有的人進(jìn)入公司后，被領(lǐng)導(dǎo)賞識，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，走的很近。不過需要提醒你的是：這3件事情，你一定要遠(yuǎn)離，不然自己的職場之路可能就要改變了。

1、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，只有問題而沒有可行的解決辦法

在工作上，領(lǐng)導(dǎo)更希望下屬能解決問題。如果某一件事情，你沒有解決方法，還在領(lǐng)導(dǎo)面前大放厥詞的就問題談問題，那你就要小心了。

2、工作沒有按時完成時，喜歡找借口為自己推卸責(zé)任

在職場，員工的工作沒有完成。在這種情況下，你要做的不是交代你為何完不成的原因。沒有完成就是沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)不會聽你的借口，你只能如實的承認(rèn)。如果一直找借口，領(lǐng)導(dǎo)肯定會開始厭煩你。

3、領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上給你說的話，在工作中一定不要當(dāng)真

酒桌上的話，千萬別當(dāng)真。尤其是領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上和你說的話，可能當(dāng)時情緒上來了，領(lǐng)導(dǎo)一時興起做出某些承諾。但是酒后領(lǐng)導(dǎo)也會當(dāng)做沒發(fā)生，你千萬別傻傻的問領(lǐng)導(dǎo)何時兌現(xiàn)承諾。