇上下屬劉思明重度昏迷、家屬鬧事，種種壓力，很可能壓垮一個正常的人，更何況是有著遺傳基因的她。

但是，她美美睡了一覺之后，就能心情大好地給大家做早餐，精神充沛地去上班。她說她不能以小女人姿態(tài)面對，因為她是公司的CFO，是第一責任人，是指路者，決不能頹廢。

這讓我想起桑德伯格如何從丈夫突然離世時的悲傷走出來的三個P理論：不幸的出現(xiàn)不是因為我們做錯了什么（個人化Personalization）；這些不幸不會打垮我們的人生（普遍性Pervasiveness）；不幸的悲傷也不會永遠持續(xù)下去（Permanence持久性）。每個人的內(nèi)心都有恢復能力，都有能力去戰(zhàn)勝那些不幸。關(guān)鍵是學會如何調(diào)節(jié)自我、控制自我。

情緒如同肌肉，可以鍛煉，不斷有意識的疊加練習，情緒控制能力會不斷加強。學會自我控制，是自我成長的必修課，也是成為一名精英的必備技能。做一個內(nèi)心強大的人，才能扛起公司的前途和命運，才能為公司的正常運營掌舵護航。