人品和風(fēng)范集中展示了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格、氣質(zhì)、品德、才智及其它方面的素質(zhì)?！昂萌瞬灰姷檬呛霉?，但好官卻必須首先是好人”。為政必先做人，做人得有好的人品、好的風(fēng)范。沒有良好的人品和風(fēng)范，從政可能會(huì)出錯(cuò)。良好的人格和風(fēng)范，具有強(qiáng)大的向心力和凝聚力，只有將權(quán)力性影響力與非權(quán)力性魅力有機(jī)結(jié)合起來，將會(huì)產(chǎn)生良好的施政效應(yīng)。那么領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣塑造自己良好風(fēng)范呢？

　　要以高尚人格吸引人——領(lǐng)導(dǎo)者的職位是全權(quán)力的象征，而人格則是權(quán)威的象征。利用職位權(quán)力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為，可以產(chǎn)生一定的影響力，但人格影響往往比職權(quán)影響更大，這是因?yàn)樗軌蚣ぐl(fā)蘊(yùn)藏在群眾心靈深處的無限“潛能”。崇高、完美的人格形象能使領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)行為達(dá)到事半功倍效應(yīng)，反之，則可能使領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生事倍功半后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把塑造良好風(fēng)范作為自己的必修課，在修養(yǎng)過程中爭取做到“八點(diǎn)”：

　　一是對組織，真心實(shí)意，不爭待遇；

　　二是對事業(yè)，開拓進(jìn)取，不甘落后；

　　三是對工作，恪盡職守，不怕困難；

　　四是對群眾，愛心至上，不忘體貼；

　　五是對用人，選賢任能，不搞親疏；

　　六是對是非，態(tài)度鮮明，不和稀泥；

　　七是對行為，嚴(yán)于律己，不去越軌；

　　八是對名利，把好底線，不亂爭搶。

　　通過不斷強(qiáng)化這八個(gè)要點(diǎn)，使自己的信念堅(jiān)定，素質(zhì)提高，品行端正，風(fēng)范良好，讓群眾從內(nèi)心敬重你的人格，忠貞不貳地凝聚在你的周圍，同心同德干好事業(yè)。

　　要以博大胸懷感召人——“德從寬中積，福自和中求”。寬容大度的胸懷是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的心理品質(zhì)，是政治覺悟和道德修養(yǎng)的綜合反映。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，在處理相互關(guān)系中是否具有寬容和諒解心態(tài)，對增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)關(guān)系，至關(guān)重要?？梢哉f寬容里包含著愛意，尊重和體諒。它像磁石，能凝聚人氣；它像陽光，會(huì)產(chǎn)生溫暖，具有寬容胸懷，將會(huì)帶來團(tuán)結(jié)之花，和諧之果。實(shí)踐說明：

　　誰能胸襟坦白，就會(huì)受到尊重，否則受到鄙視；

　　誰能豁達(dá)大度，就會(huì)受到親近，否則受到疏遠(yuǎn)；

　　誰能真誠寬厚，就會(huì)受到信任，否則受到戒備；

　　誰不計(jì)較得失，就會(huì)受到敬仰，否則受到怨恨。

　　因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對黨忠誠、待人誠懇，言行一致，表里如一，當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，用實(shí)際行動(dòng)團(tuán)結(jié)群眾邁大步、干大事、創(chuàng)大業(yè)，齊心協(xié)力去實(shí)現(xiàn)美好夢想而奮斗。

　　要以廉潔勤政影響人——古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！比罕妼︻I(lǐng)導(dǎo)干部既要聽其言，又要觀其行，如果你說的是一套，做的是另一套，臺(tái)上講反腐敗，臺(tái)下搞不正之風(fēng)，就不能取得群眾的信任和擁護(hù)，也就喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的資格和條件。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：為政清廉，克己奉公，不當(dāng)“貪官”；忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當(dāng)“懶官”；講究實(shí)效，勇于創(chuàng)新，不當(dāng)“庸官”；敢于硬碰，攻堅(jiān)克難，不當(dāng)“軟官”；聯(lián)系實(shí)際，深入群眾，不當(dāng)“浮官”；堅(jiān)持原則，一身正氣，不當(dāng)“奸官”。在工作中自覺堅(jiān)持既要“為官一任，致富一方”把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去；又要“為官一任，正風(fēng)一方”，把廉政建設(shè)搞好，以良好的形象，踏實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)新局面。

　　要以理論開導(dǎo)說服人——俗話說：“鑰匙能開鎖，道理能開心，要想事業(yè)興，理論當(dāng)先行?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)議和公共場所發(fā)表講話，是“發(fā)動(dòng)群眾，教育群眾，鼓舞群眾，形成合力”的重要方法。講話理論水平怎樣，關(guān)乎著“人心的向背、情緒的高低、工作的快慢、效率的大小”。由此而言，能說善講，理論得體，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素養(yǎng)，也是開展工作的基本功。在做群眾思想工作中，“講話有水平，群眾喜盈盈；講話沒水平，群眾氣憤憤?！边@也是“講清道理眾心歡，精神振奮勁沖天；糊講亂談眾心煩，沒精打采不想干”。兩種講法，結(jié)果不同。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)會(huì)講“六種話”，即：會(huì)講群眾話，會(huì)講樸實(shí)話，會(huì)講心里話，會(huì)講新鮮話，會(huì)講哲理話，會(huì)講生動(dòng)話。用雅俗共賞的表達(dá)方式，讓“大道理，小道理，群眾聽了受教育；土名詞，洋名詞，群眾聽了在情理”，高高興興聽報(bào)告，愉愉快快領(lǐng)任務(wù)，歡歡喜喜干工作，精精神神奪勝利。通過理論開導(dǎo)說服人，把大家的意志統(tǒng)一起來，信心激發(fā)出來，同心協(xié)力，干好事業(yè)。

