***林業(yè)局創(chuàng)建

省級文明單位匯報材料

我們***林業(yè)局下屬兩個國營苗圃和一個國有林場。局機關(guān)內(nèi)設(shè)*個站、股、辦?，F(xiàn)有職工*** 人，其中黨員**人，團員**人，大專以上文化程度**人，中級以上職稱* 人。我們***林業(yè)局負責(zé)全市造林、育苗、義務(wù)植樹的規(guī)劃設(shè)計、施工指導(dǎo)和監(jiān)督驗收，森林資源管理和保護，林木病蟲害防治、國家有關(guān)林業(yè)政策法律法規(guī)的宣傳、執(zhí)行等，1978年我市被列入“三北”防護林體系工程建設(shè)市縣，經(jīng)過20多年的建設(shè)，全市人工林面積已達到25.86萬畝，森林覆被率為8.26%，森林總蓄積量達664342m³，價值近5億元。從1995年開始，連續(xù)8年被省政府評為全省造林綠化先進市。特別是近兩年，在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過開展省級文明單位創(chuàng)建活動，干部職工以嶄新的精神面貌，銳意進取、大膽創(chuàng)新的工作勢態(tài)，林業(yè)系統(tǒng)各項工作取得歷史性突破，連續(xù)兩年造林面積突破3萬畝大關(guān)。2008年被市委市政府評先進黨委和先進單位。

我們***林業(yè)局歷來非常重視精神文明建設(shè)工作，在87年到98年，我們曾經(jīng)連續(xù)11年被授予省級文明單位稱號，但從90年開始，由于受林業(yè)經(jīng)濟危困影響，文明單位建設(shè)資金投入嚴(yán)重不足，職工（包括機關(guān)干部）的工資連續(xù)半年沒有發(fā)放，職工的工作積極性不高、精神萎靡不振，文明單位建設(shè)活動基本停止，98年被取消了省級文明單位稱號。2002年，新班子組建后，通過上跑省地要項目，系統(tǒng)內(nèi)部挖潛力，林業(yè)的經(jīng)濟形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，經(jīng)過局總支委員會、局務(wù)會多次研究討論決定，確定了以提高職工素質(zhì)，全方位開展創(chuàng)建活動為手段，以改善工作和生活環(huán)境，大力進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，以實現(xiàn)省級文明單位稱號為目的的指導(dǎo)思想。決心到200*年，梅花二度，再創(chuàng)省級文明單位。幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市“文明辦”的指導(dǎo)下，經(jīng)過我們自身的不懈努力，文明單位建設(shè)工作取得了一些成績，具體有以下幾點：

一、狠抓思想道德建設(shè)，在提高隊伍素質(zhì)上下功夫

1、狠抓班子建設(shè)。新班子組建以后，我們把建設(shè)成歷史上最為團結(jié)，最能進取，最能創(chuàng)新，最為廉潔，最能學(xué)習(xí)的班子，作為林業(yè)局班子建設(shè)的目標(biāo)。首先，加強班子的學(xué)習(xí)，我們班子成員把學(xué)習(xí)“三個代表“重要思想、十六大精神等政治理論作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且還學(xué)習(xí)《行政法》、《兩個條例》、WTO知識、林業(yè)科學(xué)知識和林業(yè)法律法規(guī)等。做到在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要比一般干部深，在學(xué)習(xí)范圍上要比一般干部廣，在學(xué)習(xí)時間上要比一般干部多。其次，班子成員講團結(jié)，比奉獻。我們始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常談心活動，做到一把手和副職之間，副職和副職之間勤溝通，及時化解了矛盾，消除了誤會，減少了內(nèi)耗，工作中能夠密切配合，相互支持，充分發(fā)揮了班子的整體作用。每個成員都堅持做到“四個帶頭”即：帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度；帶頭講文明禮貌；帶頭參加各種活動；帶頭廉潔勤政。要求一般干部做到的，班子成員首先做到，要求副職做到的，一把手首先做到，每名班子成員在工作中都做到想在先，干在前，作模范，當(dāng)表率。第三是充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策的作風(fēng)。我們在人事任免、資金使用、重大項目上馬、森林資源采伐審批、重大林政案件查處等，都通過開班子會研究決定，而且在班子會上，班子成員都敢于發(fā)表自己意見和想法，做到不唯上，不唯書，只唯實。有幾次，一把手提出的意見和想法，在會上也被否決了，體現(xiàn)了十六大提出的建設(shè)政治文明的要求。

