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職場(chǎng)遇挫后的心理調(diào)節(jié)

 木子a 2013-03-05

曉剛是市場(chǎng)采購(gòu)員,在采購(gòu)崗位上做了5年。他對(duì)工作很上心,每次去采購(gòu),他都會(huì)做很多市場(chǎng)研究,跟客戶的溝通也不錯(cuò)。因?yàn)樗呐?、?xì)心,贏得了客戶與公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,三個(gè)月前,他終于升為采購(gòu)部主管。

誰(shuí)知主管的位置還未坐穩(wěn),他就捅了個(gè)大簍子。他把公司最大客戶的賬戶信息弄丟了。這么一來(lái),整個(gè)采購(gòu)部門又要重新整理、審查客戶信息,部門所有人都要陪著他加班加點(diǎn),同事們難免怨聲載道,而領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫@件事情,原來(lái)對(duì)他的好印象大打折扣,還把他的主管職位暫時(shí)撤掉了。

曉剛覺得自己是最倒霉的人,勤勤懇懇工作這么久,對(duì)工作也是認(rèn)真努力,一心想要在工作上作出一番成績(jī),可是才出一個(gè)錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)、同事就把他徹底打回了原形。他覺得這件事給他帶來(lái)的最大打擊是掃了他的“面子”,讓他在同事、熟人面前抬不起頭。最近,曉剛工作時(shí)總是心不在焉。他現(xiàn)在完全無(wú)心工作,領(lǐng)導(dǎo)交代的工作也做得馬馬虎虎。他覺得自己越來(lái)越心灰意冷,不知道該怎么調(diào)整自己的心態(tài)。

專家分析:上班族在工作和生活中遇到挫折和失敗是在所難免的,有時(shí)面對(duì)的失敗和挫折甚至難以承受。這些挫折會(huì)在人的心里留下不愉快,情緒上有不良反應(yīng)是很正常的。挫折是個(gè)體在滿足需要的活動(dòng)中,遇到阻礙和干擾,使個(gè)體動(dòng)機(jī)不能實(shí)現(xiàn)、個(gè)人需要不能滿足的一種心理感受。

“面子情結(jié)”是人性的弱點(diǎn)。

對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),摔倒了怎么辦?首先曉剛要拋棄這種死要“面子”的虛榮心理,認(rèn)真進(jìn)行自查自省。事情已然發(fā)生,重要的是要承認(rèn)事實(shí),可以細(xì)細(xì)品味“失敗乃成功之母”這句話,認(rèn)真分析、審視自己受挫的過(guò)程,多從自身找原因,克服工作中自身存在的問題。

其次,可將心中的苦悶向親近的人傾訴,把自己的情緒宣泄出來(lái)。傾訴的時(shí)候,心中的痛苦也會(huì)隨著語(yǔ)言的傾吐而擴(kuò)散出去。

再次,當(dāng)學(xué)會(huì)自我安慰。在遭受挫折后,要冷靜地看一下周圍的人,就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)還有很多人受挫更大、困難更多、處境更差。通過(guò)挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。

最后,設(shè)定并調(diào)整可行的階段目標(biāo)。如果職場(chǎng)上的挫折干擾了自己原有的工作步驟,就要反思之前所走的路是否正確。

總之,不管當(dāng)前的挫折處理得怎么樣,都要調(diào)整心態(tài),放松心情,無(wú)論得失都要坦然面對(duì)。其實(shí),失敗中深藏著求生的意愿、成功的契機(jī)和超然的心緒。只要學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折失敗,才能在以后的工作中少走彎路、少犯錯(cuò)誤,能“忍辱負(fù)重”的人才能取得更大的成功。

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