讓好作風(fēng)成為習(xí)慣來源:中國組織人事報 發(fā)表時間:2014-08-22 星期五
隨著教育實踐活動的深入開展,黨員干部作風(fēng)有了明顯改善,呈現(xiàn)出新的氣象。但在個別黨員干部身上,仍然存在作風(fēng)痼疾。轉(zhuǎn)變作風(fēng),關(guān)鍵是要讓好作風(fēng)成為一種習(xí)慣。 習(xí)慣的力量是巨大的。任何習(xí)慣都不是偶然形成的,都是一個長期堅持從量變到質(zhì)變的過程,好習(xí)慣能讓人終生受益無窮,而壞習(xí)慣則危害無窮。因為習(xí)慣大多是后天養(yǎng)成的,只要不斷改變和堅持,再頑固的惡習(xí)也會消于無形。將轉(zhuǎn)作風(fēng)進行到底,就是用好的習(xí)慣練就好的行為,用好的行為塑造優(yōu)良的作風(fēng),最后又把好的作風(fēng)養(yǎng)成好習(xí)慣,讓習(xí)慣變成自然。 讓好作風(fēng)成為習(xí)慣,要從“實”入手。要在思想上求實,在行動上務(wù)實,在實干中轉(zhuǎn)變作風(fēng),在實踐中服務(wù)群眾。加強作風(fēng)建設(shè),不能滿足于坐而論道,必須結(jié)合實際融入實踐。作為黨員干部,要自覺把“實”字當(dāng)成一面鏡子、一把尺子,經(jīng)常拿來照一照、量一量,自覺接受群眾監(jiān)督,把更多心思和精力放在接地氣、求實情、辦實事上。將求實的思想轉(zhuǎn)化為務(wù)實的行動,把“實”貫穿到養(yǎng)成好習(xí)慣的全過程,讓群眾感受到實實在在的變化,并得到看得見、摸得著的實惠。 讓好作風(fēng)成為習(xí)慣,要從“嚴”抓起。堅持從完善制度入手來固化作風(fēng)建設(shè)成果。要從建立制度抓起,從執(zhí)行制度嚴起,持之以恒。堅持用制度管權(quán)管事管人,讓權(quán)力在陽光下運行,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,將自身置于組織和群眾的監(jiān)督之下。要以剛性的制度約束、嚴格的制度執(zhí)行、強有力的監(jiān)督檢查、嚴厲的懲戒機制形成好作風(fēng)、養(yǎng)成好習(xí)慣。 讓好作風(fēng)成為習(xí)慣,要在“恒”上下功夫。如果只是在活動中展現(xiàn)良好的作風(fēng),活動結(jié)束過后又“反彈”,做做表面文章,那又有什么意義呢?加強作風(fēng)建設(shè),為的是讓優(yōu)良作風(fēng)持續(xù)長久,難的是鍥而不舍、久成自然。好習(xí)慣的養(yǎng)成不可能一蹴而就,需要持之以恒,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,稍一松懈就可能前功盡棄。同樣,改掉一個壞習(xí)慣,如果沒有鍥而不舍的精神、刮骨療傷的勇氣,很難徹底鏟除。因此,好習(xí)慣要從心里養(yǎng)成,要以“水滴石穿”的毅力和“咬定青山不放松”的決心,持之以恒地踐行優(yōu)良的好作風(fēng)。 (伍毅:遼寧省營口開發(fā)區(qū)黨工委委員、組織部長) |
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