產(chǎn)品定位這是產(chǎn)品設(shè)計的方向,也是需求文檔和設(shè)計產(chǎn)出的判斷標準。此外,產(chǎn)品定位也使團隊成員形成統(tǒng)一的目標和對產(chǎn)品的認識,提高團隊的凝聚力和工作效率,可以這么說,產(chǎn)品定位是需求中的需求。 那什么是產(chǎn)品定位呢? 一些產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師溝通時候,往往會把功能、業(yè)務(wù)邏輯梳理得很清楚,但卻忘記了把產(chǎn)品主要面向?qū)ο?、他們的使用場景如何,還有產(chǎn)品的功能、特色等也說清楚,這就會導致設(shè)計師很難做決策。 這里可以看出,產(chǎn)品定位實際上就是關(guān)于產(chǎn)品的目標,范圍、特征等約束條件,主要包括兩個方面的內(nèi)容:產(chǎn)品定義和用戶需求。 產(chǎn)品定義由PM得出,用戶需求由UED得出,但這一般只出現(xiàn)在大型項目or有充足團隊配置的情況中,實戰(zhàn)案例更多是PM一手操辦,Orz,三頭六臂的哪(P)咤(M)啊。 其中產(chǎn)品定義中的主要功能、產(chǎn)品特色和用戶需求中的目標用戶形成了產(chǎn)品定位中最核心的內(nèi)容,是產(chǎn)品設(shè)計最主要的依據(jù)和方向。 產(chǎn)品定義產(chǎn)品定義就是用一句話概括某個產(chǎn)品,一般可以這么說:
這里可能會有疑問,對于一些全用戶的產(chǎn)品例如微信、淘寶怎樣準確描述呢?這其實有個小小的誤區(qū),對于這些發(fā)展歷程已久,業(yè)務(wù)迭代升級變化較大的產(chǎn)品,現(xiàn)在的意識形態(tài)早已不是當初的樣子。微信當初不就是想取代手機短信的功能嗎。所以產(chǎn)品定義也是會升級迭代的。 如果你的產(chǎn)品很難用一句話描述清楚,要么就是定位不清晰、方向不明確,要么你正在做的是類似微信一樣的超級產(chǎn)品,企圖連接一切。而對于創(chuàng)業(yè)者來說,連自己都無法流利簡潔描述你的產(chǎn)品,那么跟著混的兄弟似乎就要對這個leader多一點存疑了。
有了產(chǎn)品定義之后,可以迫使產(chǎn)品經(jīng)理努力思考產(chǎn)品的方向和機會,在競爭中尋找差異化,也限定大致的范圍,讓團隊不至于茫然。 用戶需求用戶需求就是在具體場景中,目標用戶的目標事件。根據(jù)一定方法(頭腦風暴、調(diào)研訪談等),可以得出用戶需求示意列表。 值得注意的是,用戶類型不是絕對的互斥和獨立,更多是以主要取向為區(qū)分標準,這不影響后面的篩選和匹配。 其中目標用戶是最為關(guān)鍵的,明確目標人群可以使你更專注于服務(wù)某一類特定人群,這樣更容易提升這類人群的滿意度,也更容易使產(chǎn)品做到差異化和成功。
選擇哪種類型的用戶作為目標用戶,需要綜合權(quán)衡用戶對公司的價值和潛在用戶量。 通常會優(yōu)先考慮最右上角的用戶(潛在量大,價值高)。 確定目標用戶類型后,就可以篩選匹配出相應的場景和需求。整個過程包含大量思考和決策,因此產(chǎn)品經(jīng)理需要做足準備工作,包括:了解市場調(diào)研結(jié)果(趨勢、相關(guān)聯(lián)行業(yè)或者產(chǎn)品的態(tài)勢)、了解市場上同類產(chǎn)品的情況(競品分析)、了解潛在用戶的基本情況、了解公司、團隊的優(yōu)勢和劣勢等等。 需求來源 確定產(chǎn)品定位之后,然后通過不同的方式來收集大量的需求,然后根據(jù)這些需求的有效性和真實性、產(chǎn)品定位和項目資源情況進行篩選和匹配,提煉出產(chǎn)品需求,定義出優(yōu)秀級。從產(chǎn)品定位到需求優(yōu)先級,整個過程不僅涉及對用戶的分析和理解,還包括了對產(chǎn)品定位、項目資源的考慮。 需求來源可以大致分為以下幾種,其中競品分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用研是從產(chǎn)品側(cè)提出,老大(老板)敏銳的眼光則是“人為”思考的結(jié)果。 通過五花八門的渠道收集到一堆需求之后,不可能全部都能做,需要按照一定規(guī)則和流程,篩選出來最有價值的需求,將有限的投入產(chǎn)出最大化。 其中有一個較重要的環(huán)節(jié),也是考驗PM能力的地方,透過現(xiàn)象看本質(zhì),挖掘用戶的真實需求(有個經(jīng)典的故事:汽車之父亨利·福特曾有一個經(jīng)典的句子:“如果我問客戶他們想要什么,他們總是說想要更快的馬。) 這里謹記兩條:
需求文檔經(jīng)歷完需求篩選和優(yōu)先級定義之后,通??梢缘玫叫枨罅斜恚撠煾鱾€功能的產(chǎn)品經(jīng)理就可以領(lǐng)任務(wù)去寫PRD了(對于一般更新迭代的需求,可能篩選完之后只有一兩條需求,優(yōu)先級都不需要定義,就可以直接開寫了)。 下面是標準需求文檔的內(nèi)容示例:
如同設(shè)計稿,代碼一樣,需求文檔很難一次成型,需要不斷修改,在評審中發(fā)現(xiàn)問題是很正常的。 需求分析廣義上看包括了需求獲取和分析篩選兩個方面。產(chǎn)品定位是確定產(chǎn)品需求的根本依據(jù),而目標用戶則是產(chǎn)品定位的標尺。要想得到正確的需求,PM需要全程參與,充分準備,深入到各個關(guān)節(jié)中,并且充分聽取不同成員的意見。 上述方法論是標準化流程,實戰(zhàn)運用,不同公司不同項目會有更接地氣的一套過程,本文謹對新人作分享和啟發(fā)之用。需求文檔的撰寫同理,引用在京東實習時候,曾經(jīng)就PRD模版和導師有關(guān)一些討論,最后導師給出的意見是:根據(jù)需求和進度來靈活變通,切勿迷戀所謂模版。尤其移動互聯(lián)網(wǎng)時代。僅以此話與諸君分享。 文章內(nèi)容提煉于劉津老師和李月老師的《用戶體驗設(shè)計師的成長之路》,力薦閱讀原作,之后會出系列讀書筆記,圍繞用戶體驗設(shè)計相關(guān)話題而談。 |
|