2、開展三個教育，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)。一是廣泛開展政治思想教育。我們組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，及時對干部進行了“兩個務(wù)必”教育，先后觀看了汪洋湖、鄭培民等黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的事跡錄像片，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工廠代表許振超和林業(yè)戰(zhàn)線的英雄模范馬永順的事跡。同時，觀看了李真、慕馬案件的警示教育片。通過學(xué)習(xí)教育，干部職工的心靈得到洗理，思想覺悟得到提高，拒腐防變的意識增強了，在工作中艱苦奮斗、無私奉獻的人多了。去年，在對得了嚴(yán)重蟲害的樹木采伐熏蒸工作中，有些木材商想不經(jīng)過熏蒸處理就要把木材運走，我局病防站站長趙國清同志堅持原則，頂住壓力和誘惑，堅守崗位，沒有讓一棵原木沒經(jīng)過熏蒸就運走，防止了蟲害進一步蔓延。二是開展“三德”教育。我們組織干部職工開展在單位遵守職業(yè)道德，做一名廉潔奉公的好公仆，在社會上遵守社會公德，做一名助人為樂的好公民，在家庭遵守家庭美德，做一名好父母、好丈夫、好妻子、好兒女活動。二00*年我們共評出文明職工34名，文明家庭29戶，文明家庭標(biāo)兵10戶。三是開展文明意識教育。我們組織學(xué)習(xí)了《文明意識教育手冊》、《市民文明公約》、《公民道德實施綱要》等知識。同時進行文明單位建設(shè)知識考試。組織干部職工開展“改、樹、塑”活動，樹立龍江人文明形象。通過學(xué)習(xí)教育活動，干部職工把“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”作為自己的基本道德規(guī)范。

3、狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，促進干部職工文化知識和業(yè)務(wù)水平升級。首先，我們鼓勵支持廣大干部職工到大專院校、科研院所去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，單位給提供部分學(xué)費和學(xué)習(xí)時間。這兩年干部的學(xué)習(xí)積極性很高，先后有8名同志獲取大專以上文憑，其中有2名同志獲取本科學(xué)歷，局黨總支書記局長***同志在工作非常繁忙的情況下，200*年參加市委黨校研究生班學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭促進其它同志學(xué)習(xí)，現(xiàn)在在***學(xué)院、***廣播學(xué)校等大中專院校攻讀夜大、函大的同志還有2名。到200*年末，全系統(tǒng)有高級工程師一名，工程師5名，助理工程師20人，形成一支能夠適應(yīng)未來林業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)隊伍。其次，組織干部職工到林業(yè)發(fā)達的外地市參觀學(xué)習(xí)。去年，我們組織全體干部到海林林業(yè)局、亞布力林業(yè)局去參觀學(xué)習(xí)，莽莽林海之壯闊，秀美大自然的景觀，豐富多彩的林區(qū)生活，市場前景廣闊，設(shè)備先進的木材深加工企業(yè)，正在快速發(fā)展起來的森林旅游產(chǎn)業(yè)，使我們的干部職工大開眼界，都為自己做為一名林業(yè)工作者感到無比的自豪，回來后，大家都自覺的動腦筋，擴思路，為我們***林業(yè)設(shè)計未來的發(fā)展戰(zhàn)略。三是舉辦各種類型的培訓(xùn)班，這兩年，我們共舉辦種類培訓(xùn)班6次，聘請東北林業(yè)大學(xué)教授、林業(yè)廳和市林業(yè)局的技術(shù)人員，經(jīng)驗豐富的果樹專家為我們講解有關(guān)造林技術(shù)、樹種選擇、育苗技術(shù)、病蟲害防治、果樹栽培管理、《森林法》和地方林業(yè)政策法律等。發(fā)放宣傳單和學(xué)習(xí)資料2200份、培訓(xùn)1500人次，使林業(yè)科技知識得以快速傳播，科技知識得以及時更新，實現(xiàn)林業(yè)科學(xué)知識與技術(shù)的與時俱進。

