德魯克講過，管理者必須卓有成效，但管理者是否卓有成效的根本原因不在于學(xué)歷、不在于年齡，也不在于參加了多少大牌的領(lǐng)導(dǎo)力課程，更重要的是在于管理思考問題的方式。以下七條差別，告訴你普通管理者和高級經(jīng)理的差距到底在哪兒。

一、對待下屬態(tài)度的差別

二、思維方式與工作追求的差別

三、面對工作失誤反應(yīng)的差別

四、工作流程的差別

五、工作態(tài)度的差別

六、面對困難的心態(tài)的差別

七、管理者要搞定的東西

成為一名優(yōu)秀的管理者真心不易！他們要管人、理事，還要保證利潤！如果你遇到了，請珍惜這樣的領(lǐng)導(dǎo)吧！

文章來自：《易友》雜志201505期