　　要以真才實(shí)學(xué)引導(dǎo)人——領(lǐng)導(dǎo)精明，事業(yè)興盛；統(tǒng)帥無能，累死三軍。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力強(qiáng)弱關(guān)乎著工作的好壞，事業(yè)的成敗。工作能力強(qiáng)，事業(yè)會(huì)發(fā)展；工作能力弱，事業(yè)沒起色。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要有淵博的知識(shí)，卓越的才華，還要有駕馭全局、審時(shí)度勢、果斷決策、令行禁止的能力。才智能力的強(qiáng)弱，在群眾中產(chǎn)生的威信大不一樣。無能的領(lǐng)導(dǎo)對本職工作一知半解，甚至一竅不通，在工作中亂拍板，瞎指揮，結(jié)果使群眾瞧不起，不買賬。換言之，有能力的領(lǐng)導(dǎo)對本職業(yè)務(wù)通，本領(lǐng)強(qiáng)，辦法多，措施妙，有時(shí)還能做示范給大家看，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)受到群眾擁護(hù)，大家佩服。因此，我們要做到，熱愛本職，鉆研業(yè)務(wù)，掌握政策，熟悉法規(guī)，博學(xué)多才，遇事有法，成為技藝多能的好干部。

　　要以誠懇態(tài)度撫慰人——領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備忠誠厚道的高尚品德和胸懷坦蕩的良好素質(zhì)?！爸艺\坦蕩，感情才能交融；真誠合作，事業(yè)才能成功”。有道是：“多疑心，難得眾志成城，敢相信，才能親密無間?！敝灰I(lǐng)導(dǎo)干部能夠相信群眾，尊重群眾，愛護(hù)群眾，關(guān)心群眾，就會(huì)受到擁護(hù)，提高威信。俗話說，要想大，眾人架；月要明，眾星捧；人抬人高，人踩人低。在工作中，大家都支持，都協(xié)助，都抬舉，就會(huì)有人氣，增動(dòng)力，出成績。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在和群眾共事中要做到“以溝通思想了解人，以豐厚情感關(guān)心人；以善良心底理解人，以敬業(yè)勤奮激勵(lì)人”。通過平易近人的情感，富有濃厚的熱心，把群眾的心暖熱，把大家的勁激活，得到人人心齊勁順，個(gè)個(gè)心悅誠服，上下配合默契，共同干事創(chuàng)業(yè)。

　　要以民主作風(fēng)凝聚人——我們要明確，高明的領(lǐng)導(dǎo)者，不是樣樣都知道的人，但需要是明目達(dá)聰、善納群言的人。往往有些好思路，新辦法來源于共同商議，眾說紛紜中。如果自作聰明，獨(dú)斷專行，愛聽順耳的話，奉承的話，把別人的善良提醒當(dāng)成是對自己的不尊重，肯定會(huì)出錯(cuò)吃虧，損壞自己威信的。事實(shí)說明，人生最高層次的滿足，不是錦衣玉食，而是自身價(jià)值能夠得到充分體現(xiàn)。一個(gè)人能得到信任，正是對他的人格尊重。良好的民主環(huán)境猶如一塊“磁鐵”，能把人心吸引和凝聚起來，形成一股勢不可擋的力量?？梢哉f，民主可以聽到真情、民主可以增加感情、民主可以群策群力、民主可以合作共贏。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，要善于激發(fā)民意，疏通民意，順從民意，使干群和睦相處，大家心情舒暢，愿意出力流汗，瞄準(zhǔn)目標(biāo)大干，把事業(yè)做得更加完善。

　　要以真心體恤感動(dòng)人——領(lǐng)導(dǎo)干部能夠真心實(shí)意地關(guān)心體恤群眾，群眾就會(huì)受到感動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，把對領(lǐng)導(dǎo)的深厚感情傾注到自己的行動(dòng)中去，對工作忠于職守，對事業(yè)奮力拼搏，發(fā)揮大智大勇，干出豐碩成果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有慈善、真誠待人的情懷；公道、正派處事的作風(fēng)。爭取做到：既有霹靂的手段，又有菩薩的心腸；既有催促的鞭撻，又有慰勞的給養(yǎng)；既有震撼的魄力，又有慈悲的情懷；既有激戰(zhàn)的拼搏，又有喘息的修養(yǎng)。

　　想人之想，急人之急，幫人之需，用人之力。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入群眾，體恤民情，了解民意，無微不至地體貼群眾疾苦，解決群眾困難，使大家感到你是“精神上的依托，情感上的知己，生活上的靠山”，從而激發(fā)出大家的工作熱情、奮斗勇氣，心甘情愿地跟著你去把各項(xiàng)工作干好。