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不交社保是一個偽命題，在現(xiàn)有的政策框架下，是不可能不交的，而最近關(guān)于養(yǎng)老制度并軌、延遲退休年齡等消息滿天飛，很多人又坐不住了，又開始討論社保制度如何不公平等等的話題，對于養(yǎng)老制度并軌這個事，前面已有發(fā)文詳細(xì)闡述，那只是一個表面上的公平，并軌后既不會降低機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員的待遇，也不能提高企業(yè)職工退休人員的待遇，連之前以為機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工需要多交錢這個事都不存在了，因?yàn)闀o他們提工資，彌補(bǔ)因?yàn)榻簧绫Ｋ斐傻墓べY待遇降低缺口，甚至有專家預(yù)言可能還會挪用到企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，所以原本以為是一個好消息，結(jié)果一分析，倒成一個壞消息了，延遲退休年齡，更不是什么好消息，一直以來，不管國家出臺任何一項(xiàng)社保政策，好像都不能讓民眾滿意，我們不禁要問問政府，到底這個社保制度還有沒有存在的必要性呢？今天我們就假設(shè)不需要交社保了，對哪些人會有影響呢？ 1.所有企業(yè)老板，對于他們來說，這無疑是一個天大的好消息，他們可以降低用工成本，提高企業(yè)利潤，他們肯定會100%同意，有些人會說可以把應(yīng)交社保費(fèi)折現(xiàn)成工資給到員工，怎么折現(xiàn)呢？以什么標(biāo)準(zhǔn)折現(xiàn)，既然不需要為員工交社保了，就沒有標(biāo)準(zhǔn)給你參考，就算現(xiàn)在有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)幫員工交社保，不是大部分人也沒能足額交社保嗎？此消息一出，“中國制造”將進(jìn)一步在國際市場上提高竟?fàn)幜Γ?br>2.所有參保職工，他們每個月可以省一下一筆社保費(fèi)，這筆錢可以用來改善居住環(huán)境、提高生活質(zhì)量等，反正只要能把這筆錢拿在自己手里就踏實(shí)，不可否認(rèn)，有很多人都有這樣的想法，從很多人跟公司簽協(xié)議不交社保，或者堅(jiān)持按最低交，就可見一斑，在2010年1月以前，社保是可以退的，那會有很多人都退掉了，至于會不會后悔先不說，假如今天社保還是可以退，我相信還是會有很多人選擇退保，從這點(diǎn)來看，不用交社保，會有一大部分人是歡迎的； 3.國家，現(xiàn)在的社保制度是由個人、單位和國家組成，個人和單位比較容易理解，現(xiàn)在交費(fèi)時(shí)就分個人和單位應(yīng)交部分，而國家主要的作用是主導(dǎo)和兜底，還有游戲規(guī)則的制定，兜底是什么意思，就是當(dāng)個人和單位交的錢已經(jīng)領(lǐng)完了，而人還沒有死，就由政府繼續(xù)支付退休金，這是最有爭議的一個地方，后面會詳細(xì)說明。作為一個政府，是希望所有的民眾都能老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，而社保制度就是她實(shí)現(xiàn)這個目的的一個工具，假如可以不用這個工具就實(shí)現(xiàn)以上目的，那政府也是愿意取消社保制度的，但如果一定要用這個工具，對于這個工具的使用和設(shè)計(jì)，就需要好好斟酌一下了； 4.病人和老人，病人和老人是每一個人的必經(jīng)階段，除非走得早。由于不需要交社保了，那所有人就得自己解決醫(yī)療費(fèi)用和養(yǎng)老金的問題了，有人說可以能過商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)，這當(dāng)然是一個途徑，但如果沒來得及買商業(yè)保險(xiǎn)之前就病了呢，還能買商業(yè)保險(xiǎn)嗎，這時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用如何解決？有些人很會理財(cái)，可以為自己存上一筆豐厚的養(yǎng)老金，但對于那些沒有存上養(yǎng)老金的老人，他們會連最基本的生活費(fèi)都沒有，又該怎么辦？