從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵從嚴(yán)治吏；從嚴(yán)治吏，離不開從嚴(yán)監(jiān)督。“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督”、“實(shí)現(xiàn)抓常抓細(xì)抓長”，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國干部監(jiān)督工作會議上講話，釋放出一個重要信號：加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，功夫要下在平時。

加強(qiáng)干部監(jiān)督，是黨依靠自身力量解決自身問題的重要體現(xiàn)，是解決干部隊伍和選人用人突出問題的重要途徑。時下，干部隊伍出現(xiàn)的為官不為、胡作亂為等不良現(xiàn)象，選人用人存在的跑官要官、賣官買官等突出問題，都與一些地方干部日常監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松有關(guān)聯(lián)。

比如，有的重視專項監(jiān)督、忽視日常監(jiān)督，對日常發(fā)現(xiàn)的問題“睜一只眼、閉一只眼”；有的日常監(jiān)督緊一陣、松一陣，好一陣、差一陣，監(jiān)督忽斷忽續(xù)、忽緊忽松……有人笑言，干部監(jiān)督就是“隔墻扔磚頭，砸著誰算誰”，由此一部分干部也心存僥幸，不惜以身試法，走上違法犯罪之路。這也提醒我們，從嚴(yán)監(jiān)督干部，重在日常平時。

功夫下在平時，要用多雙眼睛監(jiān)督干部。群眾的眼睛是雪亮的。干部德行廉不廉、操守嚴(yán)不嚴(yán)，群眾最有發(fā)言權(quán)。干部監(jiān)督不能僅靠黨內(nèi)監(jiān)督“一雙眼睛”，而要用好群眾監(jiān)督的無數(shù)雙眼睛。多到鄉(xiāng)村走一走、多到社區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、多到農(nóng)家坐一坐，聽一聽群眾聲音、看一看群眾反映，從鄉(xiāng)語口碑中多層次、多側(cè)面監(jiān)督干部，發(fā)現(xiàn)隱性問題、萌芽毛病；打開群眾監(jiān)督干部的窗口，破除干部監(jiān)督封閉運(yùn)行的狀態(tài)，把監(jiān)督事項最大化向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在、無所不及。

功夫下在平時，當(dāng)從小處細(xì)處嚴(yán)管深究。小節(jié)管不住、大事必失守。一些干部走上違法犯罪道路，很多是小問題、小毛病沒人管，日積月累、日甚一日，最終走到不可救藥的地步。嚴(yán)抓思想教育，開展經(jīng)常性地深入談話，告誡干部嚴(yán)守小節(jié)、慎初慎微，在小事小節(jié)面前保持清醒，在小利小惠面前堅持原則，心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。組織早提醒，干部才能少犯錯。運(yùn)用巡視成果，有針對性提醒教育。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病演化大問題、小漏洞變成大窟窿。

功夫下在平時，平時查處很關(guān)鍵。查處是治病救人，而不是害人整人。干部監(jiān)督是對干部最大的愛護(hù)，而這種愛護(hù)集中體現(xiàn)在對干部早查處、早救人上。從這個角度，從嚴(yán)查處不是簡單突擊式懲處，等到干部無可救藥時的從重從快處置，而是從小病治起的“提前治療”。堅持有案必查、有腐必懲，有群眾舉報的及時受理、有具體線索的及時核查、有違法違紀(jì)的及時處理，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、查處一起通報一起，不姑息養(yǎng)奸、不養(yǎng)癰遺患，達(dá)到懲前毖后，警示后者的效果。