公務(wù)員在所有人的眼中就是“鐵飯碗”的代名詞，確實(shí)，公務(wù)員有著穩(wěn)定的收入，坐在機(jī)關(guān)辦公室里，每天只是打打字，接接電話，處理些文字。但當(dāng)你真正邁入公務(wù)員的圈子，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)日子并沒有那么好過。 當(dāng)一天和尚，敲一天鐘的思想在如今的行政崗位上是行不通的。一個個單位，一個個部門也都是暗流橫生。如何從職場小白變成大咖，是需要你提前謀劃的。 一、笑。 做到發(fā)自內(nèi)心的笑，說句不好聽的，即使你今天死了媽，到了單位也要保持笑容。笑是拉近人與人之間距離的最有效途徑。當(dāng)你第一天到單位，辦公室主任把你介紹給每一個職工時(shí)，你的笑容是他們認(rèn)識你的第一張面孔。 小田，是我單位借調(diào)來的公務(wù)員，因其老丈人是某局局長，所以將來正式調(diào)入是不言而喻的，主任帶著他認(rèn)識同事時(shí)，他變色的眼鏡在陽光的照射下，讓人看不透他的眼睛，而他不茍言笑的臉，滿身的奢侈品牌一下子拉遠(yuǎn)了同事與他的距離。 背地里大家都因?yàn)樗谋尘岸鴿u漸的遠(yuǎn)離他，尤其是幾個同等條件的小年輕更是敬而遠(yuǎn)之。小田瞬間被孤立起來，獨(dú)來獨(dú)往，不與人接觸。最后他自己提出調(diào)到別的單位。 二、聽。 新人最要緊的是帶著耳朵和眼睛來上班，把嘴放在家里。多聽多看，用“聽”獲取信息，用“看”去分辨信息。 劉少是新考入的公務(wù)員，博士研究生的學(xué)歷在同期公務(wù)員里也算是翹楚了，因?yàn)閷I(yè)對口，沒少得到領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照，暗地里也將他做為首選培養(yǎng)對象。科室主任參透到領(lǐng)導(dǎo)的意圖，暗地里也多給劉少機(jī)會，讓他獨(dú)擋一面，在領(lǐng)導(dǎo)面前沒少表現(xiàn)。 可能是深得領(lǐng)導(dǎo)贊賞，讓劉少的尾巴翹的有點(diǎn)高，竟然在一次大型會議上，指手劃腳，批評科室主任錯誤，科室主任是過來人，當(dāng)然不會和他一般見識，沒有理會。 可是劉少就背地里到處說科室主任是草包，這種沒有能力的人怎么能爬上領(lǐng)導(dǎo)位置？還說了一些科室主任家庭私事。惹火了科室主任，在后備干部考核中，沒有向往常一樣說好話，使得劉少失去了這次提拔機(jī)會。 三、勤。 領(lǐng)導(dǎo)最善于從日常工作中看一個人的德行，一個勤快的職工，并不是每天到單位多早，走得多晚，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候干適當(dāng)?shù)氖?，在組織需要的時(shí)候，直接能沖上前去補(bǔ)漏。 嬌女是單位里工作年頭最多的科員，年近五十的老女人卻懷有一顆少女心。每天打扮的花枝招展，十個手指頭每天都閃著鉆石的光澤。撥打個電話都怕刮花指甲油，更別提日常的打掃衛(wèi)生、打字復(fù)印這些粗活了。 最奇葩的是這位嬌姐的身子好比林黛玉，領(lǐng)導(dǎo)一安排給她工作，第二天保準(zhǔn)到醫(yī)院輸液，診斷書直接夠請半個月的假。 實(shí)在躲不過去的小活，她就擰著水蛇腰，花腰亂顫的跑到新來的公務(wù)員那里，說自己身體如何不舒服，弄得小公務(wù)員實(shí)在不好意思，沒辦法幫她接下活。而她拎著包轉(zhuǎn)身就回家了，美其名曰病休。 嬌姐這樣混了半輩子，從“如花”混到了“花菜”。領(lǐng)導(dǎo)換了一個個，身邊的同事提了一批批，唯一不變的還是她名字前面的科員二字。 四、辯。 每個單位都有自己的站隊(duì)，而領(lǐng)導(dǎo)肯定是最有發(fā)言權(quán)的那個，管理強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能夠技壓群雄，玩弄于股掌間；管理差的領(lǐng)導(dǎo)只能受人擺布，在班子會上任人宰割。 來到新單位，找準(zhǔn)站隊(duì)其實(shí)是最重要的。站對了升職加薪，站錯了萬劫不復(fù)。實(shí)在分辨不清，就中立，誰也不參和。 最后，以過來人的身份，奉勸未入公門后輩，“一入公門深似海，悔不及時(shí)淚亦流，千變?nèi)f化難分辨，誰識人前善與惡?！?/p> |
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