最近看了30多份簡歷，也面試了幾個人，發(fā)現(xiàn)有些人的能力其實并不差，但在簡歷上表現(xiàn)出來卻資質(zhì)平平，沒有什么亮點，如果不是約過來面談，估計簡歷就石沉大海了。

那我作為一名PPT達人，同時也是一位職場人士，在簡歷制作這塊也小有心得，今天就想來和大家聊聊關(guān)于簡歷制作，你必須要知道的事。

一、簡歷的標題

如果你是通過一些招聘網(wǎng)站的內(nèi)建簡歷模板來向企業(yè)投遞的，一般不會出現(xiàn)簡歷的標題，但如果你是通過郵箱來投遞，就會出現(xiàn)簡歷的標題了。

那簡歷的標題該怎么寫，才能增加HR的打開率？

有些同學(xué)如下寫到：

《不點開你一定會后悔！》

《不看不是中國人！》

《小明，男，25歲，1562553xxxx 》

看到這樣的標題，HR心里只能默念：我不會后悔，我不是中國人，尼瑪，這不是相親的吧！然后全部扔進垃圾箱。

你要知道，HR的工作是很忙的，她每天要處理上百份的郵件，還要邀約覺得合適的人過來面試，她沒時間跟你耗，她只會關(guān)心能不能盡快招到合適的人。

因此，標題應(yīng)該直接呈現(xiàn)HR所關(guān)心的信息，比如說你要應(yīng)聘的崗位，你的名字，然后再加一個亮點。

舉個例子，假如我要應(yīng)聘新媒體運營主管的這個崗位，那么標題就應(yīng)該這么寫《應(yīng)聘新媒體運營主管-雅客-5年運營經(jīng)驗》

這樣HR一看，應(yīng)聘的崗位符合，而且運營經(jīng)驗也很豐富，是我們想要找的人，就會點進去看你的個人簡歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還沒有工作經(jīng)驗，但你就特別喜歡這個公司，是這個公司產(chǎn)品的發(fā)燒友。那么在標題上你就可以寫《應(yīng)聘新媒體運營-雅客-xx公眾號的3年讀者》

你想，如果HR在所有的郵件標題上，突然看到一封郵件標題提到自己的公司，那么是否會多看兩眼？

二、個人基本信息

個人的基本信息，通常是放在簡歷的最頂端的，也有的放在側(cè)邊，或者最底下的，問題都不大。

個人的基本信息只要填寫你的名字，性別，年齡，居住地，聯(lián)系電話，郵箱基本就夠了。

如果你面試的是國企，而你又是黨員，或者團員，那可以再加上一個政治面貌。至于那些什么民族，已婚未婚就不用添加上去了。

在個人信息這塊，有4個點值得注意一下。

居住地

如果你是居住在廣州的，應(yīng)聘的崗位卻是在深圳的，就會讓人擔(dān)心你居住的問題怎么解決了，所以最好還是應(yīng)聘你居住地所在的企業(yè)。

聯(lián)系電話

寫聯(lián)系電話的時候，最好在手機號碼中間空一格，以 156 2556 xxxx 這樣的格式來寫，方便別人進行閱讀。

如果你是給外企投的簡歷，那么在電話開頭前，還應(yīng)該加多一個086 156 xxxx xxxx 。

郵箱

在郵箱這塊，建議大家盡量不要用QQ郵箱，因為QQ畢竟是很私人的東西，給人的感覺也不太正式。

特別是有些人的網(wǎng)名還特別奇怪，什么“想你夜不能寐”、“習(xí)慣沉默”、“出軌丶看看”，你說如果別人看到，是什么樣的感受？

如果你要應(yīng)聘的是國內(nèi)的企業(yè)，推薦使用163郵箱，國外的就用Gmail，而最干凈標準的郵箱名，應(yīng)該是「名字.姓」。

以「小王子」這個名字來作為例子吧，就是 wangzi.xiao@163.com。

照片

雖然大部分企業(yè)都沒有在招聘信息上寫著要招收長相標致，好看的人。但愛美是人的天性，這個不可否認，看到兩份水平差不多的簡歷，HR肯定會偏向于長得好看的那個。

如果你對自己的長相并沒有太大的信心，那么大可不必在簡歷上貼上自己的照片。

投遞簡歷的目標是要拿到面試的邀約，如果對自己不太有利，又不是很重要的，那么可以先放一放。

如果你決定要把自己的照片放上去，那么最好先收拾一下自己，然后找一家專業(yè)的照相館來拍幾張職業(yè)照。

我看過很多人，雖然錢是花了，著裝打扮也花了不少錢，但拍出來的效果卻一般般，這就很不值了。

三、教育背景

如果你是已經(jīng)有工作經(jīng)歷的，那么教育背景這塊就可以不寫了，而如果你還是在校生，那么這一塊就要留意一下。

教育背景主要包括畢業(yè)的學(xué)校，所修的專業(yè)，成績，GPA，學(xué)歷這些基本信息。

學(xué)校

在學(xué)校這一欄，你只要把學(xué)歷最高的那個學(xué)校寫上去就可以了，不需要把所有的學(xué)校都填上。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么在就讀時間那一欄可以注明：2013.9-2017.6 。

