文/陳春花(微信公眾號(hào):春暖花開) 我在幾年前曾經(jīng)談到過這樣幾種類型的企業(yè):暫時(shí)性的勝利者、階段性的勝利者、永久的勝利者。這三類企業(yè)之間根本的區(qū)別就是暫時(shí)性的勝利者是機(jī)會(huì)主義者,階段性勝利者是實(shí)用主義者,而永久的勝利者是戰(zhàn)略領(lǐng)袖。這個(gè)劃分能夠說明我的一個(gè)觀點(diǎn),不要只是關(guān)注暫時(shí)性的勝利,因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是公平的,你得到這個(gè)機(jī)會(huì),就意味著失去另外一個(gè)機(jī)會(huì);不要滿足于成為階段性的勝利者,因?yàn)閷?shí)用的功能總是要被時(shí)間淘汰。因此,你需要牢牢的關(guān)注戰(zhàn)略層面的累積,只有擁有了戰(zhàn)略的能力,企業(yè)才能夠取得永久性的勝利。而戰(zhàn)略能力的獲得并不是想象的那么困難,只需要牢牢的記住企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)本質(zhì),時(shí)刻知道企業(yè)賴以存在的真實(shí)原因是什么。 企業(yè)因?yàn)槭裁炊嬖谑且粋€(gè)非常明確的答案:企業(yè)為顧客存在。德魯克先生也很直接了當(dāng)?shù)谋砻髁俗约旱牧?chǎng):企業(yè)只有一個(gè)定義,那就是創(chuàng)造顧客。所以背離顧客價(jià)值的選擇都是錯(cuò)誤的,如果企業(yè)不能夠讓自己的戰(zhàn)略的原點(diǎn)放在顧客價(jià)值的這一端,一定是會(huì)被顧客淘汰。 商業(yè)模式如何確立 基于戰(zhàn)略的選擇,企業(yè)會(huì)構(gòu)建獨(dú)特的商業(yè)模式,借助于商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)與同行區(qū)隔開了,同時(shí)也具有了與顧客連接在一起的條件,因此商業(yè)模式的確立既是企業(yè)戰(zhàn)略具象化的一個(gè)表現(xiàn),也是顧客和市場(chǎng)認(rèn)知企業(yè)的載體。因此借助于商業(yè)模式可以理解一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,也依此可以了解該企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力來源。 長(zhǎng)期從事商業(yè)模式研究和咨詢的埃森哲公司認(rèn)為,成功的商業(yè)模式具有三個(gè)特征: 第一,成功的商業(yè)模式要能提供獨(dú)特價(jià)值。有時(shí)候這個(gè)獨(dú)特的價(jià)值可能是新的思想;而更多的時(shí)候,它往往是產(chǎn)品和服務(wù)獨(dú)特性的組合。這種組合要么可以向客戶提供額外的價(jià)值;要么使得客戶能用更低的價(jià)格獲得同樣的利益,或者用同樣的價(jià)格獲得更多的利益。 第二,商業(yè)模式是難以模仿的。企業(yè)通過確立自己的與眾不同,如對(duì)客戶的悉心照顧、無與倫比的實(shí)施能力等,來提高行業(yè)的進(jìn)入門檻,從而保證利潤(rùn)來源不受侵犯。比如,沃爾瑪?shù)哪J剑巳硕贾榔淙绾芜\(yùn)作,也都知道沃爾瑪公司是折扣連鎖的標(biāo)桿,但很難復(fù)制沃爾瑪?shù)哪J?,原因在于“低價(jià)”的背后,是一整套完整的、極難復(fù)制的信息資源和采購(gòu)及配送流程。 第三,成功的商業(yè)模式是腳踏實(shí)地的。這個(gè)看似不言而喻的道理,堅(jiān)持做到卻并不容易?,F(xiàn)實(shí)當(dāng)中的很多企業(yè),總是希望可以尋找到機(jī)會(huì)快速成長(zhǎng),總是希望在別人的錯(cuò)誤中獲得商機(jī),總是想尋找捷徑,而不是在市場(chǎng)、顧客。產(chǎn)品以及質(zhì)量和服務(wù)上踏踏實(shí)實(shí)的做出努力并持之以恒,導(dǎo)致很多短期行為、甚至傷害顧客和市場(chǎng)的行為出現(xiàn)。 作為商業(yè)模式,組織要著重考慮以下要素:
企業(yè)的價(jià)值主張是直接被顧客感知到的,顧客透過產(chǎn)品可以感受到企業(yè)的價(jià)值主張,顧客能夠在使用產(chǎn)品的時(shí)候,理解到企業(yè)對(duì)于質(zhì)量的追求標(biāo)準(zhǔn)、是否具有行業(yè)領(lǐng)先的水平以及對(duì)于顧客的忠誠(chéng)度。簡(jiǎn)單的說,企業(yè)的價(jià)值主張是企業(yè)連接顧客,區(qū)隔同行的關(guān)鍵要素,我常常感嘆于迪斯尼樂園這樣企業(yè)的商業(yè)選擇,高舉兒童娛樂的大旗,帶來的是顧客的忠誠(chéng)和滿意,看到迪斯尼樂園上海項(xiàng)目開啟的信息,甚至可以想象未來人們涌去的場(chǎng)景。 