|
關(guān)于“法與術(shù)”，在下在管理工作中是這樣運(yùn)作的：用西方思維建“法”，重點(diǎn)在 “理”不在管，比如精細(xì)化管理，比如標(biāo)準(zhǔn)化，比如制度化，比如精算分析， 比如績(jī)效 考核 用中國(guó)的思維模式建“術(shù)”，重點(diǎn)在“管”不在理，比如御人，比如施恩，比如結(jié) 黨“八奸”等等。 當(dāng)然，要符合自然的原則，也就是“道”，原則還是要堅(jiān)持的，堅(jiān)持有堅(jiān)持的方法 就是“處理事情圓通而不圓滑”“不說(shuō)實(shí)話同時(shí)不說(shuō)假話” |
|
|
來(lái)自： 窮且益堅(jiān)青云志 > 《術(shù)》
