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初涉職場必須掌握的5大人生要訣
在人生旅途中，每個人都有為了得到一份工作而東奔西跑的經(jīng)歷，當(dāng)你找到了工作，怎樣去處理好新的人際關(guān)系呢？
對職場新人的一項調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專業(yè)不為所用都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需要經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學(xué)、溝通、合作、責(zé)任心是新人快速成長的要訣。
1、誠信為先
誠信對于一名新人來說十分重要。很多企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)知識畢竟不夠完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。英語中有句諺語應(yīng)該說是做人的第一信條，“Honesty is the best policy”（誠實為上策）。漢語里也有好多成語說明誠信的重要性，一個人“言而無信，何勇之有？”男子漢大丈夫“一言既出駟馬難追”，“一言九鼎”，“一諾千金”。所以職場新人要記住：誠信為先！謊言和欺騙只能是搬起石頭砸自己的腳，任何一家企業(yè)都不會留用你的。
2、謙虛好學(xué)
一個初入職場的人，處在一個新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負(fù)，也要具備謙虛好學(xué)的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張、初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的人總是迫不及待地想嶄露頭角，希望得到企業(yè)的認(rèn)可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，所以千萬不要夸夸其談，與領(lǐng)導(dǎo)和老員工相處，要多觀察，多思考，擺好自己的位置，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的你做到了，而且有創(chuàng)意地做到了！同時，還要能夠委婉地提出自己建設(shè)性的意見，最后還要懂得把功勞歸于領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，認(rèn)可你。在工作中，要懂得為領(lǐng)導(dǎo)和同事留面子。
3、溝通合作
如果你是個善于交流和溝通的人，那你就比其他人更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言時恰如其分地發(fā)言，在該關(guān)心時發(fā)出真誠的問候。如果能做到這一點，周圍的同事也會很樂意去接受這種真誠的親近，并作出相應(yīng)的反應(yīng)。因為人的內(nèi)心都是孤獨的，都有與他人溝通交流的愿望，都希望被關(guān)心，被安慰，被愛。感情和心靈上的溝通往往有利于工作上的合作與默契。團(tuán)隊精神也是通過隊友之間一次次磨合、理解、包容鍛煉出來的。作為新人，有與人為善、善于合作的意識將更受企業(yè)的歡迎。要讓大家感到你是一個可信賴、可依賴的人，這樣，你就能立足了。
4、務(wù)實勤奮
一位資源部經(jīng)理在評價兩個新人時說：“其中一個名校的新人透著一股聰明勁，夸夸其談，開始比較引人注意，我就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了、而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來不是非常聰明，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得很好。所以，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰?！敝袊芯淅显?，“走遍天下愛勤人。”
5、責(zé)任心強(qiáng)
有許多剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生，對辦公室的瑣事不屑一顧，認(rèn)為堂堂一名本科生，甚至碩士、博士生，應(yīng)該干大事。豈不知一些小事常常能反映出員工的責(zé)任心，體現(xiàn)出其職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人不愿意干的事情，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導(dǎo)或同事的賞識。其實，做好每一件事，都是向上司或同事展示自己學(xué)識和能力的機(jī)會；只有力爭做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。記?。杭?xì)微之處見素質(zhì)，細(xì)節(jié)決定成??！
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