通訊員徐志良　徐蕓報(bào)道　日前，平湖市在市總工會(huì)召開(kāi)全市非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流已取得的經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一步的工作。平湖市委常委、副市長(zhǎng)陳曉明，市紀(jì)委常委馮玉明，以及市總工會(huì)副主席朱洪寶、金風(fēng)劼、嚴(yán)學(xué)賢等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。
　　近年來(lái)，平湖市積極探索非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有效途徑，通過(guò)建立職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和民主議事會(huì)等制度拓展企業(yè)民主管理渠道，調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
　　在工作中，平湖市總工會(huì)還根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的不同特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)，始終堅(jiān)持以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的措施開(kāi)展工作，取得明顯成效。目前，平湖市已在全市8個(gè)鎮(zhèn)（街道）建立了區(qū)域性或行業(yè)性職工代表大會(huì)制度，有的鎮(zhèn)（街道）還先行一步，將職工代表會(huì)議制度延伸至村（社區(qū)），與區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。如新倉(cāng)鎮(zhèn)童車行業(yè)協(xié)會(huì)建立后，及時(shí)組織協(xié)會(huì)成員企業(yè)建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，不僅增強(qiáng)了企業(yè)之間、企業(yè)與職工之間的溝通聯(lián)系，還鞏固了基層建會(huì)成果。截至目前，平湖市已有95%的非公企業(yè)建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，20萬(wàn)名職工享有了企業(yè)知情權(quán)、協(xié)商談判權(quán)等民主管理權(quán)。
　　為充分拓寬非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理渠道，在平湖市總工會(huì)的積極推動(dòng)下，許多非公企業(yè)通過(guò)職工聽(tīng)證會(huì)、民主議事會(huì)、勞資懇談會(huì)、企工協(xié)商會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，吸引職工參與管理。并將經(jīng)營(yíng)管理情況，企業(yè)重大決策，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，與職工密切相關(guān)的政策、法律和決定以及執(zhí)行情況等內(nèi)容，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)內(nèi)部刊物等媒介向職工公開(kāi)。浙江依愛(ài)夫紡織有限公司把定期召開(kāi)廠情通報(bào)會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的一項(xiàng)有效途徑。廠情通報(bào)會(huì)由工會(huì)組織召開(kāi)，邀請(qǐng)公司董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)向職工代表介紹企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。浙江晨光電纜有限公司建立了企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、廣播和網(wǎng)絡(luò)等民主管理平臺(tái)，職工根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議，還可借助手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等通訊工具表達(dá)意見(jiàn)建議。目前，像依愛(ài)夫、晨光這樣定期召開(kāi)通報(bào)會(huì)、設(shè)有內(nèi)部網(wǎng)的企業(yè)已有1500多家，其特點(diǎn)是程序簡(jiǎn)易、成本較低，且職工樂(lè)于參與，非常適合非公企業(yè)的管理特點(diǎn)。平湖天龍運(yùn)輸有限公司堅(jiān)持職代會(huì)制度，并做出了“五個(gè)必須”的規(guī)定，即職代會(huì)每年必須召開(kāi)1—2次，公司負(fù)責(zé)人必須作行政報(bào)告、財(cái)務(wù)情況報(bào)告，必須對(duì)子公司進(jìn)行績(jī)效考核、對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全方位考核，必須作集體合同履行報(bào)告和工資集體協(xié)商協(xié)議履行報(bào)告，必須作征集職工提案解答報(bào)告。浙江景興紙業(yè)在“公開(kāi)欄”中增添了對(duì)職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、節(jié)能減排金點(diǎn)子予以獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，此舉大大激發(fā)了職工的榮譽(yù)感和責(zé)任心，先后有230名職工向企業(yè)提出了技術(shù)革新建議，被采納的有130多條。為此，企業(yè)每年拿出20多萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)獻(xiàn)金點(diǎn)子員工。平湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一些外資企業(yè)多年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)與高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話會(huì)制度，工會(huì)配合行政發(fā)動(dòng)職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)挑毛病找缺陷，提出解決方案和改進(jìn)辦法，并定期發(fā)布創(chuàng)意成果，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使全體職工都參與到企業(yè)管理中來(lái)，形成了一種獨(dú)特的企業(yè)文化。
　　會(huì)上，平湖市委常委、副市長(zhǎng)陳曉明要求各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步以加強(qiáng)企業(yè)民主管理的實(shí)踐，推進(jìn)民主政治建設(shè)；以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新；以加強(qiáng)體系建設(shè)為目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)民主管理；以廣泛開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，推進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。平湖市總工會(huì)副主席朱洪寶要求各級(jí)工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)民主管理工作在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新等方面的重要作用，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。