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職場中，這三類人正在害死你（干貨篇）

 掃地僧一一 2017-04-11
　　文︱謝可慧，專欄作家，新浪微博：謝可慧的村莊，公眾號：秋小愚。新書《干得漂亮是能力，活得漂亮是本事》已經(jīng)上市。
　　編輯︱吳娉娉  出品︱陳宗鶴先生
　　整理︱微信號“先生手賬”特約授權(quán)發(fā)布
　　職場中，這三類人正在害死你
　　職場，從來就是一個巨大的棋局。下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了別人的棋子。最后滿盤皆輸不說，甚至成為棄子。
　　以前，我實習(xí)的時候，師傅跟我說一句話，你要跟人，就跟兩類人，一類是活好，一類是情商高。后來，我正式進入職場，才知道，跟不跟人不重要，但跟錯人，你的所有努力都毀了。毀的除了你的職業(yè)生涯，毀的還是你的小半個青春。
　　哪些人不能跟？很多人是不知道的，這三類上司正在悄悄毀滅你。
　　01 放你自流，從不給你鞭子的人
　　如果你的上司不是你爹，不能一輩子讓你放任自流，保你榮華富貴的。那么請你，千萬千萬不要跟一個從來不給你任何任務(wù)，從來不給你施加壓力，從來不指出你錯誤的上司。
　　因為他無意識中，在把你的時間價值降低。
　　經(jīng)常有人抱怨：我受不了了，為什么我的上司批評我？我已經(jīng)足夠努力了。你說，我要不要換工作，換崗位？
　　我說，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。
　　做個不恰當(dāng)?shù)谋确剑?div>　　你父母看到你誤入了歧途，是不是會立刻又打又罵恨不得一把把你拽出來？但是如果是看到的是你的鄰居、你的親戚家的小孩，還會火急火燎的樣子嗎？
　　職場里，如果言之有物的批評，真的是因為愛你。誰有時間跟一個不相干的人廢話。
　　最近招了一個小伙伴，有時手把手教，偶爾也會很嚴厲，嚴厲是因為做錯了事，比如規(guī)定時間沒推送，在排版上也出現(xiàn)了問題。我的一些創(chuàng)業(yè)的朋友說，一個實習(xí)生而已，沒必要那么花費心機，說不定實習(xí)期結(jié)束就走了。
　　我想，我可能無法給她很大的平臺，但至少能夠讓她在我這里的時間沒有白費，不是每天倒茶、燒水、拿快遞這些無用的活，而是能夠獲得核心的競爭力。
　　你要知道，那些你犯錯了也不給你指出，你做任何事都不告訴你方法，從來不要求你的上司，就不要跟了。
　　因為你的能力，他從來沒有給你增值。
　　對于每一個職場中的人來說，好的上司幫你賦能是最重要的，他不僅給你現(xiàn)在增值，也給你未來加分。
　　02 承諾的不實現(xiàn)，就是職場情感騙子
　　你有沒有碰到過這樣的上司，說好的干完這項工作，給你升職加薪，轉(zhuǎn)頭卻告訴你：你做得很好，可是……
　　“可是”的背后，自然是他的承諾實現(xiàn)不了了，你不能加薪，不能升職，得到的只是他的無關(guān)痛癢的表揚。
　　但對于他來說，這并不重要。因為工作結(jié)束了，他的任務(wù)完成了，你就不重要了。職場中，這樣的上司并不少，可以稱為情感騙子。
　　所謂“職場情感騙子”就是利用你的某種心理，讓你為他賣命，最后又打情感牌，把承諾的責(zé)任一干二凈。
　　他的特點是，事先承諾的時候，恨不得把天上的星星摘下來給你；事后失約的時候，一副難過難受如果你再逼他還是你錯了的樣子。
　　為什么要遠離這一類上司？
　　因為你很有可能成為他們的墊腳石，而他們很有可能成為你的絆腳石。一個人如果無法對你實現(xiàn)承諾意味著什么？意味著：
　　一、他一開始就知道結(jié)局，不過是在利用你；
　　二、他不為你的前途負責(zé)，前期承諾多好聽，都沒用，最后效果比一切都重要；
　　三、你的軟弱和重面子很有可能成為了你的軟肋，他的握柄。
　　騙了你一次的人，就不要再重建信心了。那些給你希望又給你失望的人，比從不給你希望的人更傷。遠離，是為了自己不受傷害，也為了讓自己不被這樣失信的人擋道和失去信心。
　　03 沒事跟你發(fā)脾氣的上司，是定時炸彈
　　我可以忍受那些你做錯了事，脾氣很大的上司，但我覺得，那些莫名其妙對你發(fā)脾氣，對你搞冷暴力的領(lǐng)導(dǎo)，最好還是不要跟了。
　　為什么？
　　一個足夠優(yōu)秀的人，最起碼是情緒穩(wěn)定的。
　　情緒穩(wěn)定的人是能夠帶來正能量的，而喜怒無常的人，你只會覺得郁悶——不知道他下一步怎么樣，永遠提心吊膽。
　　很多人說，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情緒做什么？
　　職場不是你家。職場就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就會碰到鬼。好的上司可以讓你看到人，糟糕的上司會讓你見到鬼。
　　說白了，職場是一場情緒的互相比拼。氣定神閑的人更有前途，而焦慮不安的，只會壞事。
　　我實習(xí)的時候有個師傅，她工作的時候，像一頭猛獸，我被她批過無數(shù)次，只差吊打了，但也心服口服。因為錯了就是錯了。
　　其他時間，永遠是閑散狀態(tài)，給我買吃的喝的，還帶我玩，活脫脫像她伺候著我。單位里所有人對她評價都很好，因為除了工作之外，其他時間幾乎沒有情緒，非常放松。
　　“老娘是來學(xué)本事，不是來跟受氣的”，話雖然不能這么說，但是也是不無道理的。
　　一個人不能管理自己的情緒，是管理不好自己的工作的，你也就別指望能夠給你帶來任何。
　　情緒是人組成的一部分。某種程度上說，職場上跟對人，說到底，是跟一個情緒對的人在一起。
　　20多歲，30多歲，再到40多歲，50多歲，每個年齡段，對于職場中的感覺都會不一樣，因為隨著年齡、身份以及扮演的角色不同，我們都在如饑似渴地長大，也在從容而野蠻地生長。
　　跟對人，不是讓你成為另一個人的附屬品，而是讓你找對一個老師，成為你職場的引領(lǐng)者。
　　多年職場的最后，我們都會變成老司機，而也愿我們能夠到達喜歡的彼岸，而不是碌碌無為，便到了終點。
　　謝可慧︱完

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