是退休后賺錢生活難還是工作時(shí)賺錢交社保難呢？我來談?wù)勎覍ι绫Ｖ贫鹊睦斫狻?br>1.由于我國的國情，中國社保制度還是處在一個摸著石頭過河的階段，即使是一些發(fā)達(dá)國家的社保制度，也還在不斷修正，更何況是我在國不成熟的社保制度和國民認(rèn)知水平等背景下，自然會存在一些認(rèn)知上的矛盾，政府可能會認(rèn)為我這樣做是為你好，而我們則認(rèn)為我不需要你種關(guān)心，而政府是處于占主動的一方，雖然說聽民意，但還是會有很多人不滿意，就會有一種被強(qiáng)迫的感覺。現(xiàn)在很多人都反對延遲退休年齡，就是怕到死了都拿不回自己所交的錢，而政府則是擔(dān)心你命太長了，到時(shí)兜底的壓力太大，為什么會壓力大，是因?yàn)檎驯緫?yīng)該由他們承擔(dān)或者國企承擔(dān)的責(zé)任推給了現(xiàn)在交社保的人，在以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，企業(yè)職工的養(yǎng)老問題要么由政府解決，要么由企業(yè)解決，那會都不存在交費(fèi)的問題，全國全面實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是在1999年以后，所以現(xiàn)在有一大批以前沒有交費(fèi)的退休人員，他們的退休金需要從現(xiàn)在交的社保費(fèi)里面支付，這就是根本的矛盾所在，如果可以把這個漏洞堵上，那對于現(xiàn)在或者將來的參保人來講，政府完全不需要承擔(dān)兜底責(zé)任，只需要履行主導(dǎo)和約束的責(zé)任就行，比如說，養(yǎng)老保險(xiǎn)，個人交和單位交的錢都放在一個帳戶，這筆錢由政府或者交給第三方投資公司，由他們管理，目的只有一個，就是要令這筆錢增值，當(dāng)然對于這筆錢的安全性，政府需要起到監(jiān)督和擔(dān)保的責(zé)任，并且對于這筆錢如何動作也要做到公開透明，達(dá)到退休年齡后，一次性將這個帳戶的錢給還退休人員，如果沒達(dá)到退休年齡就走了，就把這個帳戶的錢給到他的家人，這樣對于參保人來講，他交的錢有多少，在哪里，怎么用，能不能拿回來，心里就有底了，而對于政府也不需要擔(dān)心退休人員越來越多，壽命越來越長等問題，有人說這有點(diǎn)像企業(yè)年金保險(xiǎn)，不錯，有點(diǎn)像，但是本質(zhì)上還是有區(qū)別的，更何況中國可能有沒有0.01%的企業(yè)有幫員工交年金保險(xiǎn)的；又比如說醫(yī)療保險(xiǎn)，可以規(guī)定交滿多少后，達(dá)到退休年齡了就可以免費(fèi)享受醫(yī)療保障，三十年或者四十年都沒關(guān)系，最好就不要跟養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤； 2.強(qiáng)制性，很多人都強(qiáng)調(diào)自由支配自己所交的保費(fèi)是他的權(quán)利，言下之意，就是想退保就隨時(shí)可以退保，這點(diǎn)我不認(rèn)同，像2010年以前可以退保時(shí)，很多人都退保了，但其實(shí)很多人都后悔了，有政策方面的原因，但更主要的原因還是對于社保不了解，才會做出一些無知的行為，有人會很理性的跟我說，如果他把這些社保費(fèi)去做什么投資，收益肯定會比放在社保局高的多，我想請問一下大家，在過去的五年時(shí)間，你能不能做到每個月都固定給自己存上一筆錢呢？而這筆錢你從來都沒去動它？即使你做到了，你能不能保證它能留到你退休的那一天呢？如果你做不到，那就乖乖交社保，這筆錢將來可能會成來你最后的救命稻草，而你現(xiàn)在拿不到這點(diǎn)保費(fèi)，就會去想其他辦法解決問題，所以對于不能退保，不能提前領(lǐng)取，我是支持的； 社?？v有千般不是，它依然有它存在的必要性和合理性，我們只能利用其優(yōu)點(diǎn)為我們服務(wù)，不斷提出意見，它就能變得越來越完善。 舉報(bào) 本帖最后由 wqbwqb 于 2014-12-29 08:11 編輯 |
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