深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2015年重點工作任務出爐逐步取消公立醫(yī)院行政級別今年內(nèi)——

省內(nèi)異地就醫(yī)可直接結(jié)算

今天上午，《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年工作總結(jié)和2015年重點工作任務》（以下簡稱《任務》）正式對外發(fā)布，全面總結(jié)了2014年深化醫(yī)改取得的積極進展和成效，分析了醫(yī)改面臨的形勢和挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上提出了2015年重點工作任務。

今年內(nèi)，基本實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)費用直接結(jié)算，穩(wěn)步推行跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

選擇部分統(tǒng)籌地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)開展新農(nóng)合跨省就醫(yī)費用核查和結(jié)報試點。制訂整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險管理體制改革方案和試點實施意見。

今年7大方面工作任務

一、全面深化公立醫(yī)院改革

二、健全全民醫(yī)保體系

三、大力發(fā)展社會辦醫(yī)

四、健全藥品供應保障機制

五、完善分級診療體系

六、深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革

七、統(tǒng)籌推進各項配套改革

取消公立醫(yī)院藥品加成收入

《任務》提出，對公立醫(yī)院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務收費和政府補助兩個渠道，通過合理調(diào)整醫(yī)療服務價格、加大政府投入、改革醫(yī)保支付方式、降低醫(yī)院運行成本等建立科學合理的補償機制。

同時，逐步理順不同級別醫(yī)療機構(gòu)間和醫(yī)療服務項目的比價關(guān)系，建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價格動態(tài)調(diào)整機制。醫(yī)療服務價格、醫(yī)保支付、分級診療等政策要相互銜接。

今年內(nèi)，基本實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)費用直接結(jié)算，穩(wěn)步推行跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。選擇部分統(tǒng)籌地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu)開展新農(nóng)合跨省就醫(yī)費用核查和結(jié)報試點。制訂整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險管理體制改革方案和試點實施意見。

　逐步取消公立醫(yī)院行政級別

《任務》還提出，整合城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，健全“一站式”即時結(jié)算機制。到2015年底，重點救助對象年度救助限額內(nèi)住院自負費用救助比例不低于70%。

全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作。全面建立疾病應急救助制度，切實發(fā)揮托底救急作用。做好各項制度的有效銜接，筑牢重特大疾病保障網(wǎng)。

完善分級診療體系。按照“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的要求，2015年所有公立醫(yī)院改革試點城市和綜合醫(yī)改試點省都要開展分級診療試點。

國家有關(guān)部門加快研究擬訂符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度改革方案，選擇部分地區(qū)或公立醫(yī)院開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。

此外，逐步取消公立醫(yī)院的行政級別。健全院長選拔任用制度，鼓勵實行院長聘任制。

文/張瑩記者溫如軍