據(jù)訊 近日全國(guó)20個(gè)省份去年的平均工資數(shù)據(jù)相繼公布。相比較,無(wú)論是私營(yíng)還是非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資,北京均最高,河南最低。北京非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為102268元,是最低的河南省的2.4倍,北京私營(yíng)單位平均工資是52902元,是最低的河南的1.92倍。 這20省中,僅4省平均工資超過(guò)全國(guó)平均水平。 與全國(guó)平均工資對(duì)比,非私營(yíng)單位,僅有北京、浙江、廣東和青海超過(guò)了56339元的全國(guó)平均水平。而私營(yíng)單位,同全國(guó)平均工資水平36390元相比,也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個(gè)省份超過(guò)。 2014年,北京市非私營(yíng)單位平均工資,比第二名浙江高出4萬(wàn)多元;北京私營(yíng)單位平均工資,比第二名廣東高出1萬(wàn)多元。 20省2014年平均工資(元):(前數(shù)為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位,后為城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員)。 北京:102268,52902。浙江:61572,38689。廣東:59481,41295。青海:57084,30337。重慶:55588,40139。寧夏:54858,33229。內(nèi)蒙古:53748,34778。福建:53426,----。四川:52555,32671。安徽:50894,35268。陜西:50535,30483。海南:49882,32707。山西:48969,-----。湖南:47117,30568。甘肅:46960,-----。吉林:46516,26140。江西:46218,30149。廣西:45424,-----。河北:54114,31459。河南:42179,27414。 雖然沒(méi)看到上海的平均工資數(shù)據(jù),但已有全國(guó)平均工資數(shù)據(jù):非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為56339元;私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資是36390元。上海的必然高于上兩個(gè)數(shù),就此可比較,我們的退休金水平如何? 所謂平均工資,我們草民理解,簡(jiǎn)單說(shuō)就是這樣:比如社會(huì)從業(yè)人員有100人,其中1人年工資是300萬(wàn)元,另1人年薪100萬(wàn)元,其余98人的年工資為3萬(wàn)元;那么,從業(yè)人員的年平均工資就是6萬(wàn)9千4百元。這個(gè)平均值,是除社會(huì)少數(shù)成員外,所有人實(shí)際工資水平的2倍多。這說(shuō)明什么?社會(huì)分配制度優(yōu)越? 為什么北京平均工資這么高?北京市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人稱,與北京經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等有關(guān)系。 北京高薪行業(yè)從業(yè)人員多;最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)也屬于較高水平。 北京“高平均工資”同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)相關(guān),一些“高薪酬”行業(yè),像金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等,“拉高”了平均工資水平。以北京非私營(yíng)單位為例,金融業(yè)的年平均工資達(dá)到了225482元。 目前北京,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員所占比重達(dá)到8.4%;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占比8.6%。這意味著,在北京的就業(yè)人口中,將近兩成的人員都集中在這兩個(gè)平均薪酬較高的行業(yè)就業(yè)。 此外,北京總部經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)也對(duì)“高平均工資”起作用。北京聚集了一批國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)總部,總部資源優(yōu)勢(shì)明顯高于其他城市。在這些企業(yè)總部中,從事管理工作的人數(shù)又比較多,這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局對(duì)3.5萬(wàn)家單位的調(diào)查顯示,北京中層及以上管理人員平均工資可達(dá)240959元。北京的工資“托底”水平也比其他地區(qū)高。目前,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月為1560元(2014年,今年為1800元)。這意味著,北京低收入群體的工資水準(zhǔn)比很多地區(qū)高。 各地平均工資陸續(xù)公布后,不少人表示自己的收入遠(yuǎn)未達(dá)到“平均水平”,感覺(jué)“被平均”拉高了。為什么有這種感受?北京市統(tǒng)計(jì)局人員表示,工資分布屬于典型的“偏態(tài)分布”,也就是少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低。這意味著,多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。同時(shí),由于單位所處的行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在較大差異,每個(gè)人對(duì)平均工資增長(zhǎng)的感受也不盡相同。比如,以北京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員為例,一共有12個(gè)行業(yè)平均工資水平低于全市的均值,而這部分就業(yè)人員占比達(dá)到62.2%,接近三分之二。 江西省統(tǒng)計(jì)局人員也表示,統(tǒng)計(jì)的工資首先是稅前,其次包含了社保、公積金等,還包括了一些實(shí)物形式的支付,所以明顯高于個(gè)人實(shí)際收入的情況是必然的。 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為,要反映勞動(dòng)者的收入水平,僅看平均工資是不夠的。國(guó)際上也發(fā)布平均工資水平,但同時(shí)會(huì)發(fā)布中位數(shù)、高位數(shù)乃至低位數(shù)等。他說(shuō)“如果平均數(shù)是5萬(wàn)6千元,而中位數(shù)只有4萬(wàn)9千元,就說(shuō)明多數(shù)人工資水平遠(yuǎn)低于平均工資水平,這能夠反映出工資分配不合理的現(xiàn)象?!薄?/span> 為何青海非私營(yíng)排第四?西部省份非私營(yíng)單位主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,國(guó)家有津貼補(bǔ)貼。青海省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為57084元,位列第四,僅比排行第三的,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省廣東省低2397元。中山大學(xué)港澳珠三角研究中心主任林江解釋,青海、西藏、新疆等西部省份,在非私營(yíng)單位的構(gòu)成中,主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,國(guó)家對(duì)這些地區(qū)有一些津貼補(bǔ)貼,這也是他們平均工資較高的原因。 為什么廣東的非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資遠(yuǎn)低于北京市水平?林江表示,同北京相比,廣東的非私營(yíng)單位中有大量的社會(huì)組織工作人員,他們實(shí)際上獲得的報(bào)酬不高。另一方面,珠三角地區(qū)和粵東、粵西地區(qū)存在著一些發(fā)展上的不均衡。此外,在私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資方面,廣東排第二,林江表示,“反映的情況比較真實(shí)”。 |
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