6月14日,河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)表明,2015年,河南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持持續(xù)增長(zhǎng)。全省一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由1400元、1250元、1100元,調(diào)整為1600元、1450元、1300元。其中非私營(yíng)單位工資最高的行業(yè)是金融業(yè),私營(yíng)單位中工資最高的為建筑業(yè)。

綜合來(lái)看,2015年,河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資45403元,同比名義增長(zhǎng)7.6%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)6.2%;全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資30546元,同比名義增長(zhǎng)11.4%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)10.0%。

▍全省工資排名,鄭州、洛陽(yáng)、平頂山排前三

2015年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45403元,與2014年的42179元相比,增加了3224元,同比名義增長(zhǎng)7.6%。其中,在崗職工平均工資45920元,同比名義增長(zhǎng)7.6%?？鄢飪r(jià)因素,2015年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.2%。

分省轄市看,2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三的省轄市是鄭州市、洛陽(yáng)市、平頂山市,分別為52376元、45819元、44470元;排名后三名的是新鄉(xiāng)市40545元、駐馬店市39641元、鶴壁市39187元;同比增速排名前三的分別是駐馬店10.3%,開(kāi)封市9.7%,商丘市8.5%。

分省直管縣看,2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的是汝州市,為47234元;最低的是滑縣,為34547元;同比增速排名前三的分別是新蔡縣15.7%、滑縣10.8%、蘭考縣9.9%。

▍分行業(yè)看,金融業(yè)74441元工資最高

分行業(yè)門(mén)類看,年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)74441元,是全省平均水平的1.64倍;電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)65713元,是全省平均水平的1.45倍;信息傳輸、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)60671元,是全省平均水平的1.34倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)33854元,是全省平均工資的74.6%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)33857元,是全省平均工資的74.6%;農(nóng)林牧漁業(yè)34941元,是全省平均工資的77.0%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.20,與2014年的2.40相比,差距有所縮小。

2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位采礦業(yè)平均工資同比下降4.8%,是唯一出現(xiàn)工資負(fù)增長(zhǎng)的行業(yè)門(mén)類。其中:煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)同比下降6.2%;石油和天然氣開(kāi)采業(yè)同比下降3.5%。

▍股份制公司工資最高,達(dá)到5萬(wàn)多

不同行業(yè)、不同崗位之間平均工資差距較突出。2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資分別相差40587元和9094元。

從工作崗位看,中層及以上管理人員平均工資最高,是全部就業(yè)人員平均水平的1.82倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,是全部就業(yè)人員平均水平的85.7%。崗位平均工資最高與最低之比為2.13。

分登記注冊(cè)類型看,股份合作單位年平均工資最高為52724元,是全省平均水平的1.16倍;其次是是港澳臺(tái)商投資企業(yè)為50235元,是全省平均水平的1.11倍;第三位是國(guó)有單位為49978元,是全省平均水平的1.10倍。

▍教育行業(yè)崗位工資差距最小

2015年,河南在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)對(duì)不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查,涉及16個(gè)行業(yè)門(mén)類的54817個(gè)法人單位。調(diào)查單位的從業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員,專業(yè)技術(shù)人員,辦事人員和有關(guān)人員,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位就業(yè)人員平均工資為40351元,其中,中層及以上管理人員73608元,專業(yè)技術(shù)人員47931元,辦事人員和有關(guān)人員37439元,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員34577元,生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員37553元。中層及以上管理人員平均工資最高,是全部從業(yè)人員平均水平的1.82倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,是全部從業(yè)人員平均水平的85.7%。崗位平均工資最高與最低之比為2.13,與2014年的2.19相比,差距有所縮小。

分行業(yè)門(mén)類看,文化、體育和娛樂(lè)業(yè)崗位工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為4.36;教育行業(yè)崗位工資差距最小,最高與最低之比為1.64。6個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全省平均水平,從高到低依次是:文化、體育和娛樂(lè)業(yè)4.36,房地產(chǎn)業(yè)3.07,采礦業(yè)2.69,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)2.66,租賃和商務(wù)服務(wù)2.36,衛(wèi)生和社會(huì)工作2.25;10個(gè)行業(yè)崗位工資差距小于全省平均水平,從低到高依次是:教育1.64,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)1.87,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政1.89,住宿和餐飲業(yè)1.96,批發(fā)和零售1.96,建筑業(yè)1.97,水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理1.98,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)1.99,制造業(yè)2.02,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)2.03。

分登記注冊(cè)類型看,外商投資企業(yè)崗位工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為2.86;其次是股份合作企業(yè),最高與最低之比為2.73;第三是港、澳、臺(tái)商投資企業(yè),最高與最低之比是2.50。國(guó)有和其他內(nèi)資單位崗位工資差距較小,最高與最低之比分別為2.05和2.07。