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來源 | 勞動(dòng)報(bào)公眾號(hào)，經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。 十一長假一過，接下來最值得期待的， 應(yīng)該就是年終獎(jiǎng)了！ 年終獎(jiǎng)的發(fā)放，有哪些潛規(guī)則呢？ 以下整理的圖解，速速收藏起來， 并轉(zhuǎn)發(fā)給正在職場(chǎng)打拼的家人朋友吧！ 提前離職、新進(jìn)職工當(dāng)年可以拿到年終獎(jiǎng)嗎？ 如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度都未對(duì)年終獎(jiǎng)有明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般會(huì)支持離職職工得到一定比例的年終獎(jiǎng)。 和離職員工一樣，如果公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都未對(duì)年終獎(jiǎng)明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般會(huì)支持“新進(jìn)員工”得到一定比例的年終獎(jiǎng)。 實(shí)物折抵年終獎(jiǎng)的做法合理嗎？ 《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 由于年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì)，因此年終獎(jiǎng)的發(fā)放不能以實(shí)物抵發(fā)。 |
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