這對老百姓來說可真是個好消息，如果這些工作都能及時落實到位，老百姓將會分享到更多實實在在的醫(yī)改福利，下面請朋友們按捺住激動的心情，看看具體醫(yī)改是什么？

公立醫(yī)院改革試點城市擴大到200個

根據國辦2015年5月發(fā)布的《關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》；

到2017年，城市公立醫(yī)院綜合改革試點全面推開；

改革內容包括破除公立醫(yī)院逐利機制，推進醫(yī)藥分開；

提供特需服務的比例不超過全部醫(yī)療服務的10%；

總體上個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比例降低到30%以下。

將城市公立醫(yī)院綜合改革試點城市，由100個擴大到200個，開展縣級公立醫(yī)院綜合改革示范。

試點公立醫(yī)院主治醫(yī)生到基層執(zhí)業(yè)

在全國70%左右的地市開展分級診療試點，年底前使城市家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率擴大到15%以上力爭全部三級醫(yī)院，80%以上二級醫(yī)院開展臨床路徑管理工作。

醫(yī)療保險全覆蓋

健全補償機制，新增試點城市公立醫(yī)院取消藥品加成，嚴控不合理檢查檢驗費用，年內實現(xiàn)大病保險全覆蓋，讓更多大病患者減輕負擔。

建立藥品出廠價格可追溯機制

推行從生產到流通和從流通到醫(yī)療機構各開一次發(fā)票的“兩票制”，使中間環(huán)節(jié)加價透明化，患者可自主選擇在醫(yī)院或零售藥店購藥，建立常態(tài)短缺藥品儲備制度，增加艾滋病等特殊藥物免費供給，加強醫(yī)療和藥品質量監(jiān)管。

完善基層醫(yī)療機構績效工資制度

鼓勵試點城市制訂公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，建立與崗位職責和業(yè)績相聯(lián)系的分配激勵機制，凸顯醫(yī)務人員技術勞務價值。

會議還提出新增規(guī)范化培訓住院醫(yī)師7萬名，其中兒科醫(yī)師5000名這對于想生孩子或是二胎的人來說，也是一大利好。

異地就醫(yī)也可結算

推進基本醫(yī)保全國聯(lián)網和異地就醫(yī)結算；提高基本醫(yī)保和基本公共衛(wèi)生服務經費人均補助標準；統(tǒng)籌推進各級人口健康信息平臺建設和互聯(lián)互通；推進基本醫(yī)保全國聯(lián)網和異地就醫(yī)結算；提高基本醫(yī)保和基本公共衛(wèi)生服務經費人均補助標準；統(tǒng)籌推進各級人口健康信息平臺建設和互聯(lián)互通

爭取用兩年時間，使老年人跨省異地住院費用能夠直接結算，使合情合理的異地結算問題不再成為群眾的痛點，醫(yī)保全國聯(lián)網和異地結算已經提上日程，成為重點工作。