有些公司他只招17年的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你在簡歷的信息上非常清晰地體現(xiàn)出這一點，那么通過的概率就高了幾個點。

專業(yè)

不少招聘信息上都會寫上什么什么專業(yè)的優(yōu)先，說明如果專業(yè)對口，還是能為你加分不少的。

特別是有些HR在網(wǎng)上搜索簡歷的時候，會用專業(yè)作為關(guān)鍵詞來搜索，如果你的簡歷中出現(xiàn)了這個詞，那么就能出現(xiàn)在HR的視線中。

如果你所讀的專業(yè)不是所要應(yīng)聘的公司想要的，但自己讀過這方面的書，那么你可以在簡歷上寫【正在全力學(xué)歷xx專業(yè)】【正在備考xx證書】。

這樣就能被HR搜索到，并且也沒有違反道德。

記住，你投簡歷的目的是要被HR看到，并且收到HR的面試邀約，所以你要學(xué)會靈活變通，在不違反道德的情況下，增加簡歷的存活率。

成績

在成績這一欄，如果你的成績一般般，只要把成績最高的那幾科寫上就好了，即便跟專業(yè)不相關(guān)也沒有關(guān)系。

如果你成績很好，那么可以把GPA也寫上。成績好代表了你是個勤奮好學(xué)的人，而這樣的人公司都比較喜歡。

四、工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷怎么寫？先別急！寫工作經(jīng)歷的第一步并不是寫，而是去了解應(yīng)聘崗位的要求，然后一對一地去對標。

看過很多人，同一份簡歷投了十幾家公司，如果你簡歷上寫的內(nèi)容跟招聘單位想要的不符 ，那么你即便是投100份簡歷也是沒有用的！

所以不要干傻事，一份簡歷對應(yīng)一家企業(yè)這樣去寫。

在每個企業(yè)的招聘網(wǎng)站上，都會清楚地列出這個崗位需要的人才，那么你就針對這些點，從自己的過往經(jīng)歷中，搜索有關(guān)的信息來寫。

而且在寫的時候，也有方法，你要遵循STAR法則來寫，也即：情景，目標，行動，結(jié)果。也許你有些懵逼，沒關(guān)系，我們來舉個例子。

招聘崗位信息要求：微信運營：與粉絲用戶保持互動，了解用戶的需求點。策劃符合微信平臺的相關(guān)線上增粉活動。

那相對應(yīng)的工作經(jīng)歷就應(yīng)該這樣寫：

■ 在微信平臺上策劃了一場增粉活動（情景）

■ 利用網(wǎng)絡(luò)搜集資源，免費贈送給粉絲（行動）

■ 3天時間，帶來1500+粉絲的關(guān)注（結(jié)果）

以上這樣的一個三段式，就能簡單清晰地把一件事情說完整了，而且末尾還有數(shù)據(jù)作為結(jié)果的支撐，真實性和能力都得到了體現(xiàn)。

我看過一些同學(xué)在工作經(jīng)歷上寫了滿滿的幾句話，卻從中找不到與崗位相符的信息，而且也沒有結(jié)果，那么這樣的信息就純屬作廢！

另外，在工作經(jīng)歷描述中，也要減少或盡量不要使用形容詞，而是應(yīng)該多用動詞，這樣表述出來的句子才干凈利索。

我為大家整理了在簡歷上常用的一些動詞，在公眾號后臺回復(fù)“簡歷”，即可獲取。

五、自我評價

在自我評價這塊，很多同學(xué)也是就寫上什么，我是一個性格開朗，活潑可愛，人見人愛，花見花開，團結(jié)友善，敬業(yè)愛國，尊老愛幼的好青年。

這樣不帶任何具體事例來證明的短語，都是耍流氓！

憑什么你說你是尊老愛幼就是尊老愛幼啊，你至少得說，我每天坐車看到老奶奶，老公公，和小孩子，都主動給他們讓座，這樣才能體現(xiàn)你是一個尊老愛幼的好青年嘛！

另外，在寫這一部分內(nèi)容的時候，你也要盡量往用人單位想要的方向去靠，努力積極地用事實來證明，你就是他們想要找的人。

除此之外，有些公司會在招聘信息上要求你什么office熟練，PS熟練之類的。有些人就在簡歷上畫了幾個條形圖，或者幾個環(huán)形圖。

上面寫著，office熟練度：80%（熟練），PS熟練度：70%（熟練），你以為你是機器人啊，還能把熟練度算出數(shù)值來！

你說你熟練，同樣也要舉出一兩個事例來證明，而不是簡單地就擺個數(shù)值在哪里，或者單純就說自己熟練。

舉個例子來說，如果你想表述你制作PPT非常熟練，那么你可以這樣說：曾獨立完成過上百份不同風(fēng)格的PPT制作，PPT技能非常熟練。

六、檢查修正

寫完以上信息后，一份簡歷就基本完成了。但最后你還是再檢查優(yōu)化一下。

檢查的清單如下：

■應(yīng)聘崗位是否有在簡歷中體現(xiàn)

