有一本書(shū)叫，

心理操縱術(shù):人際關(guān)系中的心理策略

跟大家一起了解，探索，新領(lǐng)悟
好書(shū)所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會(huì)刪除
第1章 塑造形象—提升個(gè)人魅力的心理策略 
外因效應(yīng)：塑造“人情達(dá)練”的社交形象
首因效應(yīng)：不可忽視的第一印象
瓦拉赫效應(yīng)：善于經(jīng)營(yíng)自己的優(yōu)勢(shì)
親和效應(yīng)：像磁鐵一樣吸引別人
微笑效應(yīng)：讓微笑成為你的招牌
幽默，人際交往的“潤(rùn)滑劑”
第2章洞悉人性——滿足他人內(nèi)心需求的心理策略
自尊原理：滿足和尊重他人的自尊心
獵奇心理：激起對(duì)方的好奇心是關(guān)鍵
虛榮心理：別人的虛榮心，就是交際的突破口
排斥心理：消除對(duì)方的防備心理
應(yīng)該效應(yīng)：別讓對(duì)方心中的天平傾斜
賈君鵬效應(yīng)：學(xué)會(huì)認(rèn)知他人情緒
馬斯洛效應(yīng)：人人都渴望得到尊重和贊美
第3章 有效贊美—讓他人喜歡你的心理策略 
皮格馬利翁效應(yīng)：真誠(chéng)、慷慨地贊美他人
分清對(duì)象，不同的人采用不同的贊美方式
以“合適、恰當(dāng)”的贊美打動(dòng)對(duì)方
讓對(duì)方看到你贊美里的真誠(chéng)
背后贊美，效果勝于當(dāng)面恭維
第4章巧妙迎合—獲得他人賞識(shí)的心理策略
光環(huán)效應(yīng)：揚(yáng)長(zhǎng)避短，獲得他人的賞識(shí)
反射法則：賞識(shí)別人就是賞識(shí)自己
用真誠(chéng)換取他人的賞識(shí)與認(rèn)可
完善自己，贏得他人的賞識(shí)
不卑不亢，獲得他人青睞的秘訣
第5章人脈經(jīng)營(yíng)—贏得他人友誼的心理策略
馬太效應(yīng)：讓你的“人脈雪球”越滾越大
冷熱水效應(yīng)：調(diào)節(jié)對(duì)方心中的“秤砣”
蹺蹺板定律：“互惠互利”是人際交往的根基
冷廟燒香法則：儲(chǔ)蓄人緣，構(gòu)筑自己的“貴人圈”
社交恐懼心理：消除與陌生人交際時(shí)的緊張情緒
投射效應(yīng)：交友時(shí)不要“以己論人”
第6章求人有術(shù)—讓他人甘心為你辦事的心理策略
留面子效應(yīng)：先提大要求，再談小要求
互惠定律：欲取先予，互惠互利
背景效應(yīng)：利用“背景”為自己賺人氣
相似效應(yīng)：學(xué)會(huì)利用你與對(duì)方的共同點(diǎn)
奉承效應(yīng)：適當(dāng)?shù)墓ЬS可以提高辦事效率
以“情”動(dòng)人，對(duì)方更樂(lè)于為你辦事
第7章洞察人心——洞悉他人內(nèi)心的心理策略
通過(guò)興趣愛(ài)好讀懂對(duì)方的心理
見(jiàn)臉如見(jiàn)心，觀人顏面可知心
言表心聲，通過(guò)言語(yǔ)讀懂對(duì)方
衣服是思想的表露，通過(guò)穿著看人心
觀察細(xì)節(jié)，行為舉止見(jiàn)人心
洞悉假言，別被謊話所欺騙
第8章說(shuō)服攻心—善用說(shuō)服打動(dòng)他人的心理策略
溝通位差效應(yīng)：打破與溝通者之間的等級(jí)壁壘
瀑布心理效應(yīng)：謹(jǐn)言慎行，注意說(shuō)話的分寸
實(shí)物效應(yīng)：用實(shí)物“說(shuō)服”對(duì)方
圖像效應(yīng)：展示圖像，說(shuō)服更有效
真理效應(yīng)：故事比道理更容易讓人接受
防范心理：消除對(duì)方的防衛(wèi)心理
第9章攻心為上—讓他人無(wú)法拒絕你的心理策略
華盛頓合作規(guī)律：團(tuán)隊(duì)合作是交際成功的基石
喜好原理：投其所好，贏得對(duì)方的認(rèn)可
登門檻效應(yīng)：逐步提出要求，對(duì)方更易于接受
二選一定律：主導(dǎo)對(duì)方思緒的秘訣
250定律：把自己當(dāng)作“商品”賣出去
第10章制人馭人—掌控和操縱他人的心理策略
南風(fēng)法則：用溫情贏得員工的信任與支持
手表定律：堅(jiān)持自己的目標(biāo)與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
恩威并重：安撫與強(qiáng)制一起施行
回報(bào)效應(yīng)：有所付出，才能得到回報(bào)
反暗示效應(yīng)：適當(dāng)暗示，輕松操控對(duì)方行為
第11章放低姿態(tài)—化解他人敵意的心理策略
出丑效應(yīng)：暴露自己的劣勢(shì)，贏得別人的歡迎
牢騷效應(yīng)：引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出不滿，化解彼此的矛盾
特里法則：直面自己的錯(cuò)誤并勇于承認(rèn)
破窗效應(yīng)：彌補(bǔ)裂痕，及時(shí)修復(fù)人際關(guān)系
化解忌妒，免遭忌妒的交際秘訣
激發(fā)同情心，瓦解對(duì)方的敵意
化干戈為玉帛，消除對(duì)方的敵意
第12章規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)—保護(hù)自己防范他人的心理策略
歸因偏差：別讓小人看清真相
關(guān)系場(chǎng)效應(yīng)：學(xué)會(huì)與小人并肩作戰(zhàn)
刺猬效應(yīng)：與偽君子保持適當(dāng)距離
霍桑效應(yīng)：沉默是消除摩擦的有力“語(yǔ)言”
不值得定律：爭(zhēng)論只會(huì)加深彼此的傷害
人心隔肚皮，多點(diǎn)防人的心思
第13章交際有術(shù)—令你左右逢源的心理策略
人際關(guān)系定律：做個(gè)忠實(shí)的傾聽(tīng)者
熱爐法則：絕不觸動(dòng)對(duì)方的“心理底線”
比林定律：拒絕他人是一門學(xué)問(wèn)
自己人效應(yīng)：成為對(duì)方心中的“自己人”
揣摩對(duì)方的心理，激起對(duì)方的談話欲望
怎樣通過(guò)請(qǐng)客吃飯把事辦成
第14章玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)—在職場(chǎng)游刃有余的心理策略
蘑菇定律：隱藏鋒芒，學(xué)會(huì)低調(diào)處世
正負(fù)極效應(yīng)：與同事關(guān)系適度，不近也不遠(yuǎn)
馬蠅效應(yīng)：感激每個(gè)與你競(jìng)爭(zhēng)的敵手
青蛙效應(yīng)：身在職場(chǎng)，不進(jìn)則退
小草影響：永遠(yuǎn)給上司留面子
虛榮效應(yīng)：學(xué)會(huì)滿足上司的虛榮心
胡蘿卜加大棒效應(yīng)：用“心”籠絡(luò)下屬

不僅僅是一篇文章，而是給大家一個(gè)思考點(diǎn)。

每個(gè)人心里都有自己的故事，智慧……

如果看具體內(nèi)容，可以去購(gòu)買O(∩_∩)O哈哈~