文/古爾浪洼

我年輕的時(shí)候脾氣火爆，說(shuō)話很沖。我記得20多歲剛當(dāng)上部門經(jīng)理的時(shí)候，是個(gè)典型的愣頭青，雖然干活能吃苦，但說(shuō)話就非常的沒(méi)有分寸和規(guī)矩。有一次，竟然因?yàn)槔习遄穯?wèn)一件重要事情的結(jié)果，我跟老板說(shuō)：“你從來(lái)沒(méi)有跟我說(shuō)過(guò)要跟進(jìn)這件事啊?！蔽以谡f(shuō)這句話的時(shí)候，完全沒(méi)有意識(shí)到是我漏掉了重要的工作任務(wù)。

十多年后，當(dāng)我也做到總經(jīng)理的時(shí)候，有次開會(huì)，也遇到了一個(gè)跟我當(dāng)年差不多愣頭青的家伙，他的答案竟然神翻版我當(dāng)年的回答。我才忽然想起，當(dāng)年我是多么的幼稚而不成熟。

實(shí)際上，在職場(chǎng)上，確實(shí)有些話，不能跟老板講，否則很容易激怒他們。下面我根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和與的老板的交流，總結(jié)的12句，供大家參考。

1、有好幾家公司想挖我過(guò)去。老板當(dāng)然能理解你的潛臺(tái)詞，意思是：“我能力可不一般，公司應(yīng)該重用我！”問(wèn)題是，老板能理解，但不代表他心里爽啊。他可能還會(huì)多想呢：“臭小子，肯定是想跳槽，但還沒(méi)有找到合適的公司，這是拿話在刺激我呢，讓我給他更好的待遇。嗯，我要好好提防他，估計(jì)找到合適的公司，就要跳槽了?！?/p>

2、我跟XXX一樣高的級(jí)別和職位，他的工資為啥比我高？你也許只是有點(diǎn)生氣，在表達(dá)自己的不滿。但是，老板可能會(huì)這樣想。他的第一反應(yīng)是：“工資是保密的，他是怎么知道的呢？一定是有人故意泄露了這個(gè)消息，一定要整頓整頓。”接下來(lái)，很可能HR的經(jīng)理和財(cái)務(wù)部的經(jīng)理要挨批評(píng)了，因?yàn)槭撬麄児芾聿簧疲艑?dǎo)致保密的工資信息泄露的。

3、我沒(méi)辦法與他合作。是的，你的這位同事可能合作性比較差，缺乏配合意愿和能力，但問(wèn)題是，主動(dòng)溝通和協(xié)作本來(lái)就是你的責(zé)任??？你不合作，難道讓老板自己去合作嗎？你連這樣的溝通工作都做不了，那么你還能擔(dān)任更重要職位嗎？

4、我再考慮考慮。你可能確實(shí)是沒(méi)有把握，但是，公司的事一定要有人去做，能做的那個(gè)，才是能持續(xù)升職，被委以重任的那一個(gè)。問(wèn)題是，你如此的嘰嘰歪歪，如此的缺乏自信心，讓老板怎么對(duì)你留下好印象呢？對(duì)不起，那個(gè)本來(lái)有人推薦考慮給你的職位，暫時(shí)先放一放。這個(gè)重要的職位，老板覺(jué)得應(yīng)該找一個(gè)做事情有自信心、有氣勢(shì)的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)更合適。

5、這太花時(shí)間了。要想把工作做的出色，你當(dāng)然的耗費(fèi)大量的時(shí)間去做準(zhǔn)備工作啦。天下哪有不肯多付出，就可以輕易取得成績(jī)的工作？老板想：“這個(gè)人太懶，不肯為工作花時(shí)間，即便給他，他也做不好。不可大用?！?/p>

6、這太難了。當(dāng)然難啊，簡(jiǎn)單的事人人可做，何必找你？找你就是因?yàn)槔习逵X(jué)得你具備這樣的能力和實(shí)力，相信你能做下來(lái)。但聽你這么一說(shuō)，老板開始覺(jué)得擔(dān)心起來(lái)：“他可能沒(méi)有能力挑戰(zhàn)這件事?！?/p>

7、我沒(méi)有意見。沒(méi)有意見也是一種意見，而且是最糟糕的一種意見。不管是建設(shè)性的意見，還是與老板相似的觀點(diǎn)，你都要表達(dá)，因?yàn)槟惚磉_(dá)，就意味著你有思考。但如果你說(shuō)沒(méi)有意見，那可能是你根本就沒(méi)有思考過(guò)，你的腦袋里產(chǎn)生不了值得討論的意見。

8、我想重平衡好工作與生活。什么？你覺(jué)得工作占你的時(shí)間多了？項(xiàng)目本身推進(jìn)的進(jìn)度就不理想，在這種關(guān)鍵時(shí)候，不想辦法去多投入一點(diǎn)時(shí)間做好工作，居然還想壓縮工作的時(shí)間？以后這個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)進(jìn)度看起來(lái)不會(huì)很理想。你要平衡你自己根據(jù)實(shí)際情況酌情平衡嘛，你沒(méi)事干掛在嘴上做什么？純粹找打！

9、沒(méi)啥新內(nèi)容匯報(bào)。天天做工作，沒(méi)有新內(nèi)容匯報(bào)？嗯，這在老板看起來(lái)。是你的的工作做得不夠深入的表現(xiàn)。工作中，問(wèn)題永遠(yuǎn)存在，區(qū)別只是我們先要解決哪一個(gè)，那個(gè)可以排到后面去解決。沒(méi)有新內(nèi)容匯報(bào)，也就意味著你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自然是因?yàn)槟銢](méi)有用過(guò)去做工作了。

10、我太忙了。你可能會(huì)想：“我對(duì)自己不喜歡的事情抒發(fā)一下，不可以嗎？”可以啊。但要看是跟誰(shuí)，跟你老婆就沒(méi)問(wèn)題，跟你同事偶爾說(shuō)一下，也可以，大家都知道你希望得到理解嘛！若老掛在嘴上還有事沒(méi)事跟老板說(shuō)，就變味了，你就成了一個(gè)典型傳播負(fù)能量的人。同事和老板會(huì)講之解讀成抱怨。

11、我工作還不夠努力。傻蛋，這不是自謙，這是實(shí)話實(shí)說(shuō)好吧！如果真做得不夠好，就事說(shuō)事，講檢討方案，講改進(jìn)思路，講突破方向，但是，你傻不愣登說(shuō)這話干嘛？其實(shí)每個(gè)老板都不想知道自己的員工不努力，都希望員工能盡全力。沒(méi)事自己說(shuō)出來(lái)，又是沒(méi)事自己湊上來(lái)找打。

12、這不是我的責(zé)任。我知道，你其實(shí)是想說(shuō)：這件事情是我跟進(jìn)的，但之所以做砸，不是我的責(zé)任。但做事情的時(shí)候，你要記得，你主導(dǎo)，你跟進(jìn)，成敗就應(yīng)該由你負(fù)責(zé)。沒(méi)錯(cuò)，技術(shù)部那個(gè)混蛋經(jīng)理不夠配合，導(dǎo)致進(jìn)度嚴(yán)重延誤，所以沒(méi)能在客戶要求的截止日期前提交報(bào)告。問(wèn)題是：他的進(jìn)度理想的時(shí)候，你干嘛去了？為什么找自己老板去幫你協(xié)調(diào)資源和施壓，而是要等到做砸的時(shí)候，才說(shuō)呢？你沒(méi)有在該反饋求援的時(shí)候開口，那就是你的責(zé)任！

作者介紹：古爾浪洼，工作二十年，足跡遍及珠三角、長(zhǎng)三角。做過(guò)從工人到副總裁的幾乎所有職務(wù)。業(yè)余時(shí)間喜歡碼碼字，公眾號(hào)：xllx01。