■工作經(jīng)歷是否跟招聘要求相符

■工作成果是否有數(shù)據(jù)作為支撐

■工作技能是否跟招聘要求相符

■個人評價是否有事實作為論證

■個人信息是否有填寫上的錯誤

■ 行文當中是否有字或語法錯誤

另外，所寫的簡歷內(nèi)容，最好是控制在一頁紙，不多不少。

如果你寫了好幾頁，就有可能有些信息并不是與應(yīng)聘的崗位非常對標，這些就可以考慮是否進行刪除。

七、網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡歷

除非你是通過招聘網(wǎng)站內(nèi)建的簡歷模板投遞的，大多人還是需要通過網(wǎng)絡(luò)郵件來進行投遞，那么在網(wǎng)絡(luò)郵件投遞這一塊，也需要注意以下細節(jié)。

標題

標題在開頭就說了，應(yīng)當以【應(yīng)聘的崗位+名字+一個亮點】這樣的格式來寫，千萬別自作聰明。

發(fā)件人姓名和郵箱地址

發(fā)件人的姓名應(yīng)該填寫自己真實的姓名，不要搞那些奇奇怪怪的網(wǎng)名，會給人一種不專業(yè)的感覺。

郵箱的地址就按照前文中所說的，以「名字.姓」的格式來寫，比如你叫小王子，那么郵箱地址就應(yīng)該是：wangzi.xiao@163.com

郵件正文

郵件的正文一定不要空！一般來說郵件的正文是用來寫求職信的，如果別人看到你在郵件正文那里沒有內(nèi)容，一片空白，就給人的感覺你不是特別重視這份工作。

那求職信怎么寫？你可以根據(jù)你之前對這家公司的了解，從你所要應(yīng)聘崗位的角度出發(fā)，去為這家公司提出你所看到的一些問題，以及提出你的建議，如果是你，你會怎樣做。

這里也有個小技巧，寫建議的時候不要全部說完，你要留一手，賣個關(guān)子，說希望能跟貴公司面對面進行溝通，根據(jù)實際的情況，再提出自己的建議，這樣別人邀請你面試的可能性就大大提高了。

附件

附件名字的格式，最好就是按照【崗位名稱-名字-工作經(jīng)驗】這樣的格式來寫。

而上傳的文件格式，一定要是PDF的！

為什么要用PDF的，因為如果你發(fā)Word文檔的話，每個人的office版本都不同，就會出現(xiàn)格式錯亂的情況，使用PDF的就絕對不會出現(xiàn)問題。

發(fā)送

發(fā)送郵件之前，建議先發(fā)送給自己，這樣可以看到自己在收到郵件的時候有沒有什么錯誤是剛才沒注意到的，待確認沒問題后，再發(fā)送給HR。

八、線下投遞簡歷

不管你是在招聘平臺內(nèi)部投遞的簡歷，還是利用郵箱投遞的簡歷，你最后都要打印幾份紙質(zhì)版的簡歷出來，留作面試的時候用。

那在紙質(zhì)版簡歷打印這塊，同樣也有幾個點要注意的。

紙質(zhì)

在打印簡歷的時候，最好找一家紙質(zhì)好的店，千萬不要找那種雖然價錢很便宜，但打印出來，紙質(zhì)卻很薄的那種紙。

紙質(zhì)好的紙一般都比較厚，而且有一定的重量，拿在手上的感覺是完全不同的，雖然這個細節(jié)非常的細小，但也能傳遞出你是一個有品味，專業(yè)，而且重視這份工作的求職者

顏色

關(guān)于顏色這塊，我個人認為打印黑白的或者彩印的，并沒有太大的區(qū)別，如果你喜歡彩色的，那就打印彩色的，喜歡黑白的，就打印黑白的。

打印

打印的時候，不要就打印一份，打印3-5份留作備用。另外，如果你的簡歷是多頁的，要采用單面打印，一來方便翻閱，二來可以防止顏色過面。

裝訂

裝訂的時候，先把所有的紙對整齊，然后裝訂在簡歷上的左上角。

彩色文件夾

打印完簡歷之后，你最好順便去買一個彩色的文件夾，用來裝你的簡歷，這樣可以妥善保存，以免簡歷出現(xiàn)褶皺的情況。

九、簡歷模板去哪里找

呼，寫了長篇大論，終于到你們最關(guān)心的簡歷模板去哪里找了！這里為大家提供幾個途徑：

喬布簡歷

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喬布簡歷是一家為廣大大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生提供各行業(yè)最新最全的中英文個人求職簡歷模板表格

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的網(wǎng)站，里面除了模板之外，還有簡歷撰寫的小技巧。

五百丁

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稻殼網(wǎng)

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在稻殼網(wǎng)上，有一批專門為客戶修改美化定制簡歷的設(shè)計師，如果你覺得你的簡歷需要深度包裝，可以在這上面聯(lián)系他們。