在商業(yè)模式中強(qiáng)調(diào)關(guān)注于市場(chǎng)的細(xì)分,這實(shí)際上是企業(yè)深入到顧客層面的安排,企業(yè)不斷的深入到細(xì)分領(lǐng)域才能夠了解顧客,才可以確定什么是顧客真實(shí)的需求。談到寶潔,其最精準(zhǔn)的定位是目標(biāo)顧客的定位,寶潔知道自己努力的方向,知道自己的顧客生活在什么樣的環(huán)境里,知道空氣、水、飲食以及氣候的差異。各種細(xì)分的市場(chǎng)被寶潔牢牢鎖定,如不同地區(qū)的生活環(huán)境和不同特性的消費(fèi)者等,寶潔為此所做的努力被這些細(xì)分市場(chǎng)的顧客感受,也就獲得了全部市場(chǎng)的份額。 成本的理解以及供應(yīng)管理的理解是企業(yè)獲得顧客的基礎(chǔ),對(duì)于很多企業(yè)而言,關(guān)注顧客的持有成本以及價(jià)值鏈的價(jià)值貢獻(xiàn)是構(gòu)建產(chǎn)品和服務(wù)的前提條件,沒有對(duì)于這個(gè)問題的準(zhǔn)確的認(rèn)知和把握,無法具有理解并實(shí)現(xiàn)顧客需求的能力。與其說是因特爾公司的成功,不如說是因特爾的成本模式以及價(jià)值鏈模式的成功,因特爾獨(dú)特的創(chuàng)新能力組合在成本模型中,并體現(xiàn)在對(duì)于價(jià)值鏈的貢獻(xiàn)中。能夠合理有效的與資本結(jié)合是戰(zhàn)略的要素之一,如何發(fā)揮資金的效用,如何保持持續(xù)的現(xiàn)金流量,如何持續(xù)盈利是企業(yè)需要慎重考慮的要素。但是這些問題的解決有賴于企業(yè)收入模型的安排,而收入模式確定的依據(jù)是顧客愿意支付并有能力支付,所以企業(yè)最終獲得潛在的盈利能力是取決于能否符合顧客的利益與價(jià)值判斷。而這些努力更需要企業(yè)所在的價(jià)值鏈的地位,在商業(yè)模式中被稱之為價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的部分,它是連接產(chǎn)品最終消費(fèi)者的上下游活動(dòng),企業(yè)需要打造出有效的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)使得最終消費(fèi)者愿意和企業(yè)互動(dòng),企業(yè)也因此獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 商業(yè)模式的六個(gè)基本要素(定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、自由現(xiàn)金流、企業(yè)價(jià)值)的組合就是企業(yè)戰(zhàn)略的基本層面,所以任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該不斷的詢問自己,這六個(gè)要素是否在不斷的強(qiáng)化和深深的累積中,部分企業(yè)之所以陷入今天的困境,恰恰是違背了這六個(gè)基本的要素:這些企業(yè)的價(jià)值主張是違背顧客的增長(zhǎng),沒有與顧客所需要的真實(shí)需求互動(dòng),也沒有在價(jià)值鏈與價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中傳遞顧客的價(jià)值,反而是傷害顧客價(jià)值的。我常常借用邁克爾.波特的經(jīng)典理論來提醒企業(yè): “取得卓越業(yè)績(jī)是所有企業(yè)的首要目標(biāo),運(yùn)營(yíng)效益(operational effectiveness)和戰(zhàn)略(strategy)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的兩個(gè)關(guān)鍵因素,但人們往往混淆了這兩個(gè)最基本的概念。運(yùn)營(yíng)效益意味著相似的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好。戰(zhàn)略定位(strategic positioning)則意味著運(yùn)營(yíng)活動(dòng)有別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,或者雖然類似,但是其實(shí)施方式有別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。幾乎沒有企業(yè)能一直憑借運(yùn)營(yíng)效益方面的優(yōu)勢(shì)立于不敗之地。運(yùn)營(yíng)效益代替戰(zhàn)略的最終結(jié)果必然是零和競(jìng)爭(zhēng)(zero-sum competition)、一成不變或不斷下跌的價(jià)格,以及不斷上升的成本壓力?!?/em> 這是非常深刻的道理,戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)效益是取得卓越業(yè)績(jī)的兩個(gè)關(guān)鍵因素,在過去30年中,中國(guó)很多企業(yè)都曾取得了非常好的業(yè)績(jī),即使在今天他們也依然是行業(yè)的領(lǐng)先者,但是千萬不要把業(yè)績(jī)卓越作為追求的目標(biāo),這僅僅獲得的是暫時(shí)性的勝利者或者階段性的勝利,持久的勝利還需要戰(zhàn)略定位:為顧客創(chuàng)造價(jià)值。 