一、基本月薪和提成

　　就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據(jù)績效考核的結果來決定發(fā)放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關注的應該是平臺的好壞和提成比例。

　　二、現(xiàn)金補貼

　　很多企業(yè)有給員工提供現(xiàn)金補貼，最常見是三種：餐補、公交補貼和通訊補貼，一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業(yè)的打車補貼是按照職責和層級來規(guī)定的，是一種包干的形式，就是給這個數(shù)不管你這個月實際用了多少。實際上這種制度很不合理，容易造成越多做事的越要貼錢的現(xiàn)象。

　　其他補貼如結婚、生子、喪事補貼、也有公司有開車的油補、租房的房補等等，不過所占的比例較小。

　　三、節(jié)日禮金

　　出于對中國傳統(tǒng)習慣的尊重，也是符合中國的國情，絕大部分企業(yè)會給員工提供接節(jié)日禮品或禮品，最常見的是在春節(jié)、端午、中秋，多少先不計，至少可以讓員工感覺到企業(yè)的人性化。這一方面本地企業(yè)和臺資企業(yè)做的比較好，外資企業(yè)和港資企業(yè)則有可能忽略。 現(xiàn)在也有不少企業(yè)文化較好的企業(yè)會給員工生日禮金或開生日會，也是不錯的，讓人感覺很溫馨。

　　四、年終獎金

　　年終獎金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例，有時甚至占到30%—50%，有的企業(yè)直接規(guī)定年終雙薪、三薪或者更多，也有的企業(yè)是按照企業(yè)業(yè)績拿出一定的比例來分給員工，這些都是可觀的一筆收入。 但是很多企業(yè)將年終獎作為留人的一個手段就不大好，比如筆者經(jīng)歷的一個企業(yè)，上一年的年終獎要一點一點發(fā)到下一年的7月才最終給完，不等吧可惜了，一等半年走了今年的又可惜了，這樣就不好，違背了年終獎的初衷。

　　五、保險

　　一般企業(yè)都按照法律規(guī)定給員工購買社會保險，一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷和生育保險，加上住房公積金統(tǒng)稱五險一金，不過實際操作中很多企業(yè)都能省則省，購買三險就不錯了。更別提連整個深圳都還沒開始買住房公資金。很多企業(yè)為了逃避繳納保險，會和員工簽訂陰陽合同，合同上體現(xiàn)的工資額一般是所在地的最低工資，這樣的話，員工要仔細衡量一下后果，可能你以后的退休工資是非常少的。 有的企業(yè)會幫員工購買集體商業(yè)保險，一般是意外險，是少數(shù)優(yōu)質企業(yè)才有的福利。

　　六、帶薪年假

　　勞動合同法有規(guī)定企業(yè)應該給予做滿一年的員工以帶薪年假，一般為1年5天，企業(yè)一般會根據(jù)實際情況給予中層管理員工或有突出貢獻的員工多一些天數(shù)的年假，但是一般是以平時義務加班為代價的。

　　七、旅游、拓展和培訓

　　公司一般都會在一年中組織一次到兩次的員工外出旅游，以緩解工作壓力，增進企業(yè)凝聚力和員工間的感情，有時以戶外拓展的形式進行。

　　企業(yè)的培訓分為內(nèi)部培訓或者外部培訓，一般外部培訓費用較高，有的企業(yè)會要求員工填寫培訓合同，保證坐滿多長時間，否則需要退換培訓費，這個一般要慎重。也可以分為職業(yè)技能培訓和技能外培訓，職業(yè)技能培訓比較好理解，技能外培訓一般為：學歷培訓、外語培訓、證書培訓等。

　　不知道是不是快過年了要到跳槽季了，“公司福利待遇有多好”“好公司是怎樣的”這類問題又熱鬧了起來，看的很多朋友心癢癢的。各位HR，此刻可是編故事夾私貨的好時機啊!來看看知友們都推薦哪些好福利：

　　馬三：

　　福利好的公司都是相似的，福利差的公司各有各的摳門。

　　ScottDong：

　　網(wǎng)易的一天五餐，其實很容易吃膩的;四星級宿舍一般也

　　要加班到深夜才有機會住;時不時的燒烤晚會也不適合有家室的人。

　　這個要命啊!!!

　　現(xiàn)在我在除了家里和公司之外的地方上廁所都覺得坐在屎上啊!!!

　　這個東西再有錢的人也不可能隨身攜帶啊!!!

　　你自己買了放廁所，下次用說不定就沒了啊!!!

　　為了這個圈圈我覺得我永遠都沒法跳槽了啊!!!!!!

　　//此處應有表情包

　　Helianthus：

　　我很羨慕我的朋友，并不是因為他們年度旅游和年會機票，住的五星級酒店，都是公司報銷的。而是因為她跟我說過一件事。

　　某次，華南區(qū)的老板讓她幫忙打印合同，她當時第一反應是：這個不是我的本職工作。于是回答老板：“現(xiàn)在很忙，我待會幫你打印?！?/p>

　　最后，她過了三個鐘頭才抽時間把資料送過去。

　　我想了一下，如果是我肯定會馬上做老板吩咐的事情。但這件事情反映出，她的公司確實有好好對待每個員工，令員工能明晰地知道自己的工作，也能不卑不亢地對待老板，這種氛圍不是靠雞湯和票子就能營造出來的。

　　A Moon Sell：

　　每年有三個月帶薪假期。

　　一枚小老師的自述。