根據(jù)集團(tuán)公司作風(fēng)紀(jì)律整頓，員工隊(duì)伍中普遍存在的“亂、松、散、混”現(xiàn)象。回首想想，自身存在的很多不足之處，我清楚的認(rèn)識(shí)到這種現(xiàn)象已影響到正常工作，拖了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的后腿。對(duì)照公司有關(guān)規(guī)章制度和工作要求，結(jié)合本崗位職責(zé)，深刻剖析自己工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行深刻地自我反思，制定整改措施，現(xiàn)剖析如下：

一、“亂、松、散、混”的具體體現(xiàn)和存在的問(wèn)題 

1.工作要求不夠嚴(yán)。在平時(shí)日常工作中，不夠細(xì)心，常常會(huì)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤，安排事情落實(shí)不夠扎實(shí)；在處理某些問(wèn)題的時(shí)候，總感覺(jué)到方法不夠多，視野不夠?qū)挘季S不夠活，學(xué)習(xí)不到位，消極懈怠，工作拖沓，大局意識(shí)不強(qiáng)等。

    2.工作溝通不到位。10日9日乳化炸藥卷紙發(fā)錯(cuò)就是個(gè)很明顯的例子，因?yàn)榍捌诘臏贤ú坏轿唬l(fā)后期的一系列問(wèn)題。在工作中，溝通是一切問(wèn)題的根源，如果領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間、員工與客戶之間溝通不到位，勢(shì)必會(huì)影響工作的有序開展。

3.業(yè)務(wù)鉆研不夠深。在業(yè)務(wù)工作上覺(jué)得自己學(xué)習(xí)鉆研不夠，對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，有時(shí)有畏難、逃避的思想，重應(yīng)付，對(duì)各種新知識(shí)了解不透、學(xué)習(xí)不精、掌握不深，不能游刃有余運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)。

4.進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有很好的嚴(yán)格要求自己，逐漸放松了對(duì)自己的要求，總認(rèn)為自己工作只要能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦對(duì)任務(wù)就行了，思想深處有不求有功、但求無(wú)過(guò)的認(rèn)識(shí)作梗，工作中缺乏時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取意識(shí)。

二、整改措施  

   1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，打好知識(shí)功底。全面深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司管理人員“八條標(biāo)準(zhǔn)”和一個(gè)團(tuán)隊(duì)必有的“二十條鐵規(guī)”，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，不斷充實(shí)、豐富和武裝自己。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，積極把先進(jìn)的理論、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中。 

   2.加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地把自己的工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)紀(jì)律整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

   3.多看，多學(xué)，多思考，全面提高工作質(zhì)量。盡力做好本職工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題，問(wèn)題本身不可怕，可怕的是回避問(wèn)題；工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，積極創(chuàng)新，使工作精益求精。

   4.應(yīng)知盡知，應(yīng)會(huì)盡會(huì)。努力做好本崗位的工作職責(zé)，要有時(shí)不待我的緊迫感，居安思危的危機(jī)感，責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任感。總之，我將通過(guò)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進(jìn)步。