你會錄用這樣的應(yīng)聘者嗎？結(jié)局絕對出人意料

前段時(shí)間我在前程無憂網(wǎng)站無意中查看到一份名叫小崔的應(yīng)聘簡歷感覺很不錯(cuò)，是投遞我公司市場開發(fā)經(jīng)理崗位的，正是我公司急需招聘的，就讓前臺電話通知小崔面試，不料前臺與小崔的溝通中，有些問題前臺回答不出來，前臺就和小崔講讓我們老總回答你，因此就有了我和小崔的電話溝通，電話中簡單交流了幾句后，對方馬上對我說對不起，為什么呢？

因?yàn)楸M管小崔沒有明講，但我已經(jīng)察覺并暗示了對方來電的真正動(dòng)機(jī)，諸位看官猜猜看，對方打電話的真正動(dòng)機(jī)是什么呢？

對了，你很聰明，也猜到了小崔打電話其實(shí)是想推廣一個(gè)美業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的，因?yàn)槊考夜緦ν夤嫉碾娫?，一般都是前臺或客服的電話，不會直接公布公司老總的電話，而現(xiàn)實(shí)是很多營銷人員網(wǎng)上查到客戶電話號碼后，就迫不及待直接打過去了，一般公司是前臺接聽對外電話，總會盤查詢問營銷人員找誰，如果營銷人員支支吾吾答不出來，電話就會被掛斷，于是乎很多營銷人就想出各種各樣的奇招，目的只有一個(gè)就是直接快速鏈接到客戶公司決策人推銷產(chǎn)品或項(xiàng)目：有冒充說是工商、法院等政府部門的，要找你們老總的；也有冒充郵政、快遞公司送要件的；也有冒充證券公司對賬的………當(dāng)然小崔就是冒充面試的。

我們權(quán)且不去從道德的層面來拷問這種行為的正確與否？我們應(yīng)該捫心自問的是從這個(gè)小案例中，你能獲得什么有益的營銷啟示呢？

打破常規(guī)營銷思維，“欲將取之必先予之”，要釣魚先得給魚想吃的魚餌，小崔投簡歷應(yīng)聘，正是利用了很多公司急需市場開發(fā)人才（魚餌），最后取得與客戶公司決策人交流的機(jī)會，從而獲得營銷自己項(xiàng)目的機(jī)會，可貴的是事后小崔也真的幫忙推薦了合適人員入職，這何嘗不是一種雙贏的營銷思路呢？

本文作者反策劃旗手，衷心祝愿你新的一年勇敢打破固有營銷思維模式，昂首走進(jìn)創(chuàng)新營銷模式的春天！