4、完善各項制度，狠抓法制建設(shè)。保證各項工作有序進行。2008年初完善制定各項章制度11項107條，分別對機關(guān)和國營場圃制定了目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對出勤、值班值宿工作的效率、質(zhì)量和結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量等都提出了明確要求。實行千分打分法，有獎有懲，并做到年初有規(guī)劃、年中有檢查、年末有評比，把考勤和考核結(jié)果做為年終打分、評選先進、發(fā)放獎金的依據(jù)，達到了人人肩上有目標(biāo)、有壓力，使工作更加有動力。200*年考評最高得1029分，最低得948分。在法制建設(shè)上，我們主要抓好“四五”普法學(xué)習(xí)，我們在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把《刑法》、《森林法》、《計劃生育法》和最近新頒布《交通法》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，還學(xué)習(xí)了《野生動物保護條例》、《互聯(lián)網(wǎng)管理條例》等，要求干部職工經(jīng)常觀看黑龍江電視臺法制頻道節(jié)目，有疑難問題撥打148法律服務(wù)熱線，做到從懂法，到自覺守法，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。兩年來，我們系統(tǒng)職工及家屬沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象及重大刑事案件。

二、開展豐富多彩的活動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍

1、以提高干部職工素質(zhì)為目的，開展“三爭一樹”活動。一是爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手，其標(biāo)準(zhǔn)是能夠獨立地、熟練掌握業(yè)務(wù)技能，達到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成本職工作，在市級以上刊物發(fā)表一篇以上論文或調(diào)查報告。新調(diào)到林業(yè)局工作的黨總支副書記***同志和副局長***同志，帶頭克苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在非常短的時間內(nèi)，基本掌握了林業(yè)業(yè)務(wù)工作知識，適應(yīng)了工作需要。200*年初，我們每個辦公室內(nèi)配備了電腦，為了盡快使干部學(xué)會使用電腦，由林業(yè)局出資，組織大家到微機培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，最近將舉辦電腦知識競賽和打字比賽活動，現(xiàn)在同志們利用工作之余都在積極學(xué)習(xí)鍛煉，準(zhǔn)備參加比賽。二是爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵。針對我們工作特點，開展“三下鄉(xiāng)”活動，把服務(wù)送到基層，把溫暖送到農(nóng)戶，把技術(shù)送到林地。要求工作人員做到熱情周到、態(tài)度和藹、文明禮貌。這兩年全局干部每人每年下鄉(xiāng)都在90天以上，在春季造林期間，都吃住在農(nóng)戶，幫助基層群眾調(diào)運苗木，技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量把關(guān)等。三是爭當(dāng)廉政模范。由于我局干部下基層時間多、人員多，為了防止到基層大吃大喝等不廉潔現(xiàn)象發(fā)生，我們組織干部學(xué)習(xí)了新《黨章》、《黨政干部廉潔自律條例》，觀看了李真、慕馬腐敗案的電教片，教育同志們注意防微杜漸，時刻保持清醒頭腦，做到拒腐蝕永不沾。兩年來我們干部下基層沒有發(fā)生一起吃、拿、卡、要現(xiàn)象，基層干部群眾反映良好。四是樹立機關(guān)新形象。我們以創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動為契機，以“三大戰(zhàn)略”、六大經(jīng)濟和服務(wù)于項目建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強機關(guān)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高機關(guān)干部素質(zhì)，做到工作高效、服務(wù)熱情、文明禮貌、勇創(chuàng)一流，機關(guān)面貌煥然一新，實現(xiàn)了機關(guān)政務(wù)大提速，林業(yè)事業(yè)大發(fā)展。

2、以調(diào)動干部爭先創(chuàng)優(yōu)為目的，開展“八比”活動。即：執(zhí)法站股比廉政；企業(yè)單位比效益；文明單位比創(chuàng)新；機關(guān)干部比奉獻；職工家屬比文明；青年團員比理想；家庭鄰里比和睦；家屬樓區(qū)比衛(wèi)生。通過“八比”活動，執(zhí)法站股無一人被投訴，場圃經(jīng)濟效益大幅度提高，家屬樓區(qū)環(huán)境清潔了，家庭鄰里糾紛沒有了。****年，我們評出了文明職工34名，文明家庭29戶，文明站股7個，優(yōu)秀團員5名，基層先進單位1個。

