關(guān)于侵權(quán)糾紛受害人享受停工留薪待遇的，誤工費(fèi)能否支持問題的解答

夕惕若厲66 2017-02-05

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民事審判法律適用疑難問題解答

2015年第7期

關(guān)于侵權(quán)糾紛受害人享受停工留薪待遇的，誤工費(fèi)能否支持問題的解答

問：

侵權(quán)糾紛的受害人同時(shí)構(gòu)成工傷，在停工留薪期內(nèi)用人單位支付其原工資福利待遇，其在侵權(quán)糾紛中主張誤工費(fèi)的，能否予以支持？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，侵權(quán)糾紛的受害人在停工留薪期間取得的工資，并非其提供勞動所獲得的收入，而是屬于工傷保險(xiǎn)待遇。受害人享受停工留薪待遇的，不影響其依法要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)損失。

答：

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來自：夕惕若厲66 > 《道交》

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