1、請(qǐng)做一下自我介紹？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只是說姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

2、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、樂于助人等，加上例子如：我在xx經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。加上實(shí)習(xí)工作，我想我適合這份工作。

說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率較大，通常不希望聽到直接回復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、非常懶、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你，要從你自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

3、說說你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

4、說說你對(duì)薪資的要求？

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求，那又會(huì)顯的你分量過重，公司用不起。一些雇主通常都會(huì)事先對(duì)求職者的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本：

1.我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司會(huì)友善合理。我注重的是找工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

2.我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣，因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)水平，給我合理的薪水。

3.如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇主有什么樣的價(jià)值。

5、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題。但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”當(dāng)然。考官總喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說‘不知道’。或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好的機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”

6、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？

回答提示：想從側(cè)面了解你的性格與人相處的問題。

回答樣本：1.我朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情。就一定會(huì)做到，如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

2.我覺得我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總會(huì)能站在別人角度思考問題。

7、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)椴幌矚g求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人問：貴公司對(duì)新人員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉身機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，應(yīng)為體現(xiàn)你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)以及你的上進(jìn)心。

8、錄用后發(fā)現(xiàn)不適合這個(gè)職位，怎么辦？

回答提示：

工作一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合，有兩種情況：1.如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相處經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；2.你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)展適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

9、工作是跟領(lǐng)導(dǎo)意見不同怎么辦？

回答樣本：

1.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真的去完成這項(xiàng)工作。3.還有一鐘情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如果領(lǐng)導(dǎo)依舊固執(zhí)已見，我會(huì)毫不猶豫的再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

10、工作出現(xiàn)失誤并造成損失，你會(huì)怎么做？

回答樣本：1.我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首先的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。2.分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要相互提攜共同完成工作，安慰同事并幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)3.一個(gè)的一生不可能不犯錯(cuò)，重點(diǎn)是能從自己的或是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度。

11、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答樣本：1.正常的跳槽能夠促進(jìn)人才合理流動(dòng)，因該支持2.頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利。應(yīng)該反對(duì)

12、和同事、上司難以相處、你該怎么辦？

回答樣本：1.我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作2.我會(huì)找自身原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做的不好。還是看看是不是為人處世做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正3.如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，及時(shí)改正4.作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我的努力。

13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞怎么辦？

回答樣本：首先我不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好方法，但是結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他2.他更加變本加厲來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫的找我上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

14、同事孤立你，你怎么辦？

回答樣本：1.檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心賭超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同興趣愛好2.工作中，切勿傷害別人的自尊心3.不在領(lǐng)導(dǎo)前面撥弄是非。

15、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？

回答提示：自費(fèi)參加，就是xx的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）

16、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。可類似回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

17、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

18、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)”就算職種不同也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)“

19、你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：1.假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過xx近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”2.企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后表明:“就我的能里，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，，可以說“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

20、最能概括你自己的三個(gè)詞？

回答樣本：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始有終，并結(jié)合具體例子向考主官解釋

21、作為被面試者給我打分？

回答提示：試著列出四個(gè)有點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）

22、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：可以把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

23、你喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：在回答面試官這個(gè)問題時(shí)不能太直接就把自己心里話說出來，尤其是薪資方面的有問題，不過一些無憂大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

24、為什么離職？

回答提示：1.回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其是要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的2.我希望能或得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即使沒有升遷機(jī)會(huì)。

說說你對(duì)這行業(yè)、技術(shù)發(fā)展很感興趣，只是有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是盲人。

25、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：這是面試者用來批斷求職者是否對(duì)自己有一定工作有確實(shí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于心工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)出一個(gè)確定的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

26、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？

回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題，其實(shí)是考官不下的一個(gè)陷阱，成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答、考官希望看到你是成熟和處事能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確的答案。

27、你做過的哪件事最令你自己感到驕傲？

回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住：你的前途取決于你的知識(shí)，你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

28、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

回答提示：1.不宜就直接說出具體的困難。否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的也是難免的，但是只要有堅(jiān)韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的標(biāo)備，任何困難都是可以克服。

29、錄用后你將什么時(shí)候開展工作？

回答提示：1.如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如：“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/span>

30、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

回答提示：1.通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)2.最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。如“作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

31、你對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

回答提示;1.如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么回答2.對(duì)這個(gè)問題的回答最好要求體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

回答樣本：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書的期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富。復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均有能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非線。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

32、你會(huì)怎么樣獲得同事的幫助？

回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展過程中，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因?yàn)檫@些人明白，為公司的發(fā)展，變化是公司日常生活重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。

33、如果你沒有被錄用，你怎么打算？

回答樣本：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可以看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)勢(shì)，有成功必定就會(huì)又失敗。往往成功的背后有許多困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失?。?.要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意識(shí)和精神上體現(xiàn)對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷努力一定能行，能夠超越自己2.善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)思考剖析，能夠從自身的角度找差距，正確對(duì)待自己，實(shí)事求是的批評(píng)自己，辨別的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人，3.走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)4.認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后。要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)的工作三十六行、行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)5.再接再厲，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

34、最令你詛喪的事情？

回答樣本：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原來就有耳聞他以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做的十分充分，也投入了相當(dāng)多時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接收的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)料關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)TEAM的默契也更加好了。

35、想過創(chuàng)業(yè)嗎？

回答提示：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話千萬小心，下一個(gè)問題可能就是：那你為什么不這樣做呢？

36、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

回答提示：別過度吹噓自己的能力，或是信口開河地亂開支票，比如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。

回答樣本：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上積累的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度。EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

37、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

回答提示：這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題。其實(shí)意義是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這樣并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也要應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，很容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

38、你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答樣本：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接收了xx的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆生應(yīng)屆生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更加適合貴公司這個(gè)職位。

39、怎么樣看待學(xué)歷和能力？

回答樣本：學(xué)歷我想只要是大學(xué)色?？频膶W(xué)歷，就表明覺得呃具備了根本的學(xué)習(xí)能力，剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也還，對(duì)于這點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了知識(shí)多少，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就說你的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的門檻磚，如果公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這個(gè)不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？

40、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

回答樣本：1.辦公室里每個(gè)人都有各自的崗位與職責(zé)，不得擅自離崗位。2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示安排制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備并按照計(jì)劃完成3.多請(qǐng)示及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教4.抓住間隙時(shí)間多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。

41、這談?wù)剬?duì)個(gè)職務(wù)的期許？

回答提示：回答前不妨詢問公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊考夜镜臓顩r不盡相同，以免說 了一推理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

回答樣本：希望能借此發(fā)揮我的所長(zhǎng)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司，我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。

42、何時(shí)可以到職？

回答提示:大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回復(fù)：如果被錄用費(fèi)話，到職日可以按照公司規(guī)定上班”但是如果未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又要太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄用公司應(yīng)該會(huì)通融的。