真正具有戰(zhàn)略思維而非競(jìng)爭(zhēng)理念 人們認(rèn)為成功企業(yè)都是源于它們創(chuàng)造性的開辟了新的商業(yè)領(lǐng)域。其實(shí)成功企業(yè)的奇跡都是源于對(duì)顧客價(jià)值創(chuàng)新能力的發(fā)揮,這些創(chuàng)新會(huì)依賴于技術(shù)、資金、人才等等,需要了解的是,為什么同樣擁有技術(shù)、資金、人才卻不能夠獲得相同的創(chuàng)新效果,其根本原因是,是否依賴于企業(yè)所具有的戰(zhàn)略邏輯,中國(guó)企業(yè)缺失的恰恰就是戰(zhàn)略邏輯。絕大部分中國(guó)企業(yè)所作的努力都是競(jìng)爭(zhēng)的努力而不是戰(zhàn)略的努力,這些企業(yè)追求的是如何解決競(jìng)爭(zhēng)中的問題,是競(jìng)爭(zhēng)理念而非戰(zhàn)略思考。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,擺在第一位的問題并不是如何競(jìng)爭(zhēng)以及與誰競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)當(dāng)是為什么顧客服務(wù)的問題,為自己的顧客選擇做什么和不做什么,也就是回答戰(zhàn)略的問題,先回到戰(zhàn)略思維方式上,之后再落到競(jìng)爭(zhēng)理念上解決問題。 戰(zhàn)略本身就意味著做出艱難的抉擇,選擇那些有利于企業(yè)發(fā)展的事情,戰(zhàn)略思維就是這樣一種思考方式,它需要確認(rèn)什么才是最重要的,確認(rèn)企業(yè)最后所選擇的方向能夠回答最初確定的目標(biāo),所以戰(zhàn)略思維是圍繞著實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值展開的選擇。戰(zhàn)略思維不是解決企業(yè)當(dāng)前問題的,而是解決企業(yè)目標(biāo)所帶來的選擇問題。戰(zhàn)略思維會(huì)讓企業(yè)關(guān)心企業(yè)存活的依據(jù),有能力更清楚的界定盈利來源,更清晰自己能夠做什么不能夠做什么,這里面并不存在與誰競(jìng)爭(zhēng)的問題,簡(jiǎn)單的說就是選擇自己應(yīng)該做什么。 洞悉顧客需求,并不像人們想象的那么困難;但是為什么許多中國(guó)企業(yè)無法做到這一點(diǎn)?根本原因是企業(yè)沒有真正轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶櫩蜑閷?dǎo)向的思維方式和管理習(xí)慣。許多企業(yè)管理者,尤其是高層管理者已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)貼近顧客,因?yàn)榇艘簿褪チ苏嬲私忸櫩偷耐緩健HA為總裁任正非先生曾經(jīng)告誡華為高層管理人員,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任包括三件事:布陣、點(diǎn)兵、與顧客溝通。這也是華為公司得以在激烈的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先位置的要素之一。 貼近顧客無疑是企業(yè)獲得優(yōu)勢(shì)的真正來源,什么是真正的商業(yè)成功?實(shí)質(zhì)上就是在使顧客滿意的同時(shí)使企業(yè)盈利。這是一個(gè)老生常談的觀點(diǎn),但卻恰恰說出了真理所在;這也是衡量商業(yè)成功的基本標(biāo)準(zhǔn)。如果以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來界定企業(yè)的發(fā)展,就可以判斷企業(yè)增長(zhǎng)是否能夠帶來持續(xù)性,就可以判斷企業(yè)能否集中所有的資源贏得顧客滿意度,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)真正擁有發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。源于這樣的認(rèn)識(shí),需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者擁有戰(zhàn)略思維,擁有和顧客在一起的能力和習(xí)慣,形成以顧客的立場(chǎng)和思維方式展開選擇,唯有這樣,企業(yè)才有機(jī)會(huì)擺脫競(jìng)爭(zhēng)而進(jìn)入有效發(fā)展的狀態(tài)。(本文完) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處: |
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