很正常的事情，我的感覺就是首先看對方是不是本科211和985，當(dāng)然那種照顧性質(zhì)的學(xué)校除外。但是，如果本科是一般但大學(xué)碩士能考上985211本身說明這個(gè)人也是上進(jìn)心很強(qiáng)的也是有一定能力的。也會重點(diǎn)考慮的特別是一般院校能考上清北華五等最好的十來所學(xué)校。這些人的考試難度不會比本科考上這些學(xué)校低太多，原因很簡單，因?yàn)檫@些學(xué)校本校的推免生太多，余下的名額基本上給本校或者實(shí)力相近的學(xué)?？佳姓紦?jù)了，能給一般院校的學(xué)生上去，本身說明這個(gè)學(xué)生實(shí)在太優(yōu)秀了。還有，這兩個(gè)考試有些區(qū)別，第一個(gè)考試人的基礎(chǔ)不同。本科考試基本上都是高中生來考試，基礎(chǔ)比較低，有好有差。考碩士基本上都是要本科以上少部分大專也是需要經(jīng)驗(yàn)的，這些人本來就通過了第一波的挑選出來的相對的精英，那基礎(chǔ)就比較高了。所以基礎(chǔ)樣本考研究生的要比考本科生的高很多。但是考慮到研究生考試，專業(yè)課是不是國家統(tǒng)考的，還有面試貓膩比較多，所以研究生考試的嚴(yán)格性和公正度一直受到社會的懷疑。這方面高考就好很多，大家基本上就考一張卷子或者兩張卷子，最起碼一個(gè)省內(nèi)考一張卷子。所以，一般的人是挑選的話會挑選本科碩士都是211或者985的，其次會挑選碩士是985的本科未必是211985，再次會挑選本科是985211的碩士隨便，再次會挑選本科是普通學(xué)校碩士是211的，再次會調(diào)選本科985211沒有碩士學(xué)位，最后會挑選雙非學(xué)生。以上的只是對新招的人員說的。一般工作五年八年以上進(jìn)入中層以上的人，學(xué)歷的成分會降低很多，挑選中層或者高層的人主要看資源和經(jīng)驗(yàn)了。

我來回答一下吧，個(gè)人意見，請文明討論。理由一：能考上985大學(xué)的學(xué)生要么很聰明，要么很刻苦，更多的是既聰明又刻苦。理由二：企業(yè)需要的是內(nèi)驅(qū)動的員工，即：給你一個(gè)目標(biāo)，然后就能自己想辦法找資源堅(jiān)持不懈直至目標(biāo)達(dá)成的人。這種人就像自動跟蹤目標(biāo)的巡航導(dǎo)彈。能考上985的學(xué)生大多都是這種人，否則他考不上。理由三：985的學(xué)生不能容忍自己經(jīng)常失敗，每次受到挫折都會認(rèn)真總結(jié)改進(jìn)，這是一種習(xí)慣并且印入了骨子里，因?yàn)樗麄兠垮e一個(gè)題都必須找到原因徹底搞明白下次才能做對類似的題目。這3個(gè)理由夠充分吧，不夠的話歡迎各位補(bǔ)充。非985同學(xué)也不用灰心，起點(diǎn)并不決定終點(diǎn)，只要努力照樣可以成材成功。本人本科985，碩士TOP2，略有感受，分享個(gè)人意見。