3、以提高干部職工愛國主義思想，豐富生活閱歷，促進團結(jié)友善為目的，組織到鏡泊湖、北京參觀學(xué)習(xí)。去年造林結(jié)束后，全局干部到鏡泊湖參觀考察，先后參觀了鏡泊湖、威虎城、亞布力滑雪場、勃海國遺址、瞻仰了楊子榮烈士園、八女投江紀(jì)念館。今年6月我們?nèi)w干部到北京，先后參觀了故宮、景山公園、世界公園、中央電視臺發(fā)射塔、頤和園、天壇等十幾個景點，攀登了萬里長城，瞻仰了毛主席遺容和人民英雄紀(jì)念碑。祖國山河之壯麗，萬里長城、故宮建筑之雄偉，首都北京在改革開放以來發(fā)生的巨大變化，強烈地震撼了每個人的心靈，激發(fā)起對祖國無限熱愛之情，大家都感到作為一個中國人無比自豪。在參觀學(xué)習(xí)的過程中，十幾天的同吃同住同參觀，增進了同志之間的相互了解，促進團結(jié)和友誼，使我們團隊精神更加強了。

4、以增強職工社會責(zé)任感為目的，開展扶貧濟困獻愛心活動。近幾年，我們每年初冬都組織干部職工捐獻棉衣棉被支援貧困災(zāi)區(qū)活動，兩年區(qū)計捐獻棉衣棉被208套件。200*年末，全體干部集資3千多元為朝陽街安居社區(qū)6戶貧困戶購買了大米、白面、豆油等新年慰問品，為第六中學(xué)8名貧困學(xué)生交了學(xué)雜費，購買了部分學(xué)習(xí)用品。今年春季，局從辦公經(jīng)費節(jié)約一點，干部集資一點，為***鎮(zhèn)十八村購買優(yōu)質(zhì)樹苗5萬株，價值5.6萬元，為特困戶購買價值5000元的種子化肥，為4名貧困學(xué)生解決了學(xué)雜費難題，受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

5、以濃化節(jié)日氣氛，鍛煉文體技能為目的，在節(jié)日間開展文體活動。每年在春節(jié)、“七一”、元旦等節(jié)目期間，我們組織干部職工開展歌詠比賽、棋類比賽、乒乓球比賽、撲克比賽、書法比賽等活動。在今年春節(jié)聯(lián)歡會上，我們進行唱歌、猜詞語、踩氣球等游戲節(jié)目，班子成員首先進行男生合唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》，把聯(lián)歡會推向高潮，今年“七一”紀(jì)念黨的生日期間，我們開展慶“七一”迎省檢書法比賽和慶“七一”乒乓球比賽，全體機關(guān)干部職工踴躍參加，連平時很少動筆的小車司機都親自寫了書法作品，賽后還評出一二三等獎，正是由于班子帶頭參加出節(jié)目，干部職工全員參與搞活動，使我們各項文體活動開展得有聲有色，豐富了生活，鍛煉技能，促進了團結(jié)。

三、狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)一流工作生活環(huán)境。一是我們聘請設(shè)計院高級工程師對機關(guān)院內(nèi)進行了高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計，投資100萬元對庭院進行改造，對鍋爐房進行改建，并更換新鍋爐，辦公樓重新粉刷內(nèi)外墻，更換彩鋼瓦和白鋼大門，打白色地面1500平方米，新建了天然大理石門垛，安裝了自動大門一個和二個電動遙控車庫門，建綠化小區(qū)2處，栽花2萬株，栽種樹木300多棵，使機關(guān)庭院實現(xiàn)三季有花、四季長青，達到了亮化、美化、綠化，成為全市一道靚風(fēng)景，許多單位和領(lǐng)導(dǎo)都來參觀學(xué)習(xí)。二是改善室內(nèi)辦公環(huán)境。兩年間我們投資24萬元更新了辦公桌椅、書柜、沙發(fā)、增設(shè)了衣架、飲水機，每個辦公室配備了電腦，新購買10個GPS（全球衛(wèi)星定位儀），重新修善了衛(wèi)生間，為每名干部配備了一臺小靈通電話，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，林業(yè)工作科學(xué)化、精確化打下物質(zhì)基礎(chǔ)。三是改善場圃生產(chǎn)辦公環(huán)境。我們多方籌集資金60多萬元，重新翻蓋了三個基層單位1000多平方米的辦公室；投入6萬多元對辦公室進行了裝修；投入5萬多元購買了高標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備（包括剛剛配備的電腦），投入20多萬元，鋪設(shè)了場圃近1630平方米水泥地面，栽種花草25000棵，植樹600株，建成全省一流的花園式國有場圃。同時，投入21萬元給三個基層單位打機電井7眼，上噴灌設(shè)備2套，購置東方紅802型拖拉機1臺套，小四輪拖拉機3臺，為基層單位生產(chǎn)打下物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、以創(chuàng)建文明單位為載體，實現(xiàn)林業(yè)工作新突破。

