評價優(yōu)秀老師的的標準

今年是我來合肥八中的第五年，雖然對有15年教齡的我來說，這只占三分之一，但這三分之一卻對我產(chǎn)生了很大的影響。

在來合肥八中之前的十年，我先后在很多學校代課。

第一個是私立學校，上世紀末，私立學校在縣城蓬勃發(fā)展。那時，私立學校似乎不愁生源問題，甚至還要考試，要擇優(yōu)錄取。一個有點出息的農(nóng)民如果不把自己孩子送到縣城上學，在村里是很容易抬不起頭的，也有可能是有責任感的伯伯叔叔所不能諒的。農(nóng)村學校的空校就是從那時開始的。更重要的是，在私立學?；鹌饋淼淖畛鯉啄?，老百姓最關(guān)心的還不是升學率，而是孩子的安全。皖北人尚武，學生三句話不合，馬上動手。那時衡量優(yōu)秀老師的標準就是班里打架的少，代課教師課堂上打架的少。記得很清楚，每天的日常檢查里面有一條和班主任的補助有很大關(guān)系的，就是看你的教室里有沒有多余的磚頭和桌子腿。那時班里發(fā)生打架事件最少的老師就是最優(yōu)秀的老師。當時年輕也沒有教學經(jīng)驗，不處理班里的打架事件，不知道自己做為一個班主任還有什么工作。學校就是這么好辦，后來，效仿的越來越多，縣城甚至鎮(zhèn)上賣化肥的、販小雞的，掙點錢就投資個學校，就好像今天掙點錢就投資房地產(chǎn)一樣，生源大戰(zhàn)才慢慢打響。那時，我每天早上上班前都要對著鏡子練嚴厲的表情，怕嚇不住學生。學校里，幾乎所有的體育老師都是班主任，學校還有過招一批優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人來當代課的設(shè)想。不管男女，招聘教師的首要標準就是身高和體重。

后來，我考到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中，學校主要關(guān)注的是考入縣城一中和四中的人數(shù)，誰這方面的能力突出誰就是優(yōu)秀教師。

三年后，我考到了縣城一個三流的高中。那時縣里的招生形勢是這樣的，一中招了，四中招，四中招了，二中招，他們?nèi)喺猩院?，我們學校和私立學校搶些殘羹冷炙，而且搶得相當瘋狂。為了求得生存，學校痛下狠手，把全縣所有初中學校，實行包干到人，全體教師下到學校招生，尤其是看著學生填寫志愿，招來一個學生，根據(jù)中考分數(shù)獎勵負責教師，也獎勵那個學生的初三班主任。而且下手挺重的，那幾年，因為我們學校的招生，全縣有不少初三老師走上發(fā)家致富的道路了。也獎勵學生，凡中考成績在550分以上的學費全免，580分以上，不僅學費住宿費生活費全免，每月還給予一定的補貼，如果考上一本，再獎勵10000元。那時我們學校最優(yōu)秀的老師，就是招生達人。全體大會上，校長是情真意切、滿含熱淚地表揚他們，充分肯定他們的貢獻，號召全校教師向他們學習。那些不爭氣、沒責任心、招不來高分的或招的學生較少的教師，深感慚愧，覺得自己對不起學校，覺得自己不適合教師崗位，沒有當教師的能力，配不上教師這個神圣的身份。

在這期間，我在渦陽電大代課，那里聚集了一批交錢買大?；虮究莆膽{的人。上課不叫上課，叫“去簽到”。那里評價老師的標準就是擅長講笑話，一個不會講笑話的老師，在人聲鼎沸、煙霧彌漫的教室是上不下去課的。所以那里一個對黃段子有研究的老師成為全校最優(yōu)秀的老師，他的經(jīng)典語錄就是開會時拍女教師的肩膀，女教師猛一回頭，他說：“對不起，讓你受驚（精）了！”

當然，這些只是我個人經(jīng)歷。還有一些別的標準，張麗莉獲得“全國優(yōu)秀教師”稱號，和制止學生打架、讓孩子考上好高中、招生、講笑話等都沒有關(guān)系，她適用的是一條在我們這個國度里通用的標準——道德。

合肥八中是個高中，從道理上來說，和全國的絕大多數(shù)高中一樣，誰能讓更多的學生考上更好的大學，誰就是優(yōu)秀教師。所以，在這里，細致的管理、嚴格的執(zhí)行，正常生活質(zhì)量的犧牲仍然是優(yōu)秀教師的最重要的標準。當然，我以前的學校衡量優(yōu)秀教師的標準在這里還是學校工作努力的一部分，但學校想追求辦學品位，想做得更好，于是就有了一些別的標準。比如，從一個教師職業(yè)的專業(yè)化角度去看，一個優(yōu)秀的教師一定要注重個人發(fā)展。有沒有讀書，有沒有寫文，有沒有科研，有沒有講明白自己學科的技巧及技巧總結(jié)，有沒有參與各項教學活動。促進了個人的發(fā)展，就更利于對孩子的教育，是所謂“教師與學生共成長”。這么說來，就是能“和學生共成長”也是優(yōu)秀教師的標準，這很可貴。沒有個人的發(fā)展，不能把職業(yè)作為人生追求，算不得優(yōu)秀的教師。

在這一點上，在八中，我的學生，我的同事，都給我很大的影響，他們共同促進著我的成長。2013 8 23