剛才發(fā)在別的板塊，好像人氣不旺，試試八卦板塊。　　大家都知道很多企業(yè)在招聘的時(shí)候會明確提出應(yīng)聘者必須要985或者211學(xué)校畢業(yè)的，特別是著名的企業(yè)。很多非985，211畢業(yè)的人才就很憤憤不平了：憑什么歧視我們？主要依據(jù)是：1工作還是要看實(shí)際能力的，學(xué)習(xí)好不代表能力強(qiáng)。2.某某大牛小學(xué)沒畢業(yè)現(xiàn)在多牛多牛。某某博士后現(xiàn)在多慘多慘。　　對于大家這樣的困惑，我曾談過一個(gè)做招聘專員的女朋友，對這里面還是有所了解。說說我的理解。說得不對的，還請海涵。　　首先，學(xué)歷不等于能力，這句話大家耳熟能詳，認(rèn)可度很高。但是大家忘了另外一句話：學(xué)歷高和能力強(qiáng)在一定程度上是相關(guān)的。具體講就是假如100個(gè)最高學(xué)歷是初中畢業(yè)的人有2個(gè)成為百萬身家的人，那么本科畢業(yè)的可能有10個(gè)可以達(dá)到身家百萬。研究生可能有15個(gè)，博士可能有20個(gè)。在中國，教育水平的重要分水嶺就是本科。請大家不要拿我的鄰居某某這樣的例子來反駁樓主。樓主初中同桌學(xué)歷是高中畢業(yè)，現(xiàn)在做的是某著名服裝品牌的區(qū)域經(jīng)理。年收入是我這個(gè)TOP30大學(xué)畢業(yè)的本科生收入的3倍，完爆我一點(diǎn)問題都沒有。問題是他是那些沒讀大學(xué)里混得最好的了。我估計(jì)我是大學(xué)班里混得靠后的了，我們班混得最好的是一個(gè)窮山僻壤出來的哥們，現(xiàn)在在瑞典享受萬惡的資本主義社會。我大學(xué)同學(xué)混得比我初中同桌混得好的比比皆是。這也是目前社會的主流：文化水平低的，有能力十分突出的，但比例明顯小于文化水平高的。建議大家舉例子的時(shí)候不要舉特例，要舉普遍。因?yàn)檫@和本貼的主題相關(guān)。　　回到話題的最開始，為啥大公司招聘時(shí)喜歡設(shè)置一些什么985，211，英語6級這樣的條件呢？用我前女友的話是這樣說的：大公司的招聘專員每個(gè)人每天收到500封以上求職簡歷。假設(shè)花2秒鐘點(diǎn)開一封郵件，再看一分鐘，再用10秒鐘時(shí)間決定要不要約這個(gè)人來面試。那么500封郵件就花費(fèi)10個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間。正常工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，那么招聘專員就得加班2個(gè)小時(shí)。為了節(jié)約時(shí)間，怎么辦？好，就看985學(xué)校的。這個(gè)條件一設(shè)定，可能投簡歷的人縮小到100人（現(xiàn)實(shí)中更少）。那么招聘專員只要花2個(gè)小時(shí)來決定叫誰來面試，剩余的6個(gè)小時(shí)可以思考怎么去審核這個(gè)985的人是否符合公司崗位的需求。即使有個(gè)別非985學(xué)校的人不死心投了簡歷過來，招聘專員打開一看，哦，不是985的，點(diǎn)擊刪除?！　∵@就有人抱不平了，我很優(yōu)秀??！你這是埋沒人才！抱歉，你是真牛逼，但麻煩在你崗位做出業(yè)績混出名堂來，到時(shí)候我們再去挖你過來。這時(shí)候就不看學(xué)歷了。這樣培養(yǎng)人才成本和風(fēng)險(xiǎn)就轉(zhuǎn)嫁給小企業(yè)。你們難道不知道大企業(yè)挖人，推薦人都有好處撈的嗎？人家憑什么給你好處？那是因?yàn)槟銕退×艘淮蠊P培養(yǎng)費(fèi)用?！　〈笃髽I(yè)不招低學(xué)歷的人還有一個(gè)問題，大企業(yè)一般待遇比較好，越是沒能力的人越不想離開。反正去別的地方活的肯定沒這里舒坦，那就混日子吧。而大企業(yè)一般不開除人，一開除就要賠錢的，這也屬于用人成本啊！所以招聘專員的想法是我不求能招到天才，只求別招到渣渣。上面說過高學(xué)歷的人成才率高于低學(xué)歷的人。如果你是招聘專員，大把大把高學(xué)歷的人給你挑，你會冒險(xiǎn)去招一個(gè)低學(xué)歷的員工嗎？　　另外還有一點(diǎn)，985院校的王牌專業(yè)很多都是壟斷某某領(lǐng)域的主要單位。所謂進(jìn)門全是校友。這樣的環(huán)境下你招個(gè)有同等教育背景的人成才率肯定會高很多。新人來到公司，工作有問題，請教請教師兄師姐就差不多了。要知道，社會三大穩(wěn)定感情：老鄉(xiāng)，校友，戰(zhàn)友。　　還有一點(diǎn)，假如你是清華畢業(yè)的，你的同學(xué)個(gè)個(gè)混得人模狗樣的，你好意思自己一個(gè)人落后大家太遠(yuǎn)么？那你肯定會努力工作，因?yàn)槟悴豢赡芤惠呑硬粎⒓油瑢W(xué)聚會吧？主觀條件客觀因素都讓你不由地發(fā)奮工作。反過來假如你的同學(xué)，你周圍的人也就一般般。你會有這種感覺：空有一肚子熱情，卻不知道具體怎么做，因?yàn)槟銢]有足夠的范本來參考。為啥大家喜歡看成功學(xué)？因?yàn)槟鞘且粋€(gè)范本?！　≡徫疫@個(gè)學(xué)渣，說得比較混亂。湊合著看吧。我是985畢業(yè)生的下限。。。。。。

怎么說那，說我自己吧，我不是985也不是211更不是研究生，我就是一個(gè)民辦出來的學(xué)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，而且畢業(yè)后我連民辦大學(xué)的畢業(yè)證都沒拿到，由于掛了四門所以給了肄業(yè)證，基本上大學(xué)都是玩過來的，但是我玩的都是黑科技，玩的都是互聯(lián)網(wǎng)用到的正在用的技術(shù)，畢業(yè)后我就在北京投簡歷起薪我沒多要我就要了2800元，進(jìn)入這家公司后，我對工作很有興趣，努力的工作了三年，后來離職跳槽當(dāng)時(shí)我離職的工資已經(jīng)到了七千而且還成為了項(xiàng)目經(jīng)理，這都是這三年加薪上來，到第二家公司時(shí)候我的工資已經(jīng)到了九千，前面我又跳槽我已經(jīng)是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理月薪一萬四，如果再讓我跳槽我都敢要兩萬了，目前我在老家省會都可以買幾套房了，我想說的是求職第一份工作學(xué)歷固然是敲門磚但不是絕對的，知道自己什么水平要多少工資，能夠安下心來默默工作且鉆研的搞點(diǎn)東西才是本事，跟你的學(xué)歷無關(guān)，決定你未來的永遠(yuǎn)是情商和你的努力跟學(xué)歷無關(guān)。我這樣的水平都能混成這樣我覺得你也可以，這個(gè)社會太浮躁不過如何浮躁都需要踏踏實(shí)實(shí)做事的人。未來我想我會創(chuàng)業(yè)，大家加油，因?yàn)榻衲晡?7歲。。