1、群眾造林取得新突破。兩年來，我們確定了堅持創(chuàng)新求發(fā)展，打造精品、擴充總量、快速升位的林業(yè)總體發(fā)展思路，強化措施，扎實推進，造林總量、造林標(biāo)準(zhǔn)取得歷史性新突破。兩年共完成造林任務(wù)11.9萬畝，去掉封山造、封草造純增造林面積6.4萬畝，使全市有林面積增長30%，位于綏化之首，在全省排名第五，并實現(xiàn)了“五化”。即農(nóng)田林網(wǎng)化。全市190萬畝農(nóng)田得到了庇護。村屯方城化。全市有615個自然屯實現(xiàn)了四面掛斗，基本消滅了“光腚屯”。道路林蔭化。1245公里的國道、省道、縣、鄉(xiāng)公路有1169公里得到綠化，綠化率達到93%。義務(wù)植樹全民化。每年義務(wù)植樹達137萬株，平均每人3.5株。退耕還林法制化。兩年共完成退耕還林11000畝，及時發(fā)放了退耕還林手冊，兌現(xiàn)錢糧補貼，同時發(fā)放林權(quán)證。

2、場圃工作取得新突破。200*年以前的國營場圃，經(jīng)濟危困，管理混亂，生產(chǎn)成本居高不下，固定資產(chǎn)丟失嚴(yán)重，辦公室都成危房，場區(qū)院落破爛不堪，職工連年開不出工資，經(jīng)常上訪告狀。面對這種情況，200*年初我們組織召開了十幾次場圃工作匯報會，班子會，研究措施，制定方案。概括地說：第一狠抓場圃班子建設(shè)，解散**苗圃領(lǐng)導(dǎo)班子，選派專抓場圃工作的副局長，擔(dān)任**苗圃一把手，并把一些責(zé)任心強、有能力、清正廉潔，公道正派的同志選派到各個場圃領(lǐng)導(dǎo)崗位上來?，F(xiàn)在三個基層單位班子團結(jié)了，干勁足了，愛崗敬業(yè)精神提高了，生產(chǎn)經(jīng)營管理嚴(yán)格了，生產(chǎn)成本大幅度降低。第二是抓基礎(chǔ)建設(shè)。由于場圃基礎(chǔ)建設(shè)多年投入不足，再加上管理不善，許多設(shè)施老化，損壞嚴(yán)重，大部分已經(jīng)不能使用。我們先后籌措資金110萬元重新翻建辦公室，綠化、美化場圃院落，購買了拖拉機等設(shè)備為生產(chǎn)和今后發(fā)展打下基礎(chǔ)。三是抓管理。我們年初給各個場圃分別制定了目標(biāo)考核責(zé)任制，各個場圃也都制定完善了相應(yīng)規(guī)章制度，使各項工作有章可循，做到了定崗定責(zé)定獎懲，調(diào)動了管理人員積極性，制止了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。僅200*年節(jié)約資金近6萬元，**苗圃200*年全年招待費僅150元。四是抓經(jīng)營。我們立足于大慶及周邊造林綠化用苗市場，兩年來先后引進新品種30多個，淘汰不合時地品種5個。目前，國有場圃現(xiàn)有苗木780畝，750多萬株，價值400多萬元，形成了喬、灌、花、草相結(jié)合、相配套的產(chǎn)品體系。今年春季場圃銷售苗木140萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值165萬元，純利潤60萬元，經(jīng)濟效益提高了，職工的工資按月足額發(fā)放，群眾反映良好。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在文明單位創(chuàng)建活動中，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，歡迎多給予批評指正，多提寶貴意見，我們將虛心接受，并制定措施，認真整改，我們竭盡全力，讓省級文明單位稱號在我們***市林業(yè)局梅花二度，再次盛開。