“干部”一詞來自于日語，本是日語中的一個漢字詞，字面意思是“骨干部分”。說文解字，讓我們了解，干部干部，重在干字，干部就得帶頭干，更要挑重?fù)?dān)，可當(dāng)前，很多干部雖整天面對繁冗公務(wù)，卻不知都干了些啥。

有一位基層干部，不在宣傳部門就職，卻整天為了考核任務(wù)，要聯(lián)系溝通，甚至是低聲下氣地懇求媒體幫助發(fā)一些宣傳稿件，請求幫忙錄用上報節(jié)目，而上報錄用后的宣傳效果卻微乎其微，這讓這位基層干部有些無所適從。投入很大精力，只為虛無的考核指標(biāo)，這樣的工作有意義嗎？

跟這位基層干部類似，很多干部有這樣的疑慮，整天干死干活的，卻不知道干了些啥？干部自己不想干，群眾也不說好，上級領(lǐng)導(dǎo)也最多一句“考核任務(wù)完成不錯！”這樣的干部工作狀態(tài)有意義嗎？

要讓干部真正成為骨干部分，筆者認(rèn)為得讓干部多干實(shí)事，多干對群眾有意義的事，多干讓干部自身有滿足感的事。為此，首先要克服上級瞎考核、空指揮、亂創(chuàng)新的毛病，只有從上到下回歸本位，知道自己該干啥，不該干啥，才不會瞎干、亂干，少干些不靠譜的事；其次要盡早合理地定崗定責(zé)，把該干啥用白紙黑字、紅頭文件規(guī)定下來，讓這些崗位職責(zé)長官意志不能移、考核任務(wù)不能變，才能讓干部踏實(shí)地埋頭干事，不會面對上級需求，面對考核任務(wù)，面對職能錯位而無所適從；再次，干部該干啥，群眾心里有個框，整天說為民服務(wù)，可一些時候，老百姓需要干部干的，干部干不了，老百姓看不到、摸不著，甚至不愿干部干的事，一些干部卻整天在折騰，供求間的錯位，自然讓干群間離心離德，只有多傾聽百姓需求，多干些百姓渴望的實(shí)事、好事，百姓才歡迎，干部的工作、生命才更有意義。