說說我本人的經(jīng)歷吧，我本科南開，碩士在廈大，身邊很多同學(xué)找工作時(shí)只要專業(yè)對口，簡歷很少被刷，我被錄用一個(gè)不錯的單位，成為同事后我問了問我的領(lǐng)導(dǎo)為什么那么多的競爭者中選擇了我，他說大家的簡歷五花八門，我甄別的方法來自我的經(jīng)驗(yàn)，我相信廈大人，更何況還有南開的背景，以后可以叫我學(xué)長！社會學(xué)專家用數(shù)據(jù)證明給我們百分之70的精英階層來自名校，而精英在選拔精英時(shí)從來不會否認(rèn)自己。

我希望這類問題不完誤導(dǎo)考研者，首先我本科二本，考上了某985大學(xué)碩士，我所見的就是找工作時(shí)出了科研院所會看你本科學(xué)歷，其他部分國企，極大部分私企不會管你本科那里的。然后因?yàn)槟阊芯可?85你會通過百分之95公司的簡歷篩選，進(jìn)入到面試就看你自己的能力啦！我周圍很多本科三本，二本，雙非都找的很好的工作，而部分雙985的有可能沒他們找的好！所以別管這些，考吧，平臺最重要，有平臺才有話語權(quán)！

研究生只能說是錦上添花！

本科不好，即使研究生再好，簡歷也會被HR拒絕！

而且說句實(shí)話，考研真心與高考沒法比，不論是競爭壓力，還是對個(gè)人的素質(zhì)要求！我記得在山東還是哪里，有一個(gè)信陽師范學(xué)院，就是全國有名的考研基地，當(dāng)然現(xiàn)在也上了各大名牌大學(xué)的考研黑名單！從這，也可以看出高等院校對于考研的態(tài)度！

哎，當(dāng)初為了好專業(yè)，報(bào)了某比較好的211，早知道去吉林大學(xué)之類的985了！不過萬幸的是研究生到同濟(jì)大學(xué)了！

我是這個(gè)問題的提問者。首先要非常感謝大家的回答，主要是最近自己受到了刺激。想進(jìn)四大行，以及證券保險(xiǎn)等北京總行，最起碼也得進(jìn)省分行，結(jié)果他們一看本科不是985，直接就不通知我去面試，問一下為什么進(jìn)不了面試，原因就是因?yàn)槲也皇?85，本科?，F(xiàn)在看來，前面幾位朋友回答得非常到位，也非常準(zhǔn)確。想想自己，大學(xué)之前，高中三年，確實(shí)不如考上985大學(xué)的同學(xué)努力和聰明，所以說老天是公平的，高中的時(shí)候你偷懶，要用將來更大的努力來補(bǔ)償。不要和我說什么做老板什么的，不是每一個(gè)人都能當(dāng)老板的，我念碩士不是為了出來擺攤的，我只想有一個(gè)，體面的，收入稍微高一點(diǎn)的，平臺好一點(diǎn)的工作來養(yǎng)家糊口。

我本科不是985，碩士在某知名985待了幾年，感覺最明顯的是985的學(xué)生的眼界比較開闊，不是小學(xué)校學(xué)生能比擬的。985的學(xué)生因?yàn)橛凶非蟾邨l件的資本，他們可能不太擔(dān)心畢業(yè)工作或者繼續(xù)升造的問題。所以，他們有更多追求自己愛好的心里條件，另外他們都很努力，也有目標(biāo)，這樣往往做的更好。就這樣，整體氛圍相對一般院校好很多，當(dāng)然這也不是絕對的，一般院校也有特別優(yōu)秀的人才，985里也有能力較差的學(xué)生。但整體對于一些大公司來說，985學(xué)生相對更優(yōu)秀。另外，也跟之前這個(gè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生在公司或者部門的表現(xiàn)有關(guān)系，我們學(xué)校當(dāng)時(shí)有4 個(gè)在我們部門，表現(xiàn)都還可以，所以后續(xù)校招我們學(xué)校的學(xué)生都比較受歡迎。

因?yàn)楹玫墓緯盏胶Ａ亢啔v，如果不對條件做更多限制的話，沒有人有那么多時(shí)間一個(gè)個(gè)看你們的簡歷。

另外本科是985,211說明你的智商比較高。高考更多的是比智商，而考研更多的是比堅(jiān)持與忍耐。很多考研考上清華北大的，都是看了幾年的考研資料。。。。

PS：本科211就很尷尬。