作為一個混跡職場多年，執(zhí)行力大于文字編輯能力的管理者，

本人一直想寫點關(guān)于管理的東西，無奈文字功底軟弱！

今天就用生硬的文字給大家分享一下自己管理上的心得，愿與大家共勉！

不喜勿噴，還望多多鼓勵交流??！

-------------------------------------------------

每天要做：

1、每天要總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

2、每天考慮第二天應(yīng)該做的主要工作

3、每天了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況或進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)

4、每天至少抽20分鐘考慮一個公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

5、每天記住公司一名員工的名字及其特征

6、每天必須看本部門業(yè)績報表

7、每天晚上考慮自己一天工作失誤的地方

8、每天晚上思考當(dāng)天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

9、每天批復(fù)當(dāng)天需要回復(fù)的文件

每周要做：

1、每周至少召開一次中層干部例會

2、每周至少與一個主要職能部門進(jìn)行一次座談

3、每周至少與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次

4、每周至少向你的老板匯報一次工作

5、每周至少讓各個部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次

6、每周至少召開一次與銷量有關(guān)的辦公會議

7、每周至少糾正公司內(nèi)部或部門內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法

8、每周至少檢查上周糾正措施的落實情況

9、每周至少進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)

10、每周至少整理自己的文件或書柜

11、每周至少了解一次相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化

12、每周至少與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)一次

13、每周至少必須看的報表

14、每周至少與一個經(jīng)銷商聯(lián)系一次

15、每周至少表揚一個你的骨干一次

16、每周至少參加部門團(tuán)隊集體活動一次

每月要做：

1、每月至少請一個勤奮的員工吃飯或喝茶

2、每月至少與財務(wù)部溝通一次

3、每月至少對一個部門的銷售進(jìn)行重點幫助

4、每月至少拜會一個經(jīng)銷商

5、每月至少對各個部門的銷售考核一次

6、每月至少拜會一個重要客戶

7、每月至少自我考核一次

8、每月至少月財務(wù)報表

9、每月至少查看一次總體銷售情況

10、每月制定下月銷售計劃和銷售政策

--------------------------------------------

說了那么多，最后提示大家，每位管理者都應(yīng)該具備以下12種品格

忠誠：有老板思維，與上級分享思路；維護(hù)公司利益，抵得住外界誘惑；

敬業(yè)：提供超出報酬的服務(wù)與努力；樂意為工作作出個人犧牲；重視工作中的每一個細(xì)節(jié)；

積極：做事積極主動，先做后說；不出風(fēng)頭、搶別人的工作；

負(fù)責(zé)：有責(zé)任心；把每件小事都做好；敢于承擔(dān)后果，不找借口；

效率：工作心無旁騖，專心致志；量化、細(xì)化本職工作；效率第一；

結(jié)果：以結(jié)果為導(dǎo)向；困難面前要給員工傳達(dá)正能量；有獎有罰；

溝通：高效溝通；胸懷大局；每次會議每人用1-2分鐘匯報完畢；

團(tuán)隊：團(tuán)隊創(chuàng)造的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人價值的總和；杜絕內(nèi)耗；公司利益第一，團(tuán)隊利益第二，個人利益第三；

進(jìn)?。罕３挚毡膽B(tài)，時刻充電，永不自滿；

低調(diào)：不邀功請賞；不擺架子耍資格；是人，皆須敬；努力做到名實相符，要配得上自己的位置；成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力；

成本：報銷誠信；不耍小聰明，不貪小便宜；不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；珍惜工作的每一分鐘時間；每付出成本，都要力爭最大收益；

感恩：見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也；感恩公司，感恩同事；懷抱感恩的心面對一切。

--------------------------------------