我沒(méi)簽勞動(dòng)合同，過(guò)了試用期，未滿(mǎn)一個(gè)月，因?yàn)楣ぷ魈?，想辭職，但老板不發(fā)我工資，我該怎么辦？

并主張自己的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，您可以隨時(shí)辭職，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
第五條　自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后
如給工資就善良一點(diǎn)就到此為止：
1。
如不給工資上告勞動(dòng)局.勞動(dòng)合同法規(guī)定.不發(fā)工資不合法；
2.不簽合同違法；
3，如不與勞動(dòng)者簽訂合同要賠償雙倍工資首先，告知老板
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，誰(shuí)也不能證明你過(guò)了試用期，你就說(shuō)試用期是1.2個(gè)月都行，所以在以在試用期隨時(shí)辭職為理由辭職，老板不敢不發(fā)工資的。一分也少不了你的。打12351投訴或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察電話(huà)就行了
根據(jù)《勞動(dòng)法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>按勞取酬這是天經(jīng)地義的，如果老板克扣你的工資，建議你向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
縱橫法律網(wǎng) 田樹(shù)森律師
熱心網(wǎng)友 2011-11-30

只要你在他那干工，就形成了雇傭關(guān)系，你付出了勞動(dòng)，他必須給你相應(yīng)的報(bào)酬。

工作三個(gè)月不到后辭職,還在試用期,最后一個(gè)月工作12天,但是老板現(xiàn)在不給我發(fā)工資,當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同...：工作三個(gè)月不到后辭職,還在試用期,最后一個(gè)月工作12天,但是老板現(xiàn)在不給...12-12 我沒(méi)簽勞動(dòng)...

試用期沒(méi)提前辭職老板不發(fā)工資,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,工作一個(gè)月：即使在試用期,勞動(dòng)者也只有依法辭職才能有工資。勞動(dòng)者在試用期沒(méi)有履行相關(guān)的手續(xù)就擅自走人,是違反勞動(dòng)...

我在上海一家私人小廠(chǎng)上班,2015年9月份入職的到現(xiàn)在也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資,我想辭職告老：老板不發(fā)工資,我想辭職告老板,可是我手里沒(méi)有任何在廠(chǎng)上班的證據(jù)現(xiàn)在怎么...12-12 我沒(méi)簽勞動(dòng)合...

上班2個(gè)月了老板簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么辦：12-12 我沒(méi)簽勞動(dòng)合同,過(guò)了試用期,未滿(mǎn)一個(gè)月,因?yàn)楣ぷ魈?想辭職.....所以,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...

我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,做滿(mǎn)一個(gè)月后(試用期一星期)臨時(shí)辭職,老板可以不結(jié)工資嗎：學(xué)徒工,沒(méi)簽合同,做了一個(gè)月臨時(shí)辭職了,包括試用期一星期,老板不給工資...12-12 我沒(méi)簽勞動(dòng)合...

試用期想辭職,簽了勞動(dòng)合同了,但是合同拿回總部去蓋章了,還沒(méi)有返到我手里,現(xiàn)在工作快滿(mǎn)一個(gè)月了：現(xiàn)在工作快滿(mǎn)一個(gè)月了,我要25號(hào),算是滿(mǎn)一個(gè)...試用期工作一周,辭職,沒(méi)簽合同,老板不給工資......

如果一個(gè)月試用期未滿(mǎn)就辭職,公司不發(fā)工資算不算犯法：12-12 我沒(méi)簽勞動(dòng)合同,過(guò)了試用期,未滿(mǎn)一個(gè)月,因?yàn)楣ぷ魈?想辭職.....肯定是違法的,試用...

老板無(wú)故炒我,因?yàn)槭窃囉闷?所以沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。那他應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工作給我,還是按上班天數(shù)算工資。：按實(shí)際工作天數(shù)

我還在試用期,還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,辭職了,老板卻不肯發(fā)工資,說(shuō)公司規(guī)定要拖一個(gè)月后發(fā),還有當(dāng)初說(shuō)在：您好,可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