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領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會(huì)中的一份子，有自己的社交圈子，也有自己的交友之道。對(duì)多數(shù)人來說，性格相投的就容易走近一些，話不投機(jī)的就容易疏遠(yuǎn)一些，本身并無(wú)可厚非，但放在干部身上，就會(huì)被別人當(dāng)做拉幫結(jié)派，搞“小團(tuán)體”。干部要樹好形象，就要有甘于寂寞的準(zhǔn)備，在思想上更緊一扣、在自律上更嚴(yán)一格，不在“親疏遠(yuǎn)近”的問題上模棱兩可。 公事要公辦，不顧念私情，不照顧面子。公道正派是干部的生命線，群眾看干部形象如何，就是看干部是不是一身正氣。防止“親疏遠(yuǎn)近”的發(fā)生，就要堅(jiān)持按原則辦事，用權(quán)唯公、用權(quán)唯民。處處做到公道正派，絕不搞以權(quán)謀私、任人唯親，讓群眾看得清、心里明。要站在群眾的角度作決策、辦事情，不為私情所累，始終做到一心為公、一心為民。 社交要有度，抗的住誘惑，經(jīng)得住拉攏。干部并非不能交友，關(guān)鍵在于把握好“度”。干部沒有私人朋友，只有工作朋友，要使交往工作化，不能使工作交往化。不能認(rèn)為門前冷冷清清就是沒本事、沒面子的表現(xiàn)，不能把正常的工作關(guān)系變?yōu)閭€(gè)人感情、私下感情，杜絕在工作交往中迎來送往、吃吃喝喝。在交友問題上，要慎之又慎，防微杜漸，絕不可掉以輕心。 律己要從嚴(yán)，不放松要求，不變通原則。隨著干部的被關(guān)注度越來越高，干部的一言一行、一舉一動(dòng)都處在“聚光燈”下，一個(gè)小差池也會(huì)變成大錯(cuò)誤。這就要求干部在律己上必須拿出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，一些司空見慣、習(xí)以為常的事，比如聚會(huì)吃飯喝酒、出入娛樂場(chǎng)所，別人可以做，但是干部不能做。要堅(jiān)持嚴(yán)律己、常反思，做到一碗水端平、一把尺子量到底，保證不在“親疏遠(yuǎn)近”